【摘要】業(yè)務(wù)室名稱人力開發(fā)室崗位名稱人才開發(fā)職務(wù)業(yè)務(wù)主管崗位編碼 崗位定員1現(xiàn)配備人數(shù)0崗位分類D匯報(bào)關(guān)系向室主任匯報(bào)市場(chǎng)價(jià)位/EVA歸級(jí) 工作目標(biāo)設(shè)計(jì)、激勵(lì)人才,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);發(fā)掘、用好、留住人才;崗位職責(zé)描述具體內(nèi)容頻次工作量(精力)分配權(quán)重1、公司人才規(guī)劃制定,各類人才的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、素質(zhì)提升、優(yōu)化配置
2024-08-09 05:15
【摘要】XXXXXXX有限公司崗位說(shuō)明書一、崗位名稱:網(wǎng)絡(luò)主管所屬部門:辦公室二、崗位概述:在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)、授權(quán)下,做好公司計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理;以及公司網(wǎng)站的更新維護(hù)工作。三、具體崗位說(shuō)明:工作關(guān)系匯報(bào)給:行政總監(jiān)直屬下級(jí):待定外部關(guān)系:工作職責(zé)
2025-04-07 02:34
【摘要】 崗位職責(zé)說(shuō)明書職位名稱:職位編號(hào):所屬部門:職位類別:職級(jí):版次:A/0職位概要描述(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)):業(yè)務(wù)上司行政上司本職位職位關(guān)系:
2024-08-22 04:37
【摘要】3D事業(yè)部崗位說(shuō)明書1.技術(shù)主管崗位說(shuō)明書職位名稱技術(shù)主管隸屬部門3D事業(yè)部直接上級(jí)技術(shù)經(jīng)理所轄人員程序員、美工定員人數(shù)1人晉升方向技術(shù)經(jīng)理崗位權(quán)責(zé)協(xié)助技術(shù)經(jīng)理主持公司項(xiàng)目平面部分的開發(fā)和維護(hù)工作。工作內(nèi)容1協(xié)助技術(shù)經(jīng)理分析項(xiàng)目可行性,確定項(xiàng)目執(zhí)行方案,帶領(lǐng)技術(shù)部完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護(hù)工作。2代表技術(shù)部參加每
2024-08-23 13:19
【摘要】(崗位名稱)崗位說(shuō)明書一、基本信息崗位名稱公司正式發(fā)文規(guī)定的崗位名稱(總監(jiān)、經(jīng)理、科長(zhǎng)、主管等)崗位編號(hào)暫不填,由人力資源部統(tǒng)一填寫崗位定員按照公司已簽發(fā)的崗位定員標(biāo)準(zhǔn)填寫所在部門XX部XX科或XX部XX車間二、崗位設(shè)置目的格式“在/依據(jù)/根據(jù)……(范圍
2024-08-22 03:33
【摘要】×××公司崗位說(shuō)明書(空白模板)文件名稱崗位說(shuō)明書文件編號(hào)制定日期//生效日期//文件版本撰寫人☆☆☆審核人☆☆☆審批人☆☆☆崗位名稱所在部門崗位定員數(shù)崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)直接上級(jí)直接下級(jí)所在部門
2024-08-22 03:34
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 崗位工作說(shuō)明書模板 工資管理崗位工作說(shuō)明書 一、基本信息 崗位名稱:工資管理崗 崗位編碼:Z...
2025-03-14 22:04
【摘要】3/3崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公
2024-08-22 03:51
【摘要】ΧΧ有限公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:QA主管隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):資料管理工程師可輪換崗位:QC主管分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)
2024-08-22 03:47
【摘要】崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)
【摘要】(×××)崗位說(shuō)明書模版(含編寫要求)崗位名稱必須具體;名實(shí)相符;且盡量與業(yè)界保持一致,便于比較和交流。格式:職能+頭銜;堅(jiān)持名實(shí)相符,保持內(nèi)部層序清晰;對(duì)外如市場(chǎng)銷售等崗位可靈活一些所屬部門崗位所在的最小單位崗位編碼根據(jù)公司崗位編碼要求填寫崗位類別根據(jù)公司崗位分類標(biāo)準(zhǔn)填寫,如管理類、專業(yè)技術(shù)類等崗位序列根據(jù)公司崗位分
2024-08-10 10:09
【摘要】XXX雨林文化旅游區(qū)拓展訓(xùn)練部崗位說(shuō)明書
2025-06-13 23:48
【摘要】部經(jīng)理(專業(yè)師)崗位說(shuō)明書基本資料崗位類別崗位定員版本信息1.職位關(guān)系注:虛線表示該崗位為暫無(wú)專職人員,但其工作比重較大,人員招聘需求緊迫;為保持格式一致,請(qǐng)用“組織結(jié)構(gòu)圖”表示。2.匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍:::3.崗位目的
2025-05-29 06:25
【摘要】目錄財(cái)務(wù)部 1部門職責(zé) 2財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書 3主管會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 5報(bào)稅會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 7出納員崗位說(shuō)明書 9統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書 11收銀員崗位說(shuō)明書 13
2024-08-24 17:09
【摘要】部門助理(商務(wù)中心)一、基本信息崗位名稱:部門助理所屬部門:商務(wù)中心崗位編制數(shù):1工作匯報(bào)關(guān)系直接上級(jí):商務(wù)中心總監(jiān)直接下級(jí):無(wú)二、本崗位的崗位職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)(一)職責(zé)(一)表述:負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫占總工作時(shí)間百分比:%具體工作任務(wù)描述衡量標(biāo)準(zhǔn)1、2、職責(zé)(二)
2024-08-22 03:32