崗位工作說明書[模板-wenkub
2022-08-31 03:44:09 本頁面
【正文】 重點(diǎn)的督導(dǎo)、檢查和控制，特別是飯店的質(zhì)量主題活動(dòng)、質(zhì)量控制體系的完善。 熟悉酒店管理和接待服務(wù)工作。 熟悉酒店各部門的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。 組織人員做好質(zhì)量檢查、培訓(xùn)、行政管理和衛(wèi)生防疫工作。 負(fù)責(zé)辦公室工作安排，制定、修改辦公室的工作制度。 根據(jù)酒店高級管理層的意圖，組織安排好各種會(huì)議，并督導(dǎo)會(huì)議精神的貫徹、落實(shí)。協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對象）總經(jīng)理縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對象）人事培訓(xùn)干事、勞資后勤干事內(nèi) 部 聯(lián) 系酒店各部門外 部 聯(lián) 系市政府相關(guān)部門工作時(shí)間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位設(shè)置人數(shù)1人，全日制白班，一周40小時(shí)工作制。基本職責(zé) 做好上傳下達(dá)、左右協(xié)調(diào)工作。 組織草擬各類文稿，并負(fù)責(zé)文稿的審定。負(fù)責(zé)所屬人員的調(diào)配，對其進(jìn)行思想教育，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好監(jiān)督、檢查、考核工作。1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 外語考核達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)B級以上。 掌握國家、地方的政策和法規(guī)。加強(qiáng)員工隊(duì)伍的生活管理和思想建設(shè)，真正貫徹飯店的企業(yè)文化理念，將“以人為本”的理念落實(shí)到員工身上。協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對象）總經(jīng)理辦公室主任縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對象）內(nèi) 部 聯(lián) 系酒店各部門外 部 聯(lián) 系酒店業(yè)同行、教育機(jī)構(gòu)、飯店新聞媒體等工作時(shí)間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位設(shè)置人數(shù)1人，全日制白班，一周40小時(shí)工作制。 負(fù)責(zé)按期向總經(jīng)理、主任反饋培訓(xùn)工作的實(shí)施效果。 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍、管理人員的“梯隊(duì)系統(tǒng)”建設(shè)。1 完成辦公室主任指派的工作任務(wù)。 英語聽、說、寫流利，會(huì)日語者更佳。 有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和督導(dǎo)能力。薪資待遇轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店五級C檔工資，試用期六級A檔計(jì)算，工作滿一年后享受飯店五級B檔工資；合同簽訂滿一年后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），并補(bǔ)齊前一年社保。 負(fù)責(zé)部門上報(bào)考勤與獎(jiǎng)金核對，員工福利用品的發(fā)放。 負(fù)責(zé)辦公室歸檔與整理、編號、案卷題名與電腦錄入工作。1 負(fù)責(zé)員工餐券、加班、調(diào)休、夜餐的充值、發(fā)放、核對等；負(fù)責(zé)員工考勤情況的督辦、審核工作。任職資格說明學(xué) 歷大專以上工作年限職稱2自身?xiàng)l件年 齡25以上性 別不限身高160、170CM以上體 重視 力健康無傳染性疾病愛 好性 格其它技能要求 具有豐富的酒店業(yè)務(wù)知識及管理知識。 熟悉辦公室及各部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和部門之間的關(guān)系。工作重點(diǎn)、工作條件和注意事項(xiàng)（安全）薪資待遇轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店五級C檔工資，試用期六級A檔計(jì)算，工作滿一年后享受飯店五級B檔工資；合同簽訂滿一年后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），并補(bǔ)齊前一年社保。無休息日。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。任職資格說明學(xué) 歷初中以上工作年限2職稱自身?xiàng)l件年 齡50歲以下性 別不限身高體 重視 力健康無傳染性疾病愛 好性 格其它技能要求 熟悉酒店人事管理制度及《員工手冊》關(guān)于打卡的規(guī)定。發(fā)展方向其它發(fā)展方向： 中益商務(wù)酒店 崗位工作說明書ZHONGYI BUSINESS HOTEL NO：
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