nc63hcm產(chǎn)品培訓(xùn)--人力資本分析建模篇-wenkub
2023-02-01 16:23:03 本頁面
【正文】 關(guān)信息，通過“是否關(guān)鍵人才”字段在展示層表結(jié)構(gòu)中區(qū)分普通人員和關(guān)鍵人員。 初始化流程 （任務(wù)啟用 /停用配置） 配置 HR啟用模塊的 QDI任務(wù)（演示） 按模塊啟用 \停用任務(wù)。 初始化流程 （配置外部數(shù)據(jù)導(dǎo)入路徑） 配置外部數(shù)據(jù)導(dǎo)入路徑 在 NCHOME所處服務(wù)器上，新建共享目錄，并分配權(quán)限 在配置文件 ..\resources\bap\di\。 課程目標(biāo)與要求 目錄 yonyou software Co., Ltd. 初始化流程 數(shù)據(jù)模型 總體架構(gòu) 業(yè)務(wù)模型 報(bào)表層模型 PDM ETL過程 總體介紹 ETL工具與人力資本分析 ETL 權(quán)限介紹 初始化流程 環(huán)境準(zhǔn)備： 正確部署 NC V63版本； 安裝 Oracle數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，并創(chuàng)建相應(yīng)的用戶，角色，權(quán)限等； 在 NC系統(tǒng)中創(chuàng)建用戶，角色，并分配好人力資本分析預(yù)置職責(zé)。 全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同 勱態(tài)企業(yè)建模 初始化流程（數(shù)據(jù)源配置） 數(shù)據(jù)源命名 數(shù)據(jù)源描述 備注 badesign BAP定義數(shù)據(jù) 商業(yè)分析模塊的數(shù)據(jù)（包括 QDI、透視表等） hrnc HR業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 人力資本的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) hrfi NC財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) hrdw DW數(shù)據(jù)倉庫 數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù) 注意： 4個(gè)數(shù)據(jù)源缺一不可。 目前 HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)不存在、且需要參與分析的數(shù)據(jù)。 提示 沒有安裝的模塊，須停用 BS層任務(wù)！否則會(huì)因?yàn)楸斫Y(jié)構(gòu)不存在而報(bào)錯(cuò)。 人員 PDM模型 關(guān)鍵人才模型與普通人才使用同一套表結(jié)構(gòu)，通過在相應(yīng)表中增加“是否關(guān)鍵人才”字段用于區(qū)分是否為關(guān)鍵人才。 勞動(dòng)爭議以業(yè)務(wù)系統(tǒng)勞動(dòng)爭議表為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)換為展現(xiàn)層勞動(dòng)爭議表和維度層勞動(dòng)爭議類型表。 訴訟，取訴訟結(jié)果。 機(jī)構(gòu)滿意度、機(jī)構(gòu)敬業(yè)度、機(jī)構(gòu)績效等指標(biāo)，因 HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)沒有相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，需要從外部進(jìn)行導(dǎo)入。（日期表）。 直接預(yù)置。維度信息存在排序時(shí)，一般按編碼進(jìn)行排序。 3 ? 從修改后的 DW層碼值轉(zhuǎn)換表抽取至 DIM層維表。 任務(wù)實(shí)體是 QDI中最小執(zhí)行單元 ，它定義一個(gè)完整的ETL過程 。如果沒有轉(zhuǎn)換器則可以認(rèn)為此任務(wù)僅實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)移。 END PART2。 V_ERROR_MESSAGE := SQLERRM 。 ETL過程 —作業(yè)屬性 —調(diào)度策略 調(diào)度策略 天 周 月 ETL過程 —作業(yè)屬性 —調(diào)度策略 調(diào)度策略 天 周 月 ETL過程 —作業(yè)屬性 —調(diào)度策略 調(diào)度策略 天 周 月 ETL過程 —作業(yè)屬性 —變量設(shè)置 變量設(shè)置 類型 表達(dá)式 備注 ETL過程 —作業(yè)屬性 —變量設(shè)置 變量設(shè)置 類型 表達(dá)式 備注 ETL過程 —作業(yè)屬性 —變量設(shè)置 變量設(shè)置 類型 表達(dá)式 備注 ETL過程 —作業(yè)構(gòu)成 作業(yè)由多個(gè)任務(wù)組成，任務(wù)之間通過連線配置依賴順序。 練習(xí)二 薪資項(xiàng)目在實(shí)施現(xiàn)場擴(kuò)展為 500個(gè)
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