3加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告范文-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 起到了積極的作用。三是人員能力上不適應(yīng)。要始終結(jié)合審計(jì)工作的實(shí)際，堅(jiān)持把個(gè)人的全面發(fā)展與審計(jì)事業(yè)的科 學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為一種管理和工作模式，使學(xué)習(xí)成為審計(jì)人員的生活習(xí)慣和必然需要。要抓住審計(jì)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)這一根本，堅(jiān)持以審計(jì)實(shí)踐作為培養(yǎng)鍛煉干部的第一跑道，多崗位發(fā)現(xiàn)和多途徑培養(yǎng)一專(zhuān)多能、復(fù)合型審計(jì)人 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 才。始終把廉政建設(shè)視為審計(jì)工作的生命線和 “ 高壓線 ” ，突出抓好作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范審計(jì)權(quán)力運(yùn)行，是審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)取得的一項(xiàng)重要經(jīng)驗(yàn)。 ” 然而作為審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要 成為率先士卒、嚴(yán)于律己、為人表率的“ 領(lǐng)頭雁 ” ，更要成為一個(gè)懂行、在行、內(nèi)行的 “ 指揮員 ” 。近年來(lái)審計(jì)工作之所以能取得矚目的成績(jī)，贏得黨和政府以及社會(huì)公眾的認(rèn)可和好評(píng)，正是因?yàn)橛幸恢ё黠L(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、黨和人民信得過(guò)的審計(jì)干部隊(duì)伍。要結(jié)合審計(jì)工作的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善干部公推、競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，加強(qiáng)后備干部動(dòng)態(tài)管理，建立合理的干部輪崗交流、掛職鍛煉等制度，用制度化和規(guī)范化來(lái)推進(jìn)人事管理的科學(xué)化。依法審計(jì)能力直接影響到審計(jì)工作的質(zhì)量和水平。為此，筆者通過(guò)學(xué)習(xí)最近召開(kāi)的全國(guó)和全省審計(jì)工作座談 會(huì)精神，并結(jié)合實(shí)際我局近年來(lái)的實(shí)踐與探索，談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)： ，必須以堅(jiān)定理想信念為核心，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)。主要表現(xiàn)在：一是隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上不適應(yīng)。軍轉(zhuǎn)干部是審計(jì)隊(duì)伍中一個(gè)特殊群體，今年 “ 八一 ” 專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，通過(guò)表彰加鼓勵(lì)，使他們深 受感動(dòng)和振奮。三是利用信息化手段，集審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施系統(tǒng)和審計(jì)管理系統(tǒng)、審計(jì)業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)度傳輸系統(tǒng)、審計(jì)人員現(xiàn)場(chǎng)工作成果電子自動(dòng)生成系統(tǒng)、違反審計(jì)程序或超過(guò)規(guī)定時(shí)限自動(dòng)預(yù)警系統(tǒng)于一體，開(kāi)發(fā)權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制監(jiān)控系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)審計(jì)權(quán)力公開(kāi)、透明、協(xié)調(diào)、 高效運(yùn)行。五是搭建平臺(tái)。二是暢通 “ 出口 ” 。凡被評(píng)為 “ 審計(jì)能手 ” 的即為當(dāng)年公務(wù)員考核優(yōu)秀。將每個(gè)處室和個(gè)人都納入考核范疇，列為考核對(duì)象。通過(guò)加大培訓(xùn) 頻次、提升培訓(xùn)層次、把握培養(yǎng)梯次，真正使業(yè)務(wù)培訓(xùn)為審計(jì)工作提供智力支撐。一是在理論學(xué)習(xí)上突出一個(gè) “ 實(shí) ” 字。其中： 35 歲以下 24 人，占 30%； 3645歲 32 人，占 40%； 46 歲以上 24 人，占 30%。 一、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐 我局根據(jù)審計(jì)署《五年發(fā)展規(guī)劃》的目標(biāo)和要求，牢固樹(shù)立“ 人才資源是第
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