【正文】 協(xié)調(diào)處理承擔(dān)主要責(zé)任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的 5%至 10%經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)損失部分的全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 外務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理的主要職責(zé) ： （一）參與公司治安保衛(wèi)和消防安全工作方面規(guī)劃、制度的制定，對公司安全保衛(wèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制進(jìn)行審核確定，并報經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會同意后實行。 （三）工作責(zé)任性強(qiáng)，吃苦耐勞，為人表率，做事有條理，具有較好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下級能力，以及組織管理才能和領(lǐng)導(dǎo)魄力。 （四）負(fù)責(zé)抓好物流管理，控制不合理物耗，努力降低生產(chǎn)成本，組織生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理，保證生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量合格。 總經(jīng)理辦公室主任選（招）聘的基本條件與要求 : （一）年齡在 26 周歲至 50 周歲之間，性別：男女均可，具有大專以上或同等 學(xué)歷，受過行政管理專業(yè)訓(xùn)練，從事企業(yè)行政管理 2 年以上的經(jīng)歷和經(jīng)驗。 總經(jīng)理辦公室主任的主要職責(zé) ： （一）全權(quán)負(fù)責(zé)和主持總經(jīng)理辦公室工作，組織公司行政管理和日常事務(wù)工作，接待人員來訪，協(xié)助總經(jīng)理處理公司突發(fā)性事件，發(fā)揮總經(jīng)理辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和管理職能，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。 （九）適時向內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議匯報工作情況，提出合理化工作建議，完成內(nèi)務(wù)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會交辦和明確的其他工作任務(wù)。 （四）心理、身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，承受各種工作壓力，謙虛有禮，為人正直，作風(fēng)正派，不欺上瞞下，不搞陰謀鬼計，有較好的品德修養(yǎng)。 （六）負(fù)責(zé)管理和做好公 司檔案資料的收集、整理、分類、編目、使用等日常管理及安全、保密工作。 （三）負(fù)責(zé)食堂管理，落實衛(wèi)生制度，做好防蠅防鼠工作，保持伙房、餐廳整潔衛(wèi)生，餐具按時清毒，生熟食不得混放，禁止采購變質(zhì)食品，防止食物中毒。 （三）身體健康，莊重大方，體力充沛，有良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。 駕駛員的主要職責(zé) ： （一）熟悉公司車輛管理規(guī)定和安全制度，管理、保管公司車輛，辦理公司車 輛保險和年簽?zāi)陮彽仁掷m(xù)。 （四）熟知會計法、國家稅法、經(jīng)濟(jì)合同法等一系列與經(jīng)營管理有關(guān)的經(jīng) 濟(jì)政策法規(guī)和國家規(guī)定的財政紀(jì)律。 （四）做好公司全面預(yù)算的管理工作，負(fù)責(zé)擬定年度財務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計劃。 主辦會計選（招）聘的基本條件與要求 ： （一）非股東會成員直系、近系親屬，年齡在 30 周至 50 周 歲，性別：男女均可，具有會計專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷，從事有企業(yè)財務(wù)管理 2 年以上或企業(yè)會計工作 5 年以上的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。 （九）身體素質(zhì)好，工作精力充沛，能夠熟練地操作電腦等各種辦公自動化設(shè)備和進(jìn)行會計電算化作業(yè)。 （八）適時向財務(wù)室提供及時、可靠的財務(wù)信息和工作建議，包括財務(wù)監(jiān)控、審核、核算分析報告和降低成本的控制措施、建議，完成財務(wù)室和總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 （七）身體健康，有較充沛的工作精力和從事經(jīng)濟(jì)工作應(yīng)有的清晰敏捷的思維能力。 （八）適時向財務(wù)室反映賬會信息情況和工作建議，完成財務(wù)室和總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 （六）正確進(jìn)行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作速度 和準(zhǔn)確性。 （五）有很好的組織紀(jì)律觀念，能嚴(yán)格遵 守財會工作制度和財政紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為。 （六）負(fù)責(zé)按照規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核各種原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費(fèi)用發(fā)生與報銷的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 （七）組織紀(jì)律好，辦事公正、講原則，一切以公司利益為重，不計較個人得失，不做損公肥私的事，有較好的品德修養(yǎng)。 （十）適時向股東會、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議匯報工作情況，提出合理化工作建議，完成股東會、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會交辦和明確的其他工作任務(wù)。 （二）參與公司經(jīng)營管理的各項重大決策，圍繞提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 （二）有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全局觀念強(qiáng)，能認(rèn)真執(zhí)行上級的各項工作指令，積極主動地開展工作，當(dāng)好上級的參謀助手。 （二）為人忠厚老實，工作謹(jǐn)慎細(xì)致，吃若耐勞，談吐文明，辦事精明，不擺弄是非，貪沾小便宜。 清掃工和保潔工招聘的基本條件 ： （一）年齡在 40 周歲至 60 周歲之間 ，女性，具有初中以上文化程度，有一定的家政服務(wù)技能 。 食堂人員的主要 職責(zé) ： （一）經(jīng)常征求和聽取公司員工意見，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和員工生理健康需要合理制訂食譜和安排伙食，努力提高烹飪技術(shù)，保證食品質(zhì)量，做 到飯菜可口、保熱保鮮、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 （四）負(fù)責(zé)記錄公司大事記，辦理公司文書的打印、復(fù)印、傳送、傳真、督辦和外部來函、文件、資料的簽收、登記、傳送、催辦和收回、整理、歸檔工作。 （二）事業(yè)心強(qiáng)，工作干勁大，朝氣足，組織紀(jì)律好，能嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密規(guī)定，能堅決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作指令，對領(lǐng)導(dǎo)的指示有很好的領(lǐng)悟能力，能獨(dú)立地按照職責(zé)和上級領(lǐng)導(dǎo)要求完成各種文案工作和調(diào)研工作任務(wù)。 （七）負(fù)責(zé)組 織編制員工需求計劃，擬定員工教育培訓(xùn)計劃，組織實施教育培訓(xùn)活動，協(xié)助股東會和總經(jīng)理招聘、錄用、調(diào)配、任免、獎罰、辭退公司員工，簽訂聘任、聘用人員的勞動合同，建立公司員工人事、業(yè)績、任免、考核、獎罰檔案，協(xié)助調(diào)查、處理涉外事件和員工工資福利、勞動保障、安全生產(chǎn)、工傷事故等勞務(wù)勞資糾紛，審核所管理的員工工資福利發(fā)放。 （七）身體 健康，能夠承受繁忙的日常事務(wù)重?fù)?dān)，并且具有良好的心理素質(zhì)，可以正確對待和處理好來自各方面的意見和壓力。 生產(chǎn)技術(shù)副廠長的主要職責(zé) ：在生產(chǎn)技術(shù)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助 生產(chǎn)技術(shù)廠長工作，負(fù)責(zé)并完成 生產(chǎn)技術(shù)廠長交辦分管的工作事項，具體分管生產(chǎn)保障和消防安全等項工作，在生產(chǎn)技術(shù)廠長不在位時履行生產(chǎn)技術(shù)廠長職務(wù)。 （二）負(fù)責(zé)制訂 公司的生產(chǎn)計劃，審定各車間的生產(chǎn)作業(yè)方案，建立健全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，理順生產(chǎn)部門之間的配合關(guān)系和工作秩序。 第二十五條 生產(chǎn)技術(shù)廠長基本條件、要求和主要職責(zé) 生產(chǎn)技術(shù)廠長由股東會委托總經(jīng)理負(fù)責(zé)在社會中直接選聘或公 開招聘，或在生產(chǎn)技術(shù)部門車間主任以上干部中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由股東會審定、任命，受常務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，主管生產(chǎn)車間、油漆車間、裝配車間，有權(quán)報總經(jīng)理辦公會提名或撤換車間主任，負(fù)責(zé)對車間主任的考核、勞動紀(jì)律管理、考勤登記和請銷假等事項，審核所管轄的部門職員到財務(wù)報銷的發(fā)票單據(jù)，其工作對常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)，對安全生產(chǎn)管理和產(chǎn)品質(zhì)量管理承擔(dān)直 接責(zé)任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的 10%致12%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)損失部分的全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 （六）心理素質(zhì)好，遇事冷靜理智，自控能力、配合能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng) 。 （五）在總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理不在位時，履行總經(jīng)理職責(zé)，負(fù)責(zé)公司全面工作，按規(guī)定主持召開總經(jīng)理辦公會和管理公司。 （四）知識面寬，寫作根底深，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、寫作能力、英文說寫能力和計算機(jī)使用操作能力。 （三）負(fù)責(zé)研究和解決由生產(chǎn)技術(shù)部門提出的各種請求事項，妥善處理和解決在生產(chǎn)技術(shù)工作中所發(fā)生的重大問題。 （二）身體健康，精力充沛，能適應(yīng)緊張、繁重的工作壓力，為人耿直寬厚，不弄虛作假，瞞上欺下，徇私情，貪私利。 （四）負(fù)責(zé)建立公司統(tǒng)一、高效 的組織管理體系，科學(xué)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)和人事編制，決定除由股東會任命外的公司中層以上干部任免、獎罰和辭退。 （二）向股東會提名或提出公司總經(jīng)理、常務(wù)副經(jīng)理、副經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)廠長和重要崗位職員的聘任、報酬、待遇和解聘。 依據(jù)公司產(chǎn)品裝配任務(wù)，按照產(chǎn)品裝配的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求、工藝定額標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品圖紙、組裝作業(yè)操作方法（生產(chǎn) 工序、工時規(guī)定）與安全作業(yè)規(guī)范，細(xì)化裝配作業(yè)流程，制定裝配生產(chǎn)計劃、方案，確定裝配作業(yè)編組、員工裝配任務(wù)指標(biāo)，制定績效獎勵考核標(biāo)準(zhǔn)，組織實施安全生產(chǎn)。 負(fù)責(zé)組織油漆技術(shù)創(chuàng) 新，及時進(jìn)行技術(shù)改造，推廣技術(shù)研究成果，運(yùn)用最佳用料、最簡工序、最為安全、最省時間、最符標(biāo)準(zhǔn)、最低成本的科學(xué)油漆作業(yè)方案。 適時向生產(chǎn)技術(shù)廠長和總經(jīng)理辦公會議匯報生產(chǎn)與管理工作情況，提出合理化工作建議，完成生產(chǎn)技術(shù)廠長交辦和明確的其他工作任務(wù)。暫行編設(shè)車間主任、副主任、技術(shù)員（安全員）、統(tǒng)計員、質(zhì)監(jiān) 員各 1 名，根據(jù)需要下編生產(chǎn)班組，生產(chǎn)班組編設(shè)班組長、生產(chǎn)員工。 組織對新產(chǎn)品生產(chǎn)的設(shè)計管理，研究制作產(chǎn)品樣品，確定最佳成本核算，制定產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝定額標(biāo)準(zhǔn)、績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)和 最佳用料方案，及時繪制、確定和提供生產(chǎn)所需的三維產(chǎn)品圖紙、工藝卡（技術(shù)指導(dǎo)書）、工藝裝備操作方法、工藝規(guī)程（生產(chǎn)工 序、工時規(guī)定）和安全作業(yè)規(guī)范。 負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)合同的洽談、評審、簽訂 、履行等管理工作，合理確定簽約原則和價格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把合同內(nèi)容關(guān)，落實產(chǎn)品儲運(yùn)及供貨管理環(huán)節(jié)，按規(guī)定開具發(fā)貨票據(jù)，辦理業(yè)務(wù)結(jié)算和催收貨款工作。 負(fù)責(zé)宣傳治安和消 防法規(guī)，組織治安、消防業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)，購置、配齊、管理消防設(shè)施、器材和保安專用器械，并經(jīng)常組織檢查和保養(yǎng)。 負(fù)責(zé)做好物資存放和出入庫登記管理，嚴(yán)把物資入庫數(shù)量、質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格申領(lǐng)物資手續(xù)，落實“防潮濕、防腐蝕、防蟲蛀、防盜竊、防火災(zāi)”各項措施，始終保持物資擺放有序，定期組織物資進(jìn)、出、存賬薄核算和庫存物資盤點(diǎn)，保證賬、物、卡三相符，定期匯編庫存物資動態(tài)資料。隸屬總經(jīng)理辦公會，由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，按照總經(jīng)理指令和財會法規(guī)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)處理公司財務(wù)制度制定、單據(jù)憑證核報、工資福利計發(fā)、財稅關(guān)系協(xié)調(diào)、帳目報表處理、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)運(yùn)行督導(dǎo)等公司財務(wù)事務(wù)。 