招聘面試指導(dǎo)方針模板(更新版)
【正文】 需要進(jìn)行提問，問題要清晰?！薄澳愕闹袑W(xué)時(shí)代是如何度過的？”整個(gè)過程要按照時(shí)間的順序進(jìn)行，問題要具體?！蹦憧梢詴?huì)應(yīng)道：“獨(dú)立工作嗎？”當(dāng)然，你還可以借機(jī)讓應(yīng)聘者舉出相應(yīng)的事例。不要問：你可靠嗎？因?yàn)槟阒粫?huì)得到一種答案：是。下面提供的樣本尤其適用于對(duì)剛剛參加工作的應(yīng)聘者的面試?！霸谖覀冮_始之前，請(qǐng)先了解一下今天我們的談話內(nèi)容。 你可以采用附件中的面試談話樣本，十分簡(jiǎn)便。 或者只簡(jiǎn)單地詢問下列問題中的一個(gè)：“你是如何了解我公司并對(duì)其感興趣的？” “你如何獲知我公司的空缺職位？”根據(jù)對(duì)方的答復(fù)，你可以正式開始你準(zhǔn)備的議程。除了了解工作本身，這也有助于了解應(yīng)聘者更換工作的原因，每份工作的持續(xù)時(shí)間，及隨著時(shí)間的推移對(duì)工作要求的不同。應(yīng)對(duì)具體行為提問，以避免得到的回答過于籠統(tǒng)或假想性太強(qiáng)。如果應(yīng)聘者說：“我喜歡獨(dú)立工作。你對(duì)哪些專業(yè)比較感興趣、成績(jī)?nèi)绾?、課外活動(dòng)有哪些，還有其他你認(rèn)為重要的事情。自 我 評(píng) 價(jià)“讓我們總結(jié)一下，你認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)是什么，品格和業(yè)務(wù)方面都可以。應(yīng)根據(jù)面試情況進(jìn)行相應(yīng)的介紹。反之，你可解釋為已有更優(yōu)秀的人選
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