招聘面試指導(dǎo)方針模板-wenkub
2022-08-29 19:24:58 本頁(yè)面
【正文】 工作還有多少印象？”對(duì)每一份工作都提一些詳細(xì)的問(wèn)題。“好的工作環(huán)境對(duì)你今后的工作影響很大。對(duì)剛剛作出高中或大學(xué)校門(mén)的畢業(yè)生提出的問(wèn)題不可能適用于一個(gè)有15年經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員。我想了解你的背景與經(jīng)驗(yàn)，從而決定這份工作是否適合你。 面 試 談 話(huà) 樣 本應(yīng)聘者到來(lái)后，態(tài)度應(yīng)友好，有條理地安排面試，使其放松。面試過(guò)程應(yīng)分為兩個(gè)階段：前一階段為信息收集階段，你從應(yīng)聘者那里獲得信息。準(zhǔn)備好議程，規(guī)劃你要詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題及將提供的信息，能夠加快進(jìn)度并縮短時(shí)間。 以下指導(dǎo)方針適用于所有面試?？梢愿鶕?jù)需要選擇是否涉及到這些問(wèn)題，但與公務(wù)無(wú)關(guān)的話(huà)題要小心謹(jǐn)慎。而且對(duì)于工作經(jīng)歷相同的應(yīng)聘者應(yīng)提供統(tǒng)一的信息。在后一階段，你要讓?xiě)?yīng)聘者了解工作與公司的有關(guān)信息。如果你能夠駕輕就熟并自信可以遠(yuǎn)離可能導(dǎo)致歧視的私人問(wèn)題，你可以從興趣愛(ài)好之類(lèi)的寒暄開(kāi)始你的面試。我很高興能聽(tīng)你講述你的工作、教育、興趣、各種活動(dòng)，與你樂(lè)意告訴我的任何事情。對(duì)于擁有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，最近工作職位的談?wù)撌且粋€(gè)合理的開(kāi)端?！薄罢?qǐng)你描述一下你的工作及職能；你喜歡哪些工作，不喜歡哪些；你認(rèn)為你在工作中有何收獲。
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