招聘面試活動策劃-wenkub
2022-08-29 19:24:58 本頁面
【正文】 模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展?！ 〉谝徊剑?請專業(yè)人士講解簡歷制作時的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時對簡歷的要求相結(jié)合） 基本框架：簡歷制作在求職中的地位 簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容 對簡歷的潛要求 如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點（舉例） 第二步： 請專業(yè)人士講解在面試時的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時采用的面試方法相結(jié)合） 基本框架：面試禮儀 面試時通常遇到的情況 時下各公司面試考察的重點及通?？疾旆椒ā ∪绾卧诿嬖嚂r展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例） 第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對性答疑 第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動的流程以及選拔方法 第五環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié) 在選手參賽報名時講清楚比賽的有關(guān)事項 在規(guī)定日期之前通過參賽選手將參賽簡歷在制定時間段內(nèi)交至或直接發(fā)至大賽指定郵箱 此次我們可以通過
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