負(fù)責(zé)公 司網(wǎng)站管理，搜集整理行業(yè)信息，記錄公司大事記，起草公司年度、階段工作計劃與總結(jié)，撰寫各種文稿、文書，辦理公司文書打印、復(fù)印、傳送、傳真、督辦和外部來函、文件、資料的簽收、傳送、催辦、歸檔。其各部門人員編設(shè)，根據(jù)實際需要確定，現(xiàn)暫不需要的可以空缺。 （四）發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時 整改，并 報告公司安全生產(chǎn)管理主管。 第十七條 安全委員會主要職責(zé) （一）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，積極有效地開展安全防事故宣傳教育，經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到警鐘常鳴。 第十四條 監(jiān)事會主要職責(zé) （一）參與公司各種經(jīng)營管理會議，全面掌握重大經(jīng)營決策和方案，并結(jié)合實際，調(diào)查 研究，制訂相應(yīng)的監(jiān)督制度和工作規(guī)范。 （三）負(fù)責(zé)監(jiān)督、評議各崗位人員履行職責(zé)和執(zhí)行公司制 度、規(guī)定落實情況，論證提出對公司現(xiàn)行制度、規(guī)定的具體修訂意見。 （六）決定聘任總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)廠長、生產(chǎn)技術(shù)副廠長、公司中上層干部和重要崗位的公司職員。本地戶籍（邱隘鎮(zhèn)）的優(yōu)先，專業(yè)特長人員優(yōu)先，復(fù)退軍人優(yōu)先，黨員優(yōu)先。總經(jīng)理任期三年，其他公司領(lǐng)導(dǎo)任期一年，實行目標(biāo)考核管理；任期屆滿，由股東會根據(jù)其業(yè)績重新任命。 公司員工 是公司后勤人員和車間生產(chǎn)人員的統(tǒng)稱。 第二條 本公司全體人員都應(yīng)依照各自崗位和要求，自覺履行職責(zé)，遵守各項制度、規(guī)定，保持良好的生產(chǎn)經(jīng)營活動和日常工作秩序。當(dāng)國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整、公司規(guī)模經(jīng)營發(fā)生重大變化和在執(zhí)行本辦法過程中某些條款不切合實際時，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行修訂。 第七條 招聘公司中層干部、職員和員工，應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，有計劃有步驟地進(jìn)行。 第九條 股東會行使的主要職權(quán) （一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃。 第十條 股東會會議作出決定、決議，如修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式?jīng)Q議，必須經(jīng)代表三分之二以上有表決權(quán)的股東通過，方能生效。 （六）聽取了解各部門業(yè)務(wù)工作匯報，部署階段工作任務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外關(guān)系，依法調(diào)解各類糾紛，研究決定對違章違紀(jì)人員的 處分。 （四）定期組織對公司中層以上干部的履行職責(zé)和工作實績情況進(jìn)行考核，并對考核結(jié)果提出評價意見。 （四）經(jīng)常組織對消防、保衛(wèi)設(shè)施、器材、物資的檢查，及時補(bǔ)充和完備缺損的物資器材，保證安全設(shè)施、器材、物資處于良好無損狀態(tài)。 （七）參與公司新建、改建、擴(kuò)建工程項目安全設(shè)施的審查，督促勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用。隸屬總經(jīng)理辦公會，由內(nèi)務(wù)（業(yè)務(wù)）副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司的行政管理、日常事務(wù)和文秘宣傳工作， 暫行管理人事、總務(wù)、食堂、工勤等職能工作，編設(shè)總經(jīng)理辦公室主任、副主任各 1 名。 擬定員工教 育培訓(xùn)計劃，組織實施教育培訓(xùn)活動，調(diào)查、處理涉外事件和員工工資福利、勞動保障、安全生產(chǎn)、工傷事故等勞務(wù)勞資糾紛，協(xié)調(diào)總經(jīng)理處理公司突發(fā)性事件。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本與損益計算，辦理原材料進(jìn)出、外協(xié)加工料進(jìn)出的財務(wù)及成本核算，預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析，按時完成統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)、營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)、營（?。┒悰_減作業(yè)與事務(wù)處理、獎金預(yù)算作業(yè)、