加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告-wenkub
2022-08-12 10:07:27 本頁面
【正文】 1 平方公里，是一個(gè)典型的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)。 全鄉(xiāng)共設(shè) 31 個(gè)基層黨組織，有黨員 626 名，其中：農(nóng)村黨支部 25 個(gè)，黨員 525 名，機(jī) 關(guān)企事業(yè)單位黨支部 6個(gè)，黨員 101 名。無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干 部、還是農(nóng)村 “兩委 ”干部，普遍存在忽視理論學(xué)習(xí)的傾向，相當(dāng)一部分干部認(rèn)為 “工作就是開會(huì)，管理就是收費(fèi)，協(xié)調(diào)就是喝醉 ”。有的干部安于現(xiàn)狀，固步自封，工作無精打采，不求上進(jìn)，得過且過，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推也不動(dòng)，滿足于當(dāng)一天和尚撞一天鐘。 作風(fēng)不扎實(shí)，精神不振作。還有的干部自我感覺良好，習(xí)慣于用傳統(tǒng)方法解決現(xiàn)實(shí)中的新問題，主觀教 條，形而上學(xué)，其結(jié)果是問題越積越多，矛盾越積越大，不找自身原因，一味責(zé)怪群眾覺悟不高工作難做。從身體健康狀況看，身體健康的有 41 人，身體有病正在治療的有 21 人，身體有病而又無力治療的有 4人。一些直選產(chǎn)生的村委會(huì)班子，不配合黨支部工作。 二、存在問題的原因分析 分析造成上述問題的原因，既有主觀因素，也有客觀因素，既有體制機(jī)制方面的原因，也有管理上的不足和漏洞。二是對(duì)農(nóng)村工作有畏難情緒。有的村干部對(duì)農(nóng)村干部三年一換屆感到不適 應(yīng)，認(rèn)為 “鐵打的營(yíng)盤流水的兵 ”，干完這一屆，三年后就換人。二是干部培訓(xùn)不科學(xué)。 從體制機(jī)制方面看：一是激勵(lì)保障機(jī)制不健全?，F(xiàn)在大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把主要精力放在抓經(jīng)濟(jì)、保穩(wěn)定上，對(duì)村干部的監(jiān)督管理往往流于形式，缺乏科學(xué)合理的村干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，再加上部分經(jīng)濟(jì)貧困村的干部選拔困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村干部采取遷就、放任的態(tài)度，管理放松、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，有的還得 “哄 ”著村干部干，更談不上批評(píng)教育了，也滋長(zhǎng)了一部分農(nóng)村干部的投機(jī)取巧、唯上浮夸心理。在選拔村干部時(shí)要重點(diǎn)考察其思想政治素質(zhì)和發(fā)展能力兩個(gè)方面。三是要改進(jìn)選人方法。 建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。逐步建立和完善干部培訓(xùn)工作責(zé)任制，充分利用縣鄉(xiāng)黨校、培訓(xùn)基地、電化教育、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等教育手段，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)村干部開展大規(guī)模的培訓(xùn)，支持、鼓勵(lì)村干部參加各種學(xué)歷教育，走出去到先進(jìn)、發(fā)達(dá)、新農(nóng)村建設(shè)好的地方進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)。將村干部的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，建立與財(cái)政相適應(yīng)的投入制度，對(duì)村干部的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政預(yù)算、核撥，確保教育培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果，不斷促進(jìn)他們由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)型向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)型、由傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)型向現(xiàn)代科技型、由思想保守型向開拓創(chuàng)新型、由內(nèi)向型向外向型、由生產(chǎn)指揮型向生產(chǎn)服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，真正把他們培養(yǎng)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)路人、科技致富的帶頭人、經(jīng)濟(jì)管理的明白人、群眾信賴的貼心人。建立完善年度考核評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲機(jī)制，堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn)、實(shí)踐的觀點(diǎn)和群眾的觀點(diǎn)看政績(jī)，進(jìn)一步加大績(jī)效考核力度，對(duì)干事創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)突出的干部，實(shí)行評(píng)先樹優(yōu)、提拔重用、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，繼續(xù)探索加大選拔優(yōu)秀村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度，進(jìn)一步加
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