招聘面試活動策劃-文庫吧在線文庫
【正文】 多的同學(xué)來關(guān)注我們的模擬面試大賽?！ 〉谝徊剑?請專業(yè)人士講解簡歷制作時的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時對簡歷的要求相結(jié)合） 基本框架：簡歷制作在求職中的地位 簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容 對簡歷的潛要求 如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例） 第二步： 請專業(yè)人士講解在面試時的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時采用的面試方法相結(jié)合） 基本框架：面試禮儀 面試時通常遇到的情況 時下各公司面試考察的重點(diǎn)及通?？疾旆椒ā ∪绾卧诿嬖嚂r展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例） 第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對性答疑 第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動的流程以及選拔方法 第五環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié) 在選手參賽報(bào)名時講清楚比賽的有關(guān)事項(xiàng) 在規(guī)定日期之前通過參賽選手將參賽簡歷在制定時間段內(nèi)交至或直接發(fā)至大賽指定郵箱 此次我們可以通過讓出冠名權(quán)，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會計(jì)、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問、翻譯等等（不對職位做出嚴(yán)格限制） a：該環(huán)節(jié)人數(shù)超過十二人
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