【正文】 違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。 （四）經(jīng)常組織對(duì)消防、保衛(wèi)設(shè)施、器材、物資的檢查，及時(shí)補(bǔ)充和完備缺損的物資器材，保證安全設(shè)施、器材、物資處于良好無(wú)損狀態(tài)。安全委員會(huì)的基本任務(wù)是：全面負(fù)責(zé)公司的消防、治安、保衛(wèi)及其設(shè)施、器材和物資管理的組織與實(shí)施工作。 （四）定期組織對(duì)公司中層以上干部的履行職責(zé)和工作實(shí)績(jī)情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。監(jiān)事有權(quán)參加公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提出有關(guān)建議。 （六）聽(tīng)取了解各部門業(yè)務(wù)工作匯報(bào)，部署階段工作任務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外關(guān)系，依法調(diào)解各類糾紛，研究決定對(duì)違章違紀(jì)人員的 處分。 （二）討論審議需經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)的公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置（調(diào)整）、職權(quán)劃分及人員工資待遇，倡導(dǎo)和落實(shí)公司規(guī)范化管理工作。 第十條 股東會(huì)會(huì)議作出決定、決議，如修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式?jīng)Q議，必須經(jīng)代表三分之二以上有表決權(quán)的股東通過(guò)，方能生效。 （五）討論決定公司增加或者減少注冊(cè)資本、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式。 第九條 股東會(huì)行使的主要職權(quán) （一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃。 公司招聘人員應(yīng)具備的基本條件與要求是 ： 年齡在 20 至 40 周歲的男性或女性，初中以上文化程度，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無(wú)違法犯罪 前科 ，熱愛(ài)本公司工作 。 第七條 招聘公司中層干部、職員和員工，應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行。公司總經(jīng)理由公司股東會(huì)直接提名或選聘（選拔）并任命，常務(wù)副總經(jīng)理、內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理、外務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)由公司總經(jīng)理提名，報(bào)經(jīng)公司股東會(huì)審議、批準(zhǔn)，以總經(jīng)理名義或總經(jīng)理辦公會(huì)名義聘任。當(dāng)國(guó)家法律、法規(guī)、政策調(diào)整、公司規(guī)模經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化和在執(zhí)行本辦法過(guò)程中某些條款不切合實(shí)際時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行修訂。 公司職員 是公司重視專門業(yè)務(wù)的工作人員，如會(huì)計(jì)、出納、文秘、采購(gòu)、保管等專稱。 第二條 本公司全體人員都應(yīng)依照各自崗位和要求，自覺(jué)履行職責(zé)，遵守各項(xiàng)制度、規(guī)定，保持良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和日常工作秩序。 第三條 公司人員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職員和員工。 公司員工 是公司后勤人員和車間生產(chǎn)人員的統(tǒng)稱。 第二章 公司的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 第五條 公司在股東會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，成立總經(jīng)理辦公會(huì)、監(jiān)事會(huì)、員工代表大會(huì)和安全委員會(huì)，實(shí)行民主決策、監(jiān)督與管理 ?？偨?jīng)理任期三年，其他公司領(lǐng)導(dǎo)任期一年，實(shí)行目標(biāo)考核管理；任期屆滿，由股東會(huì)根據(jù)其業(yè)績(jī)重新任命。招聘工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，總經(jīng)理辦公室承辦，組織直接選聘或公開(kāi)招聘，合同制協(xié)議用工，實(shí)行依法聘用或用工。本地戶籍（邱隘鎮(zhèn)）的優(yōu)先，專業(yè)特長(zhǎng)人員優(yōu)先，復(fù)退軍人優(yōu)先，黨員優(yōu)先。 （二）選舉和更換執(zhí)行董事和由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)。 （六）決定聘任總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)副廠長(zhǎng)、公司中上層干部和重要崗位的公司職員。 第四章 總經(jīng)理辦公會(huì) 第十一條 總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，設(shè)主任 1 名，由總經(jīng)理兼任，副主任 2 名，由常務(wù)副主任和臨事兼任，成員為內(nèi)務(wù)（業(yè) 務(wù)）副總經(jīng)理、外務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室主任、財(cái)務(wù)室主任、安全保衛(wèi)部部長(zhǎng)、業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)部部長(zhǎng)、技術(shù)質(zhì) 監(jiān)部部長(zhǎng)、各車間主任等組成，必要時(shí)或根據(jù)會(huì)議需要可以指定有關(guān)人員列席參加會(huì)議。 （三）負(fù)責(zé)監(jiān)督、評(píng)議各崗位人員履行職責(zé)和執(zhí)行公司制 度、規(guī)定落實(shí)情況，論證提出對(duì)公司現(xiàn)行制度、規(guī)定的具體修訂意見(jiàn)。 （七）研究、處理和解決公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常管理工作中的其他重要事項(xiàng)，完成股東會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。 第十四條 監(jiān)事會(huì)主要職責(zé) （一）參與公司各種經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，全面掌握重大經(jīng)營(yíng)決策和方案，并結(jié)合實(shí)際，調(diào)查 研究，制訂相應(yīng)的監(jiān)督制度和工作規(guī)范。 （五）完成股東會(huì)提出的其他監(jiān)察監(jiān)督任務(wù)。 第十七條 安全委員會(huì)主要職責(zé) （一）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，積極有效地開(kāi)展安全防事故宣傳教育，經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到警鐘常鳴。 第十八條 安全生產(chǎn)管理職責(zé) 公司安全生產(chǎn)管理由公司常務(wù)副總經(jīng)理主管，安全保衛(wèi)部門、生產(chǎn)技術(shù)部 門和車間根據(jù)各自的職責(zé)區(qū)分負(fù)責(zé)。 （四）發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時(shí) 整改，并 報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理主管。 （八）參與組織公司應(yīng)急預(yù)案的制定及演練。其各部門人員編設(shè)，根據(jù)實(shí)際需要確定，現(xiàn)暫不需要的可以空缺。 總經(jīng)理辦公室的主要職責(zé)是 ： 負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理交辦的事務(wù)和總經(jīng)理辦公會(huì)研定的事項(xiàng)，并做好上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)溝通、綜合協(xié)調(diào)和相互配合工作。 負(fù)責(zé)公 司網(wǎng)站管理，搜集整理行業(yè)信息，記錄公司大事記，起草公司年度、階段工作計(jì)劃與總結(jié)，撰寫(xiě)各種文稿、文書(shū)，辦理公司文書(shū)打印、復(fù)印、傳送、傳真、督辦和外部來(lái)函、文件、資料的簽收、傳送、催辦、歸檔。 辦理公司零星修繕，保障公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和辦公物資，負(fù)責(zé)對(duì)公司非生產(chǎn)物資和辦公用品的管理，建立臺(tái)賬，專人保管，定期核查，預(yù)防流失。隸屬總經(jīng)理辦公會(huì)，由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，按照總經(jīng)理指令和財(cái)會(huì)法規(guī)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)處理公司財(cái)務(wù)制度制定、單據(jù)憑證核報(bào)、工資福利計(jì)發(fā)、財(cái)稅關(guān)系協(xié)調(diào)、帳目報(bào)表處理、固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)運(yùn)行督導(dǎo)等公司財(cái)務(wù)事務(wù)。 負(fù)責(zé)各種款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付及財(cái)物的收發(fā)、增減、使用的財(cái)務(wù)處理，做好債權(quán)、債務(wù)發(fā)生的核算和經(jīng)營(yíng)收支、費(fèi)用成本的核算，妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章、空白支票和收據(jù)，按規(guī)定控制庫(kù)存現(xiàn)金，按使用范圍支付現(xiàn)金，按銀行結(jié)算規(guī)定辦理款項(xiàng)收付，編制、核發(fā)公司員工的工資、獎(jiǎng) 金、福利及保險(xiǎn)等款項(xiàng)。 負(fù)責(zé)做好物資存放和出入庫(kù)登記管理，嚴(yán)把物資入庫(kù)數(shù)量、質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格申領(lǐng)物資手續(xù)，落實(shí)“防潮濕、防腐蝕、防蟲(chóng)蛀、防盜竊、防火災(zāi)”各項(xiàng)措施，始終保持物資擺放有序，定期組織物資進(jìn)、出、存賬薄核算和庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)，保證賬、物、卡三相符，定期匯編庫(kù)存物資動(dòng)態(tài)資料。隸屬總經(jīng)理辦公會(huì)，由外務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)管理公司的消防、保衛(wèi)、治安及外部事務(wù) 協(xié)調(diào)處理等項(xiàng)工作，暫行編設(shè)部長(zhǎng)、消防安全員、保安員（治安安全員）、門衛(wèi)（安全員）各 1 名。 負(fù)責(zé)宣傳治安和消 防法規(guī)，組織治安、消防業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，購(gòu)置、配齊、管理消防設(shè)施、器材和保安專用器械，并經(jīng)常組織檢查和保養(yǎng)。隸屬總經(jīng)理辦公會(huì)，由內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和營(yíng)銷的組織實(shí)施，暫行編設(shè)部長(zhǎng) 1 名、業(yè)務(wù)職員若干 名（根據(jù)需要確定）。 負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)合同的洽談、評(píng)審、簽訂 、履行等管理工作，合理確定簽約原則和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把合同內(nèi)容關(guān)，落實(shí)產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)及供貨管理環(huán)節(jié)，按規(guī)定開(kāi)具發(fā)貨票據(jù)，辦理業(yè)務(wù)結(jié)算和催收貨款工作。 （ 五 ） 技術(shù)質(zhì)監(jiān)部 。 