【正文】 、要求和計量管理工作； ? 信息工作 是指為企業(yè)的經營管理需要進行的信息收集、處 理、存儲、分析、利用等工作。 管理基礎工作診斷的意義及內容 ? 標準化工作 主要是針對企業(yè)技術標準、管理標準和工作標準的制定、貫徹執(zhí)行和管理工作。制度約 束就是 “ 內部法治 ” ，對規(guī)范管理過程、規(guī)范 活動行為有十分重要的作用。因此，它提供了一種經濟，合理的數(shù)值分級制度。 標準化工作診斷 其他管理標準有經濟管理和行政管理標準等。 計量工作診斷 是否建立了量值傳 遞系統(tǒng)。是否建立了多種信息傳遞渠道，對 外界來的信息資料，能否迅速處理，從中提煉出對企業(yè)有價值的信息資 料。 例如機械制造行業(yè)，超過定額的比例占 10%20%，達到 定額的比例占 70%80%，接近定額的比例占 10%左右，即視為 先進合理的定額水平。 是否建立了計量管理制度。 （ 1）圖樣、技術文件、標準資料、情報檔案的管理標準； （ 2）為進行科研、產品開發(fā)、設計、工藝、技術改造、設 備維修等項工作而制定的管理標準； （ 3）為合理利用資源所做的技術規(guī)定，以及與質量管理和 質量體系的建立有關的標準等。例如，對軸徑分級，在 10mm不合需要時，如用 12mm，則兩極之間絕對差為 2mm，相對差為20%。實行限額供料是有計劃地合理利用和節(jié)約原材料的有效手段。 ? 通過 “ 標準 ” 的提供，大大減少具體的經營協(xié)調、技術協(xié)調和管理協(xié)調工作。 管理基礎工作診斷的意義及內容 ? 職工基礎教育： 主要是指以提高素質為目的而對全體員工 進行的基礎教育和基本技能培訓。 標準化工作診斷 ? 根據有關規(guī)定，優(yōu)先數(shù)和優(yōu)先數(shù)系適用于各種量值的分級，特別是在確定產品的參數(shù)或參數(shù)系列時，必須按該標準的規(guī)定最大限度地采用，這就是 “ 優(yōu)先 ” 的含義。 （三）工作標準 工作標準是對工作的責任、權利、范圍、質量 要求、程序、效果、檢查方法、考核辦法等所制定 的標準。 主要評價量值傳遞系 統(tǒng)的建立與運行情況 。 對企業(yè)內部信息渠道評價。 平均先進定額 ，是指在正常的生產技術條件下，通過努 力，大部分時間、單位或個人能達到；部分能超過；少部分 能接近的水平。 計量工作診斷 二、計量工作組織的診斷 是否建立了統(tǒng)一管理的計量機構。 標準化工作診斷 技術管理標準是為了保證各項技術工作更有效的進行， 建立正常的技術工作秩序所制定的管理標準。這就要求用 “ 相對差 ” 反映同樣 “ 質 ” 的差別，而不能象等差數(shù)列那樣只考慮 “ 絕對差 ” 。