現(xiàn)代管理理論階段論述-wenkub
2023-02-04 07:13:56 本頁(yè)面
【正文】 體情況來(lái)確定其相應(yīng)的組織管理方法。 “ 普遍真理 ” 的色彩 ， 追求普遍適用的 、 最合理的原則和模式 ，但是解決企業(yè)面臨著多變的外部環(huán)境所處的困境 ， 卻顯得無(wú)能為力 。約翰遜、卡斯特、詹姆士 貝塔朗菲 (Ludwig Von Bertallanffy)提出的“一般系統(tǒng)理論”，另外美國(guó)數(shù)學(xué)家諾伯特 歐內(nèi)斯特 決策理論學(xué)派的主要內(nèi)容包括：決策過(guò)程 、決策分類(lèi) 、 決策技術(shù)和決策準(zhǔn)則等 。 一個(gè)企業(yè)的技術(shù)系統(tǒng)在企業(yè)與外界環(huán)境的接壤處起著關(guān)鍵的中介作用。 五、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 創(chuàng)始人和重要代表人物是美國(guó)的切斯特 ① 計(jì)劃（ Planning） ②組織 (Organizing) ③ 人事 (Staffing) ④ 指揮 (Directing) ⑤ 協(xié)調(diào) (Coordinating) ⑥ 報(bào)告 (Reporting) ⑦ 預(yù)算 (Budgeting) ...../ ① 為組織機(jī)構(gòu)配備合適的人員 ②一個(gè)最高主管或一人管理原則 ③統(tǒng)一指揮 ④專(zhuān)業(yè)參謀和一般參謀 ⑤工作的部門(mén)化原則 ⑥授權(quán)原則 ⑦責(zé)權(quán)相符原則 ⑧控制幅度原則 三、人際關(guān)系學(xué)派 該學(xué)派以個(gè)人心理學(xué)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)研究個(gè)人的品性、行為動(dòng)機(jī)以及人際關(guān)系等。 。一般認(rèn)為創(chuàng)始人是法約爾，現(xiàn)代代表人物是哈羅德 現(xiàn)代管理理論階段 一、管理科學(xué)學(xué)派 二、管理過(guò)程學(xué)派 三、人際關(guān)系學(xué)派 四、群體行為學(xué)派 五、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 六、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派 七、決策理論學(xué)派 八、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 九、系統(tǒng)管理學(xué)派 十、權(quán)變理論學(xué)派 十一、經(jīng)理角色學(xué)派 十二、組織文化 ——“Z”理論 ...../ 一、管理科學(xué)學(xué)派 又稱(chēng)定量分析學(xué)派，是以泰勒為代表的科學(xué)管理的新發(fā)展，主要有兩個(gè)分支：一個(gè)是以運(yùn)籌學(xué)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)工程學(xué)派，另一個(gè)是把經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)結(jié)合在一起綜合運(yùn)用的經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)派?？状?。 (二 )古典管理理論的系統(tǒng)化 代表人物是美國(guó)的盧瑟 四、群體行為學(xué)派 以社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)和社會(huì)心理學(xué)為基礎(chǔ)，著重研究各種群體的行為方式，從小群體的文化和行為方式到大群體的行為特點(diǎn)，又稱(chēng)為“組織行為學(xué)”。巴納德 (Chester I. Barn
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