崗位工作說明書[模板-展示頁
2024-08-18 03:44本頁面
【正文】 報。 組織草擬各類文稿，并負責(zé)文稿的審定。 做好信息收集、分析和調(diào)查研究工作，積極提出改進工作的意見和建議，為酒店高級管理層提供決策依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手?；韭氊?zé) 做好上傳下達、左右協(xié)調(diào)工作。.. . . .. 崗位工作說明書ZHONGYI BUSINESS HOTEL NO：崗 位總經(jīng)理辦公室主任制定日期2005年2月6日直接上司總經(jīng)理制 定 人許建立部 門總經(jīng)理辦公室批 準 人陳耀產(chǎn) 工作概況對辦公室的工作負全責(zé)，確保酒店高級管理層的指令暢通和辦公室各項工作有條不紊的進行。協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報對象）總經(jīng)理縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對象）人事培訓(xùn)干事、勞資后勤干事內(nèi) 部 聯(lián) 系酒店各部門外 部 聯(lián) 系市政府相關(guān)部門工作時間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位設(shè)置人數(shù)1人，全日制白班，一周40小時工作制。及時向各部門傳達酒店高級管理層的指示和要求，并抓好催辦；同時向酒店高級管理層反映各部門的意見和建議，搞好信息反饋。 根據(jù)酒店高級管理層的意圖，組織安排好各種會議，并督導(dǎo)會議精神的貫徹、落實。 主動與經(jīng)營部門保持經(jīng)常性聯(lián)系，掌握經(jīng)營情況。 負責(zé)辦公室工作安排，制定、修改辦公室的工作制度。 檢查辦公室人員考勤、工資、獎金、勞保福利用品工作。 組織人員做好質(zhì)量檢查、培訓(xùn)、行政管理和衛(wèi)生防疫工作。任職資格說明學(xué) 歷大專以上職 稱工作年限2自身條件年 齡25歲以上性 別不限身 高170CM以上體 重視 力健 康無傳染疾病愛 好性 格其 它技能要求 掌握酒店專業(yè)管理知識。 熟悉酒店各部門的工作職責(zé)、程序、標準。工作經(jīng)驗 具有兩年以上的行政管理工作。 熟悉酒店管理和接待服務(wù)工作。 具有較強的語言文字能力、可撰寫公文和報告。工作重點、工作條件和注意事項（安全）加強工作重點的督導(dǎo)、檢查和控制，特別是飯店的質(zhì)量主題活動、質(zhì)量控制體系的完善。加強各部門的協(xié)調(diào)與溝通工作，督導(dǎo)文件與檔案的管理，完善飯店的績效考核和薪酬管理 。發(fā)展方向由 晉升至 崗位； 由 級 檔晉升至 級 檔其它發(fā)展方向： 中益商務(wù)酒店 崗位工作說明書ZHONGYI BUSINESS HOTEL NO：崗 位人事培訓(xùn)干事制定日期2005年2月6日直接上司總經(jīng)理辦公室主任制 定 人許建立部 門總經(jīng)理辦公室批 準 人陳耀產(chǎn) 工作概況負責(zé)酒店人力資源管理、人員招聘與調(diào)劑、人事事務(wù)處理；負責(zé)酒店培訓(xùn)組織建立、培訓(xùn)、運轉(zhuǎn)和培訓(xùn)教材的編制、收集及相關(guān)工作的處理和管理等?；韭氊?zé) 根據(jù)酒店的經(jīng)營方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定酒店年度和月度培訓(xùn)計劃。 制訂酒店年度培訓(xùn)預(yù)算。 負責(zé)建立并完善酒店三級培訓(xùn)體系、組織和主持重要的培訓(xùn)活動。 重點抓好酒店各層次的外語培
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