組織對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)的設(shè)計(jì)管理，研究制作產(chǎn)品樣品，確定最佳成本核算，制定產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝定額標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和 最佳用料方案，及時(shí)繪制、確定和提供生產(chǎn)所需的三維產(chǎn)品圖紙、工藝卡（技術(shù)指導(dǎo)書(shū)）、工藝裝備操作方法、工藝規(guī)程（生產(chǎn)工 序、工時(shí)規(guī)定）和安全作業(yè)規(guī)范。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、安全環(huán)保和設(shè)施設(shè)備改造的研究與創(chuàng)新，制定發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)制度，保管技術(shù)資料和產(chǎn)品圖紙，落實(shí)技術(shù)安全保密制度，按規(guī)定及時(shí)將技術(shù)文件、資料整理歸檔。暫行編設(shè)車間主任、副主任、技術(shù)員（安全員）、統(tǒng)計(jì)員、質(zhì)監(jiān) 員各 1 名，根據(jù)需要下編生產(chǎn)班組，生產(chǎn)班組編設(shè)班組長(zhǎng)、生產(chǎn)員工。 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)取、發(fā)放生產(chǎn)原材料和生產(chǎn)工具，按日記錄員工生產(chǎn)情況，計(jì)算、申報(bào)員工月份計(jì)件工資和各種獎(jiǎng)勵(lì)、扣罰款項(xiàng)。 適時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)和總經(jīng)理辦公會(huì)議匯報(bào)生產(chǎn)與管理工作情況，提出合理化工作建議，完成生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)交辦和明確的其他工作任務(wù)。油漆車間的主要職責(zé)是 ： 負(fù)責(zé)組織油漆設(shè)備操作使用的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，強(qiáng)化應(yīng)用安全操作工作規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)措施，督導(dǎo)執(zhí)行油漆作業(yè)和日常作業(yè)管理制度、規(guī)定。 負(fù)責(zé)組織油漆技術(shù)創(chuàng) 新，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)改造，推廣技術(shù)研究成果，運(yùn)用最佳用料、最簡(jiǎn)工序、最為安全、最省時(shí)間、最符標(biāo)準(zhǔn)、最低成本的科學(xué)油漆作業(yè)方案。 （ 八 ） 裝配車間 。 依據(jù)公司產(chǎn)品裝配任務(wù)，按照產(chǎn)品裝配的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求、工藝定額標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品圖紙、組裝作業(yè)操作方法（生產(chǎn) 工序、工時(shí)規(guī)定）與安全作業(yè)規(guī)范，細(xì)化裝配作業(yè)流程，制定裝配生產(chǎn)計(jì)劃、方案，確定裝配作業(yè)編組、員工裝配任務(wù)指標(biāo)，制定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施安全生產(chǎn)。 負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、工具和安全設(shè)施、器材及辦公設(shè)施、用具，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的使用監(jiān)控和維護(hù)保養(yǎng)，視情進(jìn)行設(shè)備大修和更新改造，挖掘設(shè)備使用潛力。 （二）向股東會(huì)提名或提出公司總經(jīng)理、常務(wù)副經(jīng)理、副經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)和重要崗位職員的聘任、報(bào)酬、待遇和解聘。 第二十一條 總經(jīng)理基本條件 、 要求及主要職責(zé) 總經(jīng)理由股東會(huì)在股東中選任、任命，公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選任、登記手續(xù)，受股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)和主持公司工作，主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議，主管公 司財(cái)務(wù)，有權(quán)報(bào)股東會(huì)提名或撤換常務(wù)副總經(jīng)理、內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理、外務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)副廠長(zhǎng)和由股東會(huì)任命的職員，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)提名或撤換非股東會(huì)任命的總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室和業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)部業(yè)務(wù)主管及職員，負(fù)責(zé)對(duì)常務(wù)副總經(jīng)理、內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理、外務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)的考核、勞動(dòng)紀(jì)律 管理、考勤登記和請(qǐng)銷假等事項(xiàng)，審核財(cái)務(wù)所要支付的發(fā)票單據(jù)并簽字予以報(bào)銷，其工作對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)公司管理和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承擔(dān)全部責(zé)任，由于個(gè)人非主觀原因造成經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的 20%的 經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 （四）負(fù)責(zé)建立公司統(tǒng)一、高效 的組織管理體系，科學(xué)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)和人事編制，決定除由股東會(huì)任命外的公司中層以上干部任免、獎(jiǎng)罰和辭退。 （八）強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范公司禮儀用語(yǔ)和行為規(guī)則，營(yíng)造文明禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、相互關(guān)愛(ài)的工作環(huán)境，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。 （二）身體健康，精力充沛，能適應(yīng)緊張、繁重的工作壓力，為人耿直寬厚，不弄虛作假，瞞上欺下，徇私情，貪私利。 （六）心理素質(zhì)好，遇事冷靜理智，自控能力、配合能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 （三）負(fù)責(zé)研究和解決由生產(chǎn)技術(shù)部門提出的各種請(qǐng)求事項(xiàng)，妥善處理和解決在生產(chǎn)技術(shù)工作中所發(fā)生的重大問(wèn)題。 第二十三條 內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理基本條件、要求及主要職責(zé) 內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理由股東會(huì)選舉的監(jiān)事兼任，或由總經(jīng)理負(fù)責(zé)在社會(huì)上直接選聘或公開(kāi)招聘，或在總經(jīng)理辦公室主任、安全保衛(wèi)部部長(zhǎng)中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由總經(jīng)理提名、股東會(huì)任命，受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，分管總經(jīng)理辦公室、業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)部，有權(quán)報(bào)股東會(huì)提名或撤換總經(jīng)理辦公室、業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)部非公司領(lǐng)導(dǎo)兼職的主任及所管轄部門由股東會(huì)任命的職員，負(fù)責(zé)對(duì)辦公室、 業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)部非公司領(lǐng)導(dǎo)兼職的主任的考核、勞動(dòng)紀(jì)律管理、考勤登記和請(qǐng)銷假等事項(xiàng)，審核所分管的部門到財(cái)務(wù)報(bào)銷的發(fā)票單據(jù)，其工作對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)公司行政管理、日常事務(wù)管理和非生產(chǎn)人員管理承擔(dān)主要責(zé)任，由于個(gè)人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)公司經(jīng)濟(jì)損失部分的 5%至 10%的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)損失部分的全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 （四）知識(shí)面寬，寫(xiě)作根底深，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、寫(xiě)作能力、英文說(shuō)寫(xiě)能力和計(jì)算機(jī)使用操作能力。 內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理的主要職責(zé) ： （一）參與公司行政管理、后勤工作和日常事務(wù)等工作規(guī)劃、制度的制定，對(duì)公司人事、總務(wù)、文秘、檔案、保密、食堂、工勤等工作計(jì)劃、方案和管理工作事項(xiàng)及其技術(shù)機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制進(jìn)行審核確定，并報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會(huì)同意后實(shí)行。 （五）在總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理不在位時(shí)，履行總經(jīng)理職責(zé)，負(fù)責(zé)公司全面工作，按規(guī)定主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)和管理公司。 （二）身體健康，精力充沛，能適應(yīng)緊張、繁重的工作壓力，為人耿直寬厚，不弄虛作假，瞞上欺下，徇私情，貪私利。 （六）心理素質(zhì)好，遇事冷靜理智，自控能力、配合能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng) 。 （三）負(fù)責(zé)研究和解決由安全保衛(wèi)部門 提出的請(qǐng)求事項(xiàng)，妥善處理和解決在公司治安、保衛(wèi)和消防安全工作中發(fā)生的重大問(wèn)題，并及時(shí)向總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)處置情況。 第二十五條 生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)基本條件、要求和主要職責(zé) 生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)由股東會(huì)委托總經(jīng)理負(fù)責(zé)在社會(huì)中直接選聘或公 開(kāi)招聘，或在生產(chǎn)技術(shù)部門車間主任以上干部中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由股東會(huì)審定、任命，受常務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，主管生產(chǎn)車間、油漆車間、裝配車間，有權(quán)報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)提名或撤換車間主任，負(fù)責(zé)對(duì)車間主任的考核、勞動(dòng)紀(jì)律管理、考勤登記和請(qǐng)銷假等事項(xiàng)，審核所管轄的部門職員到財(cái)務(wù)報(bào)銷的發(fā)票單據(jù)，其工作對(duì)常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)