喜來登hrd標(biāo)準(zhǔn)sop(存儲(chǔ)版)
【正文】 品的品種及數(shù)量認(rèn)真做好記錄8； 和醫(yī)生一起負(fù)責(zé)飯店計(jì)劃生育的具體工作； 工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真、冷靜耐心，對(duì)前來就診的病人給予及時(shí)有效的救護(hù)； 完成醫(yī)生交辦的其它工作。 具體職責(zé)： 為員工提供良好的住宿服務(wù)，做到熱情有禮，服務(wù)周到； 嚴(yán)格執(zhí)行住宿登記手續(xù)，不符合手續(xù)者恕不接待； 督促住宿員工登記叫醒時(shí)間，隨時(shí)巡查，做到按時(shí)叫醒； 搞好房間衛(wèi)生和鋪位衛(wèi)生，定期更換床上用品，噴灑藥水，做好防蚊工作，保持衛(wèi)生 間干凈無異味； 做好防火安全工作，定期檢查和更換滅火器材，要建立失物檔案，員工丟了東西要幫 助查找； 每天要保證飲水供應(yīng)，為住宿者提供其它方便服務(wù)； 負(fù)責(zé)所屬環(huán)境、設(shè)備工具的清潔及保管、保養(yǎng)、報(bào)修工作； 負(fù)責(zé)宿舍的消防、治安、保衛(wèi)工作； 自覺執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。崗位概述： 崗位概述 提供各項(xiàng)剪發(fā)、吹發(fā)、燙發(fā)等服務(wù)項(xiàng)目。具有美發(fā)方面的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。工作態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于嚴(yán)格控制及管理，有過同職位工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。熟練的護(hù) 理操作技能。五年以上綜合性大醫(yī)院的工作經(jīng)驗(yàn)。 三 、 幫廚崗位職責(zé)： 遵守餐廳制度，服從上級(jí)管理； 掌握餐廳加工程序、衛(wèi)生要求； 練好基本刀功，掌握消毒、清洗果蔬的有效方法，提高工作效率； 合理加工，杜絕浪費(fèi)，降低餐廳成本； 搞好個(gè)人衛(wèi)生。包括申請(qǐng)購(gòu)貨、核對(duì)食 譜、檢查衛(wèi)生等； 檢查并解決夜班工作中存在的問題； 檢查菜房的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生，及時(shí)解決存在問題； 全面了解市場(chǎng)價(jià)格，做到合理安排、有效利用。 具體職責(zé)： 協(xié)助飯?zhí)弥鞴苓M(jìn)行員工飯?zhí)弥粘９芾砉ぷ鳎? 負(fù)責(zé)飯?zhí)梦锲?、設(shè)備的登記及保管； 根據(jù)季節(jié)及市場(chǎng)情況向飯?zhí)弥鞴芴峤幻吭率匙V； 嚴(yán)格執(zhí)行《食品管理法》，保證前臺(tái)衛(wèi)生環(huán)境，及餐具之衛(wèi)生； 與后臺(tái)廚師保持緊密聯(lián)系以保證員工用餐的正常運(yùn)行； 合理安排前臺(tái)員工的班次，確保人力的合理分配； 與各部門保持密切合作，掌握各部位員工用餐時(shí)間，以便進(jìn)行合理安排； 定期向飯?zhí)弥鞴軈R報(bào)工作，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)； 每天與后臺(tái)進(jìn)行核對(duì)，杜絕原材料的浪費(fèi)； 完成飯?zhí)弥鞴芙晦k的其他任務(wù)。崗位概述： 負(fù)責(zé)員餐的衛(wèi)生、管理及食品的采購(gòu)、驗(yàn)收。身高： 米以上；五官端正。 Job Description崗位名稱 人事勞資助理管理對(duì)象 高級(jí)文員 直接上司 人事經(jīng)理 資歷要求 大專以上畢業(yè)；能講、寫基本英語；有三年以上同類酒店工作經(jīng)驗(yàn)；有二年以上人事勞資經(jīng)驗(yàn)；熟悉人事檔案管理及電腦操作；熟悉國(guó)家勞動(dòng)用工政 策，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。熟練的電腦操作。能講、讀、寫流利英語。 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及客人滿意標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)； 根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)管理需要及員工狀況制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，并保證其實(shí)施 負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)培訓(xùn)的大綱，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目。二年以上飯店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上中外合資企業(yè)工作經(jīng)歷。 準(zhǔn)確了解酒店各項(xiàng)政策及國(guó)家人事政策以便處理員工的咨詢及投訴的受理。 1 建立健全人事檔案制度，檢查、監(jiān)督人事檔案的保管與使用。 制定本部門的管理規(guī)程，并組織實(shí)施。相貌要求五官端正，氣質(zhì)高雅，舉止穩(wěn)重。1為保證飯店管理水平的一致性和連續(xù)性，聯(lián)系并推薦管理培訓(xùn)項(xiàng)目。 制定飯店總體的人事福利、培訓(xùn)管理的規(guī)程，并組織實(shí)施。十年以上高星級(jí)酒店部門高層管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過酒店專業(yè)人力資源管理培訓(xùn)。 結(jié)合本飯店實(shí)際情況，組織制定每年度的整體工作計(jì)劃，根據(jù)本飯店人事培訓(xùn)及員工 福利之需要，統(tǒng)籌制定每年的人力資源計(jì)劃及當(dāng)年之培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行 監(jiān)督人力資源部日常工作，確保人事、培訓(xùn)部各項(xiàng)規(guī)程的切實(shí)執(zhí)行。能講及寫流利英語。語言表達(dá)能力強(qiáng)。 審核各部門工資、獎(jiǎng)金，并對(duì)各種津貼的發(fā)放進(jìn)行審查。 Job Description 崗位名稱 人力資源部秘書 直接上司 人力資源部總監(jiān) 管理對(duì)象 工 作 所 轄 范 圍 資歷要求大專以上畢業(yè)；能講、寫流利中英文；從事秘書工作一年以上；有在中外合資酒店工作的經(jīng)驗(yàn)；身高１．６０米以上；相貌要求五官清秀，舉止端莊；年齡 在２２－３０歲之間；口齒清楚，語言表達(dá)能力較好；熟練的中英文打字操作； 有較高的文字表達(dá)能力；崗位概述：協(xié)助人力資源部總監(jiān)辦理日常文秘工作。 負(fù)責(zé)本部門物品采購(gòu)申領(lǐng)計(jì)劃。相貌要求五官端正，舉止端莊。 負(fù)責(zé)選拔業(yè)務(wù)精、語言表達(dá)能力強(qiáng)的管理人員擔(dān)任培訓(xùn)員。中外合資企業(yè)工作經(jīng)歷。具體職責(zé) 負(fù)責(zé)與各部門培訓(xùn)員保持聯(lián)系，了解培訓(xùn)需求，從培訓(xùn)方面保證飯店員工的服務(wù)水 準(zhǔn)； 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理檢查、督導(dǎo)各部門的員工崗位培訓(xùn)情況； 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織管理人員培訓(xùn)，保證飯店的管理人員素質(zhì)； 根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、客源市場(chǎng)及現(xiàn)有員工的外語水平，擬定外語培訓(xùn)計(jì)劃； 為店內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)編選教材，準(zhǔn)備資料； 編排培訓(xùn)類別、班次并根據(jù)員工的實(shí)際情況組織實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)； 安排跟辦培訓(xùn)活動(dòng)，定期發(fā)送培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)； 管理各類培訓(xùn)材料、儀器； 負(fù)責(zé)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)與培訓(xùn)檔案的整理、使用； 負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的
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