招聘面試活動(dòng)策劃-wenkub
2022-08-29 19:24:58 本頁(yè)面
【正文】 模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。 第一步： 請(qǐng)專業(yè)人士講解簡(jiǎn)歷制作時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷的要求相結(jié)合） 基本框架：簡(jiǎn)歷制作在求職中的地位 簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容 對(duì)簡(jiǎn)歷的潛要求 如何在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)，突出亮點(diǎn)（舉例） 第二步： 請(qǐng)專業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結(jié)合） 基本框架：面試禮儀 面試時(shí)通常遇到的情況 時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通?？疾旆椒ā ∪绾卧诿嬖嚂r(shí)展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢(shì)（舉例） 第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場(chǎng)觀眾的自由發(fā)問(wèn)，老師做正對(duì)性答疑 第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場(chǎng)觀眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法 第五環(huán)節(jié)：簡(jiǎn)歷評(píng)比環(huán)節(jié) 在選手參賽報(bào)名時(shí)講清楚比賽的有關(guān)事項(xiàng) 在規(guī)定日期之前通過(guò)參賽選手將參賽簡(jiǎn)歷在制定時(shí)間段內(nèi)交至或直接發(fā)至大賽指定郵箱 此次我們可以通過(guò)
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