招聘面試指導(dǎo)方針模板(存儲版)
【正文】 十分詳盡，我非常高興與你交流。但是我們認(rèn)為你與公司要求不符?！拔視紤]下一步的工作。如果你對某應(yīng)聘者十分滿意，可以繼續(xù)交談。態(tài)度要誠懇，無須特別指出原因。介紹公司情況如果你認(rèn)為該應(yīng)聘者十分適合這份工作，就可以向其介紹公司的情況。在得到回答后，要對其行為表現(xiàn)進(jìn)行分析，確定哪些是工作需要的。教 育 背 景與工作經(jīng)歷方面的面試相比，關(guān)于教育背景的交流則應(yīng)更貼近應(yīng)聘者的受教育程度?！边@樣的提問更貼近實(shí)際情況，更有效?！薄罢埬忝枋鲆幌履愕墓ぷ骷奥毮埽荒阆矚g哪些工作，不喜歡哪些；你認(rèn)為你在工作中有何收獲。我很高興能聽你講述你的工作、教育、興趣、各種活動，與你樂意告訴我的任何事情。在后一階段，你要讓應(yīng)聘者了解工作與公司的有關(guān)信息?？梢愿鶕?jù)需要選擇是否涉及到這些問題，但與公務(wù)無關(guān)的話題要小心謹(jǐn)慎。準(zhǔn)備好議程，規(guī)劃你要詢問的問題及將提供的信息，能夠加快進(jìn)度并縮短時間。 面 試 談 話 樣 本應(yīng)聘者到來后，態(tài)度應(yīng)友好，有條理地安排面試，使其放松。對剛剛作出高中或大學(xué)校門的畢業(yè)生提出的問題不可能適用于一個有15年經(jīng)驗的專業(yè)人員。”“你對最初的工
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