德國與荷蘭侵權(quán)行為法考察工作日記(二)-wenkub
2022-08-31 04:19:13 本頁面
【正文】 報告人：達姆先生 一、關(guān)于德國的工傷事故類型 德國的工傷事故實際上是分為三種的，第一種是工傷事故，第二種是職業(yè)病，第三種是工作途中遭遇交通損害。介紹的是德國政府提供的勞動預(yù)防保護措施和勞動安全措施，以及采礦工人享有的工傷事故保險和補償請求權(quán)?！ ∵_姆所在的德國采礦業(yè)工業(yè)協(xié)會，是一個公法人實體，在礦工出現(xiàn)工傷事故、職業(yè)病的時候，協(xié)會給礦工提供法律保障?！ ?一)工傷事故和職業(yè)病 工傷事故是指突發(fā)性的事故，礦工因工作遭受人身損害，定義為事故。 相比較起來，工傷事故是突發(fā)性事故造成的人身損害，而職業(yè)疾病則是長期積累而罹患的疾病?！ ￡P(guān)于六個月的時間，是立法者的意圖，是1996年制定、1997年1月1日實施的《勞動保障法》?？祻?fù)訓(xùn)練包括三個內(nèi)容：第一，是醫(yī)療康復(fù)，進行治療，手術(shù)，等等，使身體得到康復(fù)。礦工往往希望得到養(yǎng)老定期金，因為錢更重要。最后就是進行社會康復(fù)。不過這也是對職工福利的盡職盡責?！ ?985年，有一個礦工截癱，發(fā)生事故之前剛剛結(jié)婚，因為截癱而使其生育能力受到損害?，F(xiàn)在，這個工人已經(jīng)50多歲了，生活很幸福。如果是職工酒后駕車，導(dǎo)致交通事故，工傷事故險不予賠償。如果上下班途中去商店購物，則購物時間中斷，中斷的時間不得超過兩個小時，兩個小時之后再重新計算?！ ≡诨悸殬I(yè)病之后，可以采取其他措施，去做別的工作，但是這種做法不能違背礦工的意愿?！ 《?、關(guān)于工傷事故與侵權(quán)行為法的問題 工傷事故與侵權(quán)行為法的關(guān)系極為密切，但是在德國法律中是有區(qū)別的。這種對企業(yè)責任的除的做法已經(jīng)覆蓋了全德國。一個企業(yè)能夠支付賠償金的能力肯定不如保險公司，不如工傷事故險，因此，最好的、最有能力的賠付機關(guān)就是保險公司。比如，交通事故造成的損害、治療、康復(fù)，一般需要20萬歐元，這對任何一個侵害者來說都是一個極為重大的負擔和挑戰(zhàn)，都會使受害者處于賠償?shù)牟淮_定地位，而工傷保險就是最好的保障?！ ?yīng)當注意的是，在工傷事故險中，如果是在途中發(fā)生的，只有造成身體的損害的，才可以適用工傷事故險，財產(chǎn)損害不在此
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