江蘇天行健國際物流有限公司員工手冊-wenkub
2023-06-10 12:54:11 本頁面
【正文】 班餐費(fèi)。 B 部分工作崗位因其工作性質(zhì)不同，需要在工作日八小時以外進(jìn)行的部分工作。 B型加班：即員工在法定假日進(jìn)行的加班值班。 加班審批：加班應(yīng)事先 向部門主管提出申請， 填寫《加班申請單》， 履行相應(yīng)的審批手續(xù)后于加班日前一天報至人事行政部備案 ，否則不能作為加班 處理 ；連續(xù)在外出差，公休日不算加班。 加班 加班系指員工因工作需要或公司安排在休息日或 節(jié)假日 上班或值班。各部門于當(dāng)月 30日前將請假條 及情況說明 統(tǒng)一交給 行政人事 部。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人 均按遲到處理 ，并通報批評。 考勤制度 在公司工作人員實(shí)行打卡考勤辦法，分支機(jī)構(gòu)工作人員由人事行政部人員負(fù)責(zé)考勤，并 于每月 3日前將考勤情況報至南京公司人事行政部。 工作時間 本公司員工每周正常工 作時間為 40 小時 公司 實(shí)行五天工作制，每周六、周日休息。 日常管理 員工 工號牌 工號牌 是公司用于鑒別員工身份，應(yīng)隨身攜帶，并正確佩戴。 珍惜公司榮譽(yù)，自覺維 護(hù)公司的形象，凡個人的意見涉及公司榮譽(yù)者，非經(jīng)上級許可， 不得對外發(fā)表。 公司宗旨 天行健國 際物流以客戶為中心，秉承 “ 自強(qiáng)不息、追求卓越 ” 的企業(yè)精神，堅持 高效、務(wù)實(shí) 、嚴(yán)謹(jǐn)、 敬業(yè) 的工作作風(fēng)和標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)方式，旨在為客戶提供優(yōu)質(zhì)的國際物流服 務(wù)。 隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程、 社會分工的日益精細(xì)、加工及貿(mào)易行業(yè)競爭的日益加劇，國際物流業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)中的地位因而日益顯著。主要從事空運(yùn)進(jìn)出口貨物的國際運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)。這樣我們就可以成為一個集體－－也只有集體的力量才能達(dá)到你和我們大家的目標(biāo)。 優(yōu)秀的員工是我們公司最寶貴的資產(chǎn)。 江蘇天行健國際物流有限公司，是中華人民共和國商務(wù)部批準(zhǔn)的一級貨運(yùn)代理企業(yè)。 適用范圍 本手冊適用于本公司正式員工、 試用員 工、 勞務(wù) 人員和見習(xí)員工。 1 員工手冊 目 錄 序言 編制目的 適用范圍 修訂原則 歡迎致詞 公司概況 公司形象 公司宗旨 組織結(jié)構(gòu) 企業(yè)精神 行為準(zhǔn)則 日常管理 員工 工號 工作時間 考勤制度 加班 請假程序 休假申請 銷假 出差 接待親友 電話 資訊保密 公司治安 成本意識 公德及禮貌 工作要求 聘用 聘用 雇傭形式 勞動合同 試用期 人事檔案 社會保險 職位變更 培訓(xùn)與個人發(fā)展 薪酬與獎勵 基本工資 績效工資 薪酬調(diào)整 獎金 加班工資 特別獎 優(yōu)秀員工獎 員工福利 住房 工作餐 交通 費(fèi) 工齡工資 工傷保險 養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 生育 年休假 法定假 病假 婚假 產(chǎn)假 喪假 事假 意外 文 娛 活動 離職 辭職 合同終止 開除 退休 離職手續(xù) 離職證明 過失類別 過失分類 遲到、早退、曠工的處理 紀(jì)律處分 處分 原則 紀(jì)律處分 投訴程序 附則 2 序言 編制目的 歡迎加入 江 蘇天行健國際物流有限 公司 。 修訂原則 本手冊依據(jù)中華人民共和國法律及有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí)際情況制定，成為勞動合同的一部分，并因當(dāng)?shù)胤珊陀嘘P(guān)規(guī)定及本公司的政策的變更而不定期的加以修改和增減。主要從事空運(yùn)進(jìn)出口貨物的國際運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)。因此，我們希望每一個員工以高度的責(zé)任感，竭力支持公司的成功。 希望您以此手冊為指南，自我管理，不斷進(jìn)取。 公司以經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才為核心 , 采用全套的電腦化管理信息系統(tǒng) , 形成較為完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系。天行健國際物流將更加注重于為客戶提供全方位的物流服務(wù)。 組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理室 市 場 部 市區(qū)操作部 機(jī)場操作部 財 務(wù) 部 人事行政部 分支機(jī)構(gòu) 客戶服務(wù)部 航線操作部 通 關(guān) 倉 庫 操 作 上海分公司 昆山分公司 5 企業(yè)精神 自強(qiáng)不息、追求卓越 行為 規(guī)范 自覺遵守國家法律、法規(guī)和本公司一切規(guī)章制度。 對于一切公物應(yīng)備加愛惜珍用，未經(jīng)許可不得私自攜出。 工號牌 屬公司財產(chǎn)，僅限在職人員特有，應(yīng)妥善保管。工作時間： 8:45—— 17:30 午餐時間 2 小時分鐘。 經(jīng)公司錄用的員工，自報 到 之日，須到 行政人事 部辦理 入職手續(xù) ，每天按照公司規(guī)定 考 勤 ，作為出勤記錄。 如員工當(dāng)月一次未打 出勤 ，按 遲到或早退 處理； 三 次 （含三次） 未打卡者，按曠工一天處理。 因故未打卡的處理 因請假未打卡者， 須提交相應(yīng)的請假單據(jù)。 加班的原則：嚴(yán)格檢測各類加班。公司一律不批準(zhǔn)半天以內(nèi)（不含半天）的零星加班。 加班的申請 A型加班：非公司安排的由員工部門提出申請，部門主管負(fù)責(zé)審核，行政人事部審批。 C 節(jié)假日在外出差。計算方法：日加班工資 =月基本工資 +月餐費(fèi)補(bǔ)貼 / 天 *國家規(guī)定的比例 A型加班： 國家規(guī)定比例為 。 3） 加班匯入加班表，由行政人事部根據(jù)工作繁忙程度發(fā)放《員工調(diào)休單》，若無法安排調(diào)休，則 計算加班工資 。 實(shí)行 機(jī)動 作息方式的人員的加班待遇，不適用于本辦法。 休假申請 員工請假時應(yīng)于事前 上交休假申請 ，經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)，在人 事行政 部備案后，方可
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