崗位工作說(shuō)明書[模板-文庫(kù)吧資料
2024-08-16 03:44本頁(yè)面
【正文】 冊(cè)》關(guān)于打卡的規(guī)定。 負(fù)責(zé)員工浴室的清潔衛(wèi)生工作，保持無(wú)蟲(chóng)害、空氣清新。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)對(duì)員工打卡情況的監(jiān)督，有無(wú)代打卡的現(xiàn)象。無(wú)休息日。負(fù)責(zé)員工浴室間鑰匙管理與發(fā)放，浴室清潔等衛(wèi)生工作。工作重點(diǎn)、工作條件和注意事項(xiàng)（安全）薪資待遇轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店五級(jí)C檔工資，試用期六級(jí)A檔計(jì)算，工作滿一年后享受飯店五級(jí)B檔工資；合同簽訂滿一年后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），并補(bǔ)齊前一年社保。 熟悉國(guó)家有關(guān)人事法律法規(guī)，善于做思想工作。 熟悉辦公室及各部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和部門之間的關(guān)系。 外語(yǔ)考核達(dá)到酒店C級(jí)。任職資格說(shuō)明學(xué) 歷大專以上工作年限職稱2自身?xiàng)l件年 齡25以上性 別不限身高160、170CM以上體 重視 力健康無(wú)傳染性疾病愛(ài) 好性 格其它技能要求 具有豐富的酒店業(yè)務(wù)知識(shí)及管理知識(shí)。1 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及員工的社會(huì)福利保險(xiǎn)辦理工作。1 負(fù)責(zé)員工餐券、加班、調(diào)休、夜餐的充值、發(fā)放、核對(duì)等；負(fù)責(zé)員工考勤情況的督辦、審核工作。 草擬各類公文，如簡(jiǎn)報(bào)、通知、會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)對(duì)收發(fā)文的登記和催辦工作。 負(fù)責(zé)辦公室歸檔與整理、編號(hào)、案卷題名與電腦錄入工作。 負(fù)責(zé)酒店殺蟲(chóng)打藥和衛(wèi)生防疫工作，制定后勤衛(wèi)生管理制度和處罰條例。 負(fù)責(zé)部門上報(bào)考勤與獎(jiǎng)金核對(duì)，員工福利用品的發(fā)放?；韭氊?zé) 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類宣傳教育活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。薪資待遇轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店五級(jí)C檔工資，試用期六級(jí)A檔計(jì)算，工作滿一年后享受飯店五級(jí)B檔工資；合同簽訂滿一年后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)），并補(bǔ)齊前一年社保。 加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集，特別是飯店內(nèi)部的案例收集與分析，為飯店的每月質(zhì)量分析會(huì)議做充分準(zhǔn)備。 有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和督導(dǎo)能力。 熟練使用辦公室及各部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和部門之間的關(guān)系。 英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫流利，會(huì)日語(yǔ)者更佳。 具有旅游學(xué)、文秘學(xué)相關(guān)知識(shí)。1 完成辦公室主任指派的工作任務(wù)。 審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料、證明及備忘錄等。 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍、管理人員的“梯隊(duì)系統(tǒng)”建設(shè)。 負(fù)責(zé)同行業(yè)、教育機(jī)構(gòu)建立友好的工作關(guān)系。 負(fù)責(zé)按期向總經(jīng)理、主任反饋培訓(xùn)工作的實(shí)施效果。 負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報(bào)對(duì)象）總經(jīng)理辦公室主任縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對(duì)象）內(nèi) 部 聯(lián) 系酒店各部門外 部 聯(lián) 系酒店業(yè)同行、教育機(jī)構(gòu)、飯店新聞媒體等工作時(shí)間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位設(shè)置人數(shù)1人，全日制白班，一周40小時(shí)工作制。薪資待遇轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店三級(jí)B檔工資，試用期工資按8折計(jì)算，工作滿兩年后享受飯店三級(jí)A檔工資；合同簽訂后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）。加強(qiáng)員工隊(duì)伍的生活管理和思想建設(shè)，真正貫徹飯店的企業(yè)文化理念，將“以人為本”的理念落實(shí)到員工身上。 具有一定的組織協(xié)調(diào)和整體控制能力。 掌握國(guó)家、地方的政策和法規(guī)。 具有較高的政治素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。 外語(yǔ)考核達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)B級(jí)以上。 具有文秘學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等各方面知識(shí)。1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，處理好酒店與各級(jí)政府部門和社會(huì)各界的關(guān)系。負(fù)責(zé)所屬人員的調(diào)配，對(duì)其進(jìn)行思想教育，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好監(jiān)督、檢查、考核工作。 根據(jù)酒店工作和高級(jí)管理層的指示，負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)查研究，并及時(shí)口頭或書面向酒店高級(jí)管理層匯
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