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2022-08-11 19:09:20 本頁面
【正文】 培訓主管 管理對象 兼職培訓員 直接上司 培訓部經(jīng)理 資歷要求大學畢業(yè)。 負責選拔業(yè)務精、語言表達能力強的管理人員擔任培訓員。具體職責： 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定培訓規(guī)劃與培訓管理制度。相貌要求五官端正，舉止端莊。省內(nèi)或省外同類酒店工作經(jīng)驗。 負責本部門物品采購申領計劃。 負責各類收、發(fā)文件的分類、整理、立卷及歸檔工作。 Job Description 崗位名稱 人力資源部秘書 直接上司 人力資源部總監(jiān) 管理對象 工 作 所 轄 范 圍 資歷要求大專以上畢業(yè)；能講、寫流利中英文；從事秘書工作一年以上；有在中外合資酒店工作的經(jīng)驗；身高１．６０米以上；相貌要求五官清秀，舉止端莊；年齡 在２２－３０歲之間；口齒清楚，語言表達能力較好；熟練的中英文打字操作； 有較高的文字表達能力；崗位概述：協(xié)助人力資源部總監(jiān)辦理日常文秘工作。 1審批員工獎懲事項，并負責對有關員工勞動人事方面的投訴進行核查、處理。 審核各部門工資、獎金，并對各種津貼的發(fā)放進行審查。 根據(jù)飯店的基礎設施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務方式等經(jīng)營管理之需要，負責提出 本飯店的機構設置和各部門的人員編制。語言表達能力強。身高：女１．５５米以上；男１．６５ 米以上。能講及寫流利英語。1負責飯店員工交叉培訓工作，以發(fā)揮其最大潛能為酒店做貢獻。 結合本飯店實際情況，組織制定每年度的整體工作計劃，根據(jù)本飯店人事培訓及員工 福利之需要，統(tǒng)籌制定每年的人力資源計劃及當年之培訓計劃及預算，監(jiān)督計劃的執(zhí)行 監(jiān)督人力資源部日常工作，確保人事、培訓部各項規(guī)程的切實執(zhí)行。 根據(jù)飯店的基礎設施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務方式等經(jīng)營管理之需要，協(xié)助部門 經(jīng)理合理制定飯店的組織構架和各部門的人員編制。十年以上高星級酒店部門高層管理經(jīng)驗，經(jīng)過酒店專業(yè)人力資源管理培訓。擁有一定工作經(jīng)驗 熟悉電腦系統(tǒng)操作，掌握地方人事政策，年齡在四十歲以下。 制定飯店總體的人事福利、培訓管理的規(guī)程，并組織實施。負責定期組織人事人員對本店中基層管理人員進行考核、評估。1為保證飯店管理水平的一致性和連續(xù)性，聯(lián)系并推薦管理培訓項目。三年以上省內(nèi)或省外同類酒店部門經(jīng)理級工作經(jīng)驗。相貌要求五官端正，氣質高雅，舉止穩(wěn)重。組織協(xié)調(diào)能力強。 制定本部門的管理規(guī)程，并組織實施。 會同各部門研究制定，建立健全各崗位工作職責及操作程序、規(guī)格標準、考核檢查 辦法，并監(jiān)督、檢查、評估其執(zhí)行情況。 1 建立健全人事檔案制度，檢查、監(jiān)督人事檔案的保管與使用。 具體職責： 為部門召開的會議做記錄。 準確了解酒店各項政策及國家人事政策以便處理員工的咨詢及投訴的受理。 負責管理人力資源部公章，并對員工需加蓋人事章的材料進行審核登記； 1 負責本部門各項費用及飯店員工醫(yī)療費，休假人員機票款的請款、報銷及發(fā)放； 1 負責生日會物品的籌備； 1 保管外聘人員合同并掌握合同條款及期限； 1 履行人力資源總監(jiān)所布置之其他任務。二年以上飯店培訓工作經(jīng)驗，一年以上中外合資企業(yè)工作經(jīng)歷。口齒清楚，語言表達能力好。 負責新員工的入職培訓及客人滿意標準等培訓； 根據(jù)飯店經(jīng)營管理需要及員工狀況制定培訓計劃，做好培訓費用預算，并保證其實施 負責制定各項培訓的大綱，設計培訓項目。 定期向人力資源總監(jiān)提交培訓工作報告。能講、讀、寫流利英語。有一定的 教學經(jīng)驗。熟練的電腦操作。 Job Description 崗位名稱 人力資源部文員管理對象 工 作 所 轄 范 圍 直接上司 人事部經(jīng)理 資歷要求高中以上畢業(yè)；能講、寫、讀基本英語；有一定的文秘工作經(jīng)驗；身高１．６0 米以上；五官端正，舉止穩(wěn)重；熟悉電腦操作及中英文打字； 能熟練操作其他辦公設備；工作態(tài)度嚴謹； 崗位概述:做好各分部門的文件打印及整理工作，協(xié)助培訓部做好培訓的準備工作。 Job Description崗位名稱 人事勞資助理管理對象 高級文員 直接上司 人事經(jīng)理 資歷要求 大專以上畢業(yè)；能講、寫基本英語；有三年以上同類酒店工作經(jīng)驗；有二年以上人事勞資經(jīng)驗；熟悉人事檔案管理及電腦操作；熟悉國家勞動用工政 策，工作態(tài)度嚴謹。崗位概述:協(xié)助勞資助理做好各項日常工作，負責人事檔案管理。身高： 米以上；五官端正。 Job Description崗位名稱 員餐主管直接上司 員餐經(jīng)理 管理對象 員餐管事員 資歷要求 高中或中專以上畢業(yè)。崗位概述： 負責員餐的衛(wèi)生、管理及食品的采購、驗收。具有二年以上同等職位工作經(jīng)驗。 具體職責： 協(xié)助飯?zhí)弥鞴苓M行員工飯?zhí)弥粘９芾砉ぷ鳎? 負責飯?zhí)梦锲?、設備的登記及保管； 根據(jù)季節(jié)及市場情況向飯?zhí)弥鞴芴峤幻吭率匙V； 嚴格執(zhí)行《食品管理法》，保證前臺衛(wèi)生環(huán)境，及餐具之衛(wèi)生； 與后臺廚師保持緊密聯(lián)系以保證員工用餐的正常運行； 合理安排前臺員工的班次，確保人力的合理分配； 與各部門保持密切合作，掌握各部位員工用餐時間，以便進行合理安排； 定期向飯?zhí)弥鞴軈R報工作，如發(fā)現(xiàn)
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