【正文】 理辦公會負(fù)責(zé)，對安全生產(chǎn)管理和產(chǎn)品質(zhì)量管理承擔(dān)直 接責(zé)任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的 10%致12%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)損失部分的全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 （五）工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，講原則，講制度，講情理，注重調(diào)查，實事求是，為人耿直寬厚，善于聽取下屬意見，不弄虛作假，瞞上欺下，徇私情，貪私利。 （二）負(fù)責(zé)制訂 公司的生產(chǎn)計劃，審定各車間的生產(chǎn)作業(yè)方案，建立健全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，理順生產(chǎn)部門之間的配合關(guān)系和工作秩序。 （六）負(fù)責(zé)審定設(shè)備大修理計劃和更新改造計劃，并對實施過程進(jìn)行督促和檢查，不斷挖掘設(shè)備使用潛力。 生產(chǎn)技術(shù)副廠長的主要職責(zé) ：在生產(chǎn)技術(shù)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助 生產(chǎn)技術(shù)廠長工作，負(fù)責(zé)并完成 生產(chǎn)技術(shù)廠長交辦分管的工作事項，具體分管生產(chǎn)保障和消防安全等項工作，在生產(chǎn)技術(shù)廠長不在位時履行生產(chǎn)技術(shù)廠長職務(wù)。 （三）思維敏捷，反應(yīng)能力快，對上級指示精神領(lǐng)悟力強(qiáng)，工作講求效率。 （七）身體 健康，能夠承受繁忙的日常事務(wù)重?fù)?dān)，并且具有良好的心理素質(zhì)，可以正確對待和處理好來自各方面的意見和壓力。 （三）負(fù)責(zé)籌備和安排公司會議包括股東會會議、總經(jīng)理辦公會會議、全體員工大會、安全會議、生產(chǎn)會議及公司重要活動，組織搞好會務(wù)（活動）保障，做好會議（活動）記錄，整理會議紀(jì)要，辦理發(fā)文事項，對會議的決議、決定做好會后的督辦和跟進(jìn)檢查工作，對會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出建議報告。 （七）負(fù)責(zé)組 織編制員工需求計劃，擬定員工教育培訓(xùn)計劃，組織實施教育培訓(xùn)活動，協(xié)助股東會和總經(jīng)理招聘、錄用、調(diào)配、任免、獎罰、辭退公司員工，簽訂聘任、聘用人員的勞動合同，建立公司員工人事、業(yè)績、任免、考核、獎罰檔案，協(xié)助調(diào)查、處理涉外事件和員工工資福利、勞動保障、安全生產(chǎn)、工傷事故等勞務(wù)勞資糾紛，審核所管理的員工工資福利發(fā)放。 總經(jīng)理辦公室副主任選（招）聘的基本條件 :比較總經(jīng)理辦公室主任基本條件，并具備較好的寫作和文字處理能力，協(xié)作配合、服從意識和英文說寫能力強(qiáng)。 （二）事業(yè)心強(qiáng)，工作干勁大，朝氣足，組織紀(jì)律好，能嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密規(guī)定，能堅決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作指令，對領(lǐng)導(dǎo)的指示有很好的領(lǐng)悟能力，能獨立地按照職責(zé)和上級領(lǐng)導(dǎo)要求完成各種文案工作和調(diào)研工作任務(wù)。 （六）有很好的事物判斷能力，對問題的分析精細(xì)，善于總結(jié)經(jīng)驗，思考力、預(yù)見力、想像力均有獨到之處，能為公司決策提供 理論導(dǎo)向。 （四）負(fù)責(zé)記錄公司大事記，辦理公司文書的打印、復(fù)印、傳送、傳真、督辦和外部來函、文件、資料的簽收、登記、傳送、催辦和收回、整理、歸檔工作。 第三十條 食堂人員的基本條件、要求和主要職責(zé) 食堂人員由公司辦公室負(fù)責(zé)在社會上直接選聘或公開招聘，由總經(jīng)理辦公會審定錄用，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，暫行隸屬總經(jīng)理辦公室，受總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，主管公司的伙食供應(yīng)和管理，其工作對總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)，對公司伙食管理、食物衛(wèi)生和膳食供應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任，由于個人非主觀原因 造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失的 5%至 8%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 食堂人員的主要 職責(zé) ： （一）經(jīng)常征求和聽取公司員工意見，根據(jù)季節(jié)特點和員工生理健康需要合理制訂食譜和安排伙食，努力提高烹飪技術(shù)，保證食品質(zhì)量，做 到飯菜可口、保熱保鮮、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 （五）周到服務(wù)，禮貌待客，對來訪公司人員就餐要熱情接待，保證按時供應(yīng)膳食。 清掃工和保潔工招聘的基本條件 ： （一）年齡在 40 周歲至 60 周歲之間 ，女性，具有初中以上文化程度，有一定的家政服務(wù)技能 。 （二）負(fù)責(zé)清掃保潔區(qū)域的衛(wèi)生，經(jīng)常進(jìn)行掃除、整理，對使用過的辦公室要及時清理，并將動用過的物品恢復(fù)原位，始終保持其清潔衛(wèi)生。 （二）為人忠厚老實，工作謹(jǐn)慎細(xì)致，吃若耐勞，談吐文明，辦事精明，不擺弄是非，貪沾小便宜。 （三）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶的接送，做到熱情周到，貨運時熟記交辦事項，按要求辦結(jié)貨物運送。 （二）有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全局觀念強(qiáng)，能認(rèn)真執(zhí)行上級的各項工作指令，積極主動地開展工作，當(dāng)好上級的參謀助手。 （六）工作作風(fēng)好，能實事求是地向上級提供信息和反映情況， 沒有弄虛作假與陽奉陰違的不良行為。 （二）參與公司經(jīng)營管理的各項重大決策，圍繞提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 （六）主持或參與審查公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項目決算、用款方案、 原輔材料供應(yīng)計劃等。 （十）適時向股東會、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議匯報工作情況，提出合理化工作建議，完成股東會、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會交辦和明確的其他工作任務(wù)。 （三）比較全面的掌握財會工作的理論和技能，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，具有很強(qiáng)的會計業(yè)務(wù)處理能力。 （七）組織紀(jì)律好，辦事公正、講原則，一切以公司利益為重，不計較個人得失，不做損公肥私的事，有較好的品德修養(yǎng)。 （二）參與制訂公司財務(wù)計劃和預(yù)算，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督控制、審核分析和向上級提出相關(guān)分析報告。 （六）負(fù)責(zé)按照規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核各種原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生與報銷的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 核算會計選（招）聘的基本條件與要求 ： （一）非股東會成員直系、近系親屬，年齡在 20 周至 40 周歲，性別：男女均可，具有普通院校財會專業(yè)中專以上或同等學(xué)歷 ，經(jīng)過企業(yè)財務(wù)管理和電算化會計的專業(yè)知識訓(xùn)練，獲有國家統(tǒng)一考核頒發(fā)的會計員證書。 （五）有很好的組織紀(jì)律觀念，能嚴(yán)格遵 守財會工作制度和財政紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為。 （二）設(shè)置科目明細(xì)賬和各對應(yīng)賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登記公司所發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，保證各憑證與賬簿相符，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 （六）正確進(jìn)行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作速度 和準(zhǔn)確性。 成本會計選（招）聘的基本條件與要求 ： （一）非股東會成員直系、近系親屬，年齡在 20 周至 40 周歲，性別：。 （八）適時向財務(wù)室反映賬會信息情況和工作建議，完成財務(wù)室和總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 （四）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。 （七）身體健康，有較充沛的工作精力和從事經(jīng)濟(jì)工作應(yīng)有的清晰敏捷的思維能力。 （三）熟悉企業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理和本公司產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營方面的各種知識，懂得計算機(jī)應(yīng)用基本知識，能熟練地操作電腦，進(jìn)行會計作業(yè)電算化處理。 （八）適時向財務(wù)室提供及時、可靠的財務(wù)信息和工作建議，包括財務(wù)監(jiān)控、審核、核算分析報告和降低成本的控制措施、建議，完成財務(wù)室和總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 （四）正確計算收入、費用、成本，計算和處理財務(wù)成果，編制公司月度、年度會計報表，做好年度會計決算及利潤分配核算等項工作， 搞好公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助做好公司財務(wù)檢查和年檢工作 。 （九）身體素質(zhì)好，工作精力充沛，能夠熟練地操作電腦等各種辦公自動化設(shè)備和進(jìn)行會計電算化作業(yè)。 （五）有較好的組織指揮能力，工作效益高，計劃性好，能夠?qū)Σ块T工作進(jìn)行有效的控制，日常財務(wù)管理工作做到有條不紊。 主辦會計選（招）聘的基本條件與要求 ： （一）非股東會成員直系、近系親屬，年齡在 30 周至 50 周 歲，性別：男女均可，具有會計專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷，從事有企業(yè)財務(wù)管理 2 年以上或企業(yè)會計工作 5 年以上的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。 （八）負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理與這些部門的溝通，爭取得到社會各界對公司工作的支持。 （四）做好公司全面預(yù)算的管理工作，負(fù)責(zé)擬定年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃。 （八）能熟練地操作電腦等自動化辦公設(shè)備，有較好的語言表達(dá)和書寫能力，能夠很好地培訓(xùn)和督導(dǎo)下級工作。 （四）熟知會計法、國家稅法、經(jīng)濟(jì)合同法等一系列與經(jīng)營管理有關(guān)的經(jīng) 濟(jì)政策法規(guī)和國家規(guī)定的財政紀(jì)律。 第三十二條 財務(wù)室主任的基本條件 、 要求和主要職責(zé) 財務(wù)室主任由股東會委托總經(jīng)理在社會上直接選聘或公開招聘，或在財務(wù)室會 計職員中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由股東會審定、任命，隸屬公司財務(wù)室，受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)和主持財務(wù)室工作，主管公司的財務(wù)工作，有權(quán)報總經(jīng)理辦公會提名或撤換財務(wù)室非股東會任命和派員的辦公室職員，負(fù)責(zé)對財務(wù)室全體職員的工作考核、勞動紀(jì)律管理、 考勤登記和請銷假審批等事項，審核所管轄職員到財務(wù)報銷的發(fā)票單據(jù)，其工作對股東會、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對公司財務(wù)管理承擔(dān)直接責(zé)任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的 5%至 8%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì) 賠償責(zé)任。 