【摘要】職位名稱所屬部門職位編號直接上級直接下級崗位定編人任職條件學歷從業(yè)資格專業(yè)知識專業(yè)技能工作經(jīng)驗職業(yè)素養(yǎng)職位目的溝通關系內(nèi)部外部職位關系可上升的職位可平行轉(zhuǎn)換職位可升遷至此崗位的職位職位權限人事方面行政
2025-03-29 13:54
【摘要】......崗位工作說明書ZHONGYIBUSINESSHOTELNO：崗位總經(jīng)理辦公室主任制定日期20
2024-08-16 03:44
【摘要】 崗位說明書崗位名稱崗位編號所在部門崗位定員直接上級崗位工資級別直接下級薪酬類型所轄人數(shù)編制/日期年月本崗位在部門組織中的位置結構圖：ABDC職責概要：職責與工作任務：職責一職責表述：工作任務職責二職責表述：工作任務
2025-05-20 02:47
【摘要】各層級護理崗位說明書（）【臨床護理崗位說明書】一、基本資料崗位名稱：N4級護士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護士長領導下，協(xié)助組織實施本科室護理教學、護理科研及質(zhì)量管理的具體工作（二）工作職責1．分管病房疑難、危重患者或新開展
2025-05-23 12:24
【摘要】......崗位工作說明書ZHONGYIBUSINESSHOTELNO：崗位總經(jīng)理辦公室主任制定日期2005年2月6日直接上司總經(jīng)理制定人許建立部門總經(jīng)理辦公室批準人陳耀產(chǎn)
2024-08-16 03:19
【摘要】3/3一種職位說明書格式職位名稱所屬部門：職位代碼（由人力資源部填寫）：直接匯報給（職位）：下屬職位：設置此職位的目的請概括性的描述設置此職位的目的以及在組織中的重要性：主要工作職責概括和列舉出該職位最重要的幾項工作職責：1、2、3、4、5、6、7、8、主要工作關聯(lián)描述在工作中與哪些人
2024-08-04 10:00
【摘要】崗位說明書（范例）部門：行政人事部崗位名稱：人事經(jīng)理崗位定編人數(shù):1人生效日期:制定者：審核者：人事經(jīng)理人事專員行政人事部部長直接下屬本層級直接上級級崗位目的（存在價值）：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標與人事準則，主導協(xié)助構建完善科學合理的人力資源管理體系，通過人力資源規(guī)劃、招錄與配置、薪酬與福利、員工關系、培訓、績效管
2024-08-04 10:07
【摘要】專業(yè)資料分享崗位說明書一、總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：裝飾公司總經(jīng)理直接下級：裝飾公司副總經(jīng)理、設計部經(jīng)理、業(yè)務部經(jīng)理、客戶服務部、財務部、采購部經(jīng)理本職工作：全面負責裝飾公司的經(jīng)營工作的正常運轉(zhuǎn)，維持公司的形象。工作內(nèi)容和目標：1、全面主持裝飾公司內(nèi)部的管理工
2024-08-02 06:24
【摘要】山西北方機械制造有限責任公司崗位說明書匯總北大縱橫管理咨詢公司2005年4月9/9崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如人力資源部部長。崗位編號的格式為“部門—編號”，具體編號方式如下：（后面兩位數(shù)按順序排序）依次排序0部門正職1部門副職2部門員
2024-08-16 03:36
【摘要】業(yè)務室名稱人力開發(fā)室崗位名稱人才開發(fā)職務業(yè)務主管崗位編碼 崗位定員1現(xiàn)配備人數(shù)0崗位分類D匯報關系向室主任匯報市場價位/EVA歸級 工作目標設計、激勵人才，優(yōu)化人才結構；發(fā)掘、用好、留住人才；崗位職責描述具體內(nèi)容頻次工作量（精力）分配權重1、公司人才規(guī)劃制定，各類人才的職業(yè)生涯設計、素質(zhì)提升、優(yōu)化配置
2024-08-03 05:15
【摘要】XXXXXXX有限公司崗位說明書一、崗位名稱：網(wǎng)絡主管所屬部門：辦公室二、崗位概述：在行政總監(jiān)領導、授權下，做好公司計算機軟硬件、網(wǎng)絡的建設、維護和管理；以及公司網(wǎng)站的更新維護工作。三、具體崗位說明：工作關系匯報給：行政總監(jiān)直屬下級：待定外部關系：工作職責
2025-03-29 02:34
【摘要】 崗位職責說明書職位名稱：職位編號：所屬部門:職位類別：職級：版次：A/0職位概要描述（簡要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）：業(yè)務上司行政上司本職位職位關系：
2024-08-16 04:37
【摘要】3D事業(yè)部崗位說明書1.技術主管崗位說明書職位名稱技術主管隸屬部門3D事業(yè)部直接上級技術經(jīng)理所轄人員程序員、美工定員人數(shù)1人晉升方向技術經(jīng)理崗位權責協(xié)助技術經(jīng)理主持公司項目平面部分的開發(fā)和維護工作。工作內(nèi)容1協(xié)助技術經(jīng)理分析項目可行性，確定項目執(zhí)行方案，帶領技術部完成各項業(yè)務的開發(fā)和維護工作。2代表技術部參加每
2024-08-17 13:19
【摘要】（崗位名稱）崗位說明書一、基本信息崗位名稱公司正式發(fā)文規(guī)定的崗位名稱（總監(jiān)、經(jīng)理、科長、主管等）崗位編號暫不填，由人力資源部統(tǒng)一填寫崗位定員按照公司已簽發(fā)的崗位定員標準填寫所在部門XX部XX科或XX部XX車間二、崗位設置目的格式“在/依據(jù)/根據(jù)……（范圍
2024-08-16 03:33
【摘要】×××公司崗位說明書（空白模板）文件名稱崗位說明書文件編號制定日期//生效日期//文件版本撰寫人☆☆☆審核人☆☆☆審批人☆☆☆崗位名稱所在部門崗位定員數(shù)崗位編號部門編號薪酬等級直接上級直接下級所在部門
2024-08-16 03:34
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