現(xiàn)代管理基礎工作診斷-wenkub
2023-02-02 04:02:45 本頁面
【正文】 標準的制定、貫徹執(zhí)行和管理工作。 ? 通過 “ 標準 ” 的提供，大大減少具體的經(jīng)營協(xié)調、技術協(xié)調和管理協(xié)調工作。 管理基礎工作診斷的意義及內容 ? 勞動定額，是指在一定的生產(chǎn)技術和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動消耗量的標準。 管理基礎工作診斷的意義及內容 ? 物資消耗定額是指在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，為制造單位產(chǎn)品或完成單位工作量，所需消耗的物資數(shù)量標準。 管理基礎工作診斷的意義及內容 ? 計量工作 主要是指測試、檢查、化驗、分析等方面的計量技 術、器具、規(guī)則、要求和計量管理工作； ? 信息工作 是指為企業(yè)的經(jīng)營管理需要進行的信息收集、處 理、存儲、分析、利用等工作。 管理基礎工作診斷的意義及內容 ? 職工基礎教育： 主要是指以提高素質為目的而對全體員工 進行的基礎教育和基本技能培訓。 標準化工作診斷 一、標準化工作診斷的主要內容 標準化工作診斷主要是對企業(yè)各項標準的制訂、修訂、 貫徹以及標準化的管理工作進行全面考核和評價，找出存在 的問題，并提出改善方案?？梢越柚夹g標準體系考 核表來進行。但對 100mm來說，加大 2mm變成 102mm,相對差只有 2%，顯然太小。 標準化工作診斷 ? 根據(jù)有關規(guī)定，優(yōu)先數(shù)和優(yōu)先數(shù)系適用于各種量值的分級，特別是在確定產(chǎn)品的參數(shù)或參數(shù)系列時，必須按該標準的規(guī)定最大限度地采用，這就是 “ 優(yōu)先 ” 的含義。 （ 4）現(xiàn)行企業(yè)標準與上級部門的標準有無抵觸之處。 管理標準可以按照管理的不同層次和標準，適 用范圍劃分為以下幾大類： 標準化工作診斷 管理基礎標準是對一定范圍內的管理標準化對象的共性 因素所做的統(tǒng)一規(guī)定，在一定范圍內作為制定其他管理標準 的依據(jù)和基礎，具有普遍指導意義。 技術管理標準處于技術標準與管理標準的邊緣，具有兩 類標準的共同屬性，有些技術管理標準常被視為技術標準。 （三）工作標準 工作標準是對工作的責任、權利、范圍、質量 要求、程序、效果、檢查方法、考核辦法等所制定 的標準。同時，可以要求企業(yè) 在標準貫徹檢查階段作一些定量分析。 計量、檢定、測試、化驗等設備和儀器的精確度及準確性的 適應程度如何。 評價內容包括計量管理機構的領導權限和責任、各部門之間的分工 與協(xié)調、各級計量人員的權限、計量人員的崗位責任制、計量工作的考 核指標與考核辦法，計量爭執(zhí)的仲裁等。 主要評價量值傳遞系 統(tǒng)的建立與運行情況 。 ? 定額按其內容分主要有：有關 勞動的定額 ，如工時消耗
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