駕駛員的主要職責(zé) ： （一）熟悉公司車輛管理規(guī)定和安全制度，管理、保管公司車輛，辦理公司車 輛保險和年簽?zāi)陮彽仁掷m(xù)。 （四） 適時向總經(jīng)理辦公室主任匯報保潔衛(wèi)生工作情況，提出合理化工作建議，完成總經(jīng)理辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 （三）身體健康，莊重大方，體力充沛，有良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。 第三十一條 公勤人員的基本條件、要求和主要職責(zé) 公勤人員包括清掃工、保潔工和駕駛員由公司辦公室負(fù)責(zé)在社會上直接選聘或公開招聘，由總經(jīng)理辦公會審定錄用，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，暫行隸屬總經(jīng)理辦公室，受總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，主管公司的衛(wèi)生保潔和車輛駕駛，其工作對總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)。 （三）負(fù)責(zé)食堂管理，落實衛(wèi)生制度，做好防蠅防鼠工作，保持伙房、餐廳整潔衛(wèi)生，餐具按時清毒，生熟食不得混放，禁止采購變質(zhì)食品，防止食物中毒。 （二）為人忠厚老實，踏實肯干，勤儉節(jié)約，談吐文明，不擺弄是非，弄虛作假。 （六）負(fù)責(zé)管理和做好公 司檔案資料的收集、整理、分類、編目、使用等日常管理及安全、保密工作。 （二）負(fù)責(zé)公司月、季、年度工作計劃和總結(jié)報告等重要文稿的具體起草工作和各部門上報材料匯總整合工作。 （四）心理、身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，承受各種工作壓力，謙虛有禮，為人正直，作風(fēng)正派，不欺上瞞下，不搞陰謀鬼計，有較好的品德修養(yǎng)。 第二十九條 秘書的基本條件、要求和主要職責(zé) 公司秘書由股東會或股東會委托總經(jīng)理、內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任共同負(fù)責(zé)在社會上直接選聘或公開招聘，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由股東會審定聘任，隸屬總經(jīng)理辦公室，受總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，主管公司的文書檔案工作，其工作對總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)，對公司文書管理、安全保密和檔案資料保管及行政印章使用管理承擔(dān)直接責(zé)任， 由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的視情承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的 5%至 8%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 （九）適時向內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議匯報工作情況，提出合理化工作建議，完成內(nèi)務(wù)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會交辦和明確的其他工作任務(wù)。 （五）負(fù)責(zé)管理公司文書檔案，做好公司檔案資料的收集、整理、分類、編目、使用等日常管理及安全、保密工作，妥善保管和正確使用公司的行政印章和介紹信。 總經(jīng)理辦公室主任的主要職責(zé) ： （一）全權(quán)負(fù)責(zé)和主持總經(jīng)理辦公室工作，組織公司行政管理和日常事務(wù)工作，接待人員來訪，協(xié)助總經(jīng)理處理公司突發(fā)性事件，發(fā)揮總經(jīng)理辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和管理職能，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。 （五）文案工作水平高，能熟練操作微機(jī)及其他辦公設(shè)備，撰寫和表達(dá)能力較強(qiáng)，有一定的英文說寫基礎(chǔ)。 總經(jīng)理辦公室主任選（招）聘的基本條件與要求 : （一）年齡在 26 周歲至 50 周歲之間，性別：男女均可，具有大專以上或同等 學(xué)歷，受過行政管理專業(yè)訓(xùn)練，從事企業(yè)行政管理 2 年以上的經(jīng)歷和經(jīng)驗。 第二十六條 生產(chǎn)技術(shù)副廠長基本條件、要求和主要職責(zé) 生產(chǎn)技術(shù)副廠長由總經(jīng)理直接在社會中選聘，或由總經(jīng)理委托常務(wù)副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)廠長共同負(fù)責(zé)在社會上直接選聘和公開招聘，或在車間主任和特別優(yōu)秀的技術(shù)骨 干中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由股東會審定、任命，受生產(chǎn)技術(shù)廠長領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)廠長指派的工作事項，其工作對生產(chǎn)技術(shù)廠長負(fù)責(zé)，對分管負(fù)責(zé)的工作承擔(dān)直接責(zé)任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的 10%至 12%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 （四）負(fù)責(zé)抓好物流管理，控制不合理物耗，努力降低生產(chǎn)成本，組織生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理，保證生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量合格。 （七）具有良好心理素質(zhì)，會自我調(diào)節(jié)情緒，能做到勝不驕，敗不餒。 （三）工作責(zé)任性強(qiáng)，吃苦耐勞，為人表率，做事有條理，具有較好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下級能力，以及組織管理才能和領(lǐng)導(dǎo)魄力。 （五）在總經(jīng)理和其他副總經(jīng)理不在位時，履行總經(jīng)理職責(zé)，負(fù)責(zé)公司全面工作