喜來登hrd標(biāo)準(zhǔn)sop(存儲版)
【正文】 品的品種及數(shù)量認(rèn)真做好記錄8； 和醫(yī)生一起負(fù)責(zé)飯店計劃生育的具體工作； 工作時應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真、冷靜耐心，對前來就診的病人給予及時有效的救護； 完成醫(yī)生交辦的其它工作。 具體職責(zé)： 為員工提供良好的住宿服務(wù)，做到熱情有禮，服務(wù)周到； 嚴(yán)格執(zhí)行住宿登記手續(xù)，不符合手續(xù)者恕不接待； 督促住宿員工登記叫醒時間，隨時巡查，做到按時叫醒； 搞好房間衛(wèi)生和鋪位衛(wèi)生，定期更換床上用品，噴灑藥水，做好防蚊工作，保持衛(wèi)生 間干凈無異味； 做好防火安全工作，定期檢查和更換滅火器材，要建立失物檔案，員工丟了東西要幫 助查找； 每天要保證飲水供應(yīng)，為住宿者提供其它方便服務(wù)； 負(fù)責(zé)所屬環(huán)境、設(shè)備工具的清潔及保管、保養(yǎng)、報修工作； 負(fù)責(zé)宿舍的消防、治安、保衛(wèi)工作； 自覺執(zhí)行上級臨時安排的工作任務(wù)。崗位概述： 崗位概述 提供各項剪發(fā)、吹發(fā)、燙發(fā)等服務(wù)項目。具有美發(fā)方面的理論知識和工作經(jīng)驗。工作態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于嚴(yán)格控制及管理，有過同職位工作經(jīng)驗尤佳。熟練的護 理操作技能。五年以上綜合性大醫(yī)院的工作經(jīng)驗。 三 、 幫廚崗位職責(zé)： 遵守餐廳制度，服從上級管理； 掌握餐廳加工程序、衛(wèi)生要求； 練好基本刀功，掌握消毒、清洗果蔬的有效方法，提高工作效率； 合理加工，杜絕浪費，降低餐廳成本； 搞好個人衛(wèi)生。包括申請購貨、核對食 譜、檢查衛(wèi)生等； 檢查并解決夜班工作中存在的問題； 檢查菜房的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生，及時解決存在問題； 全面了解市場價格，做到合理安排、有效利用。 具體職責(zé)： 協(xié)助飯?zhí)弥鞴苓M行員工飯?zhí)弥粘９芾砉ぷ鳎? 負(fù)責(zé)飯?zhí)梦锲贰⒃O(shè)備的登記及保管； 根據(jù)季節(jié)及市場情況向飯?zhí)弥鞴芴峤幻吭率匙V； 嚴(yán)格執(zhí)行《食品管理法》，保證前臺衛(wèi)生環(huán)境，及餐具之衛(wèi)生； 與后臺廚師保持緊密聯(lián)系以保證員工用餐的正常運行； 合理安排前臺員工的班次，確保人力的合理分配； 與各部門保持密切合作，掌握各部位員工用餐時間，以便進行合理安排； 定期向飯?zhí)弥鞴軈R報工作，如發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)人員進行協(xié)調(diào)； 每天與后臺進行核對，杜絕原材料的浪費； 完成飯?zhí)弥鞴芙晦k的其他任務(wù)。崗位概述： 負(fù)責(zé)員餐的衛(wèi)生、管理及食品的采購、驗收。身高： 米以上；五官端正。 Job Description崗位名稱 人事勞資助理管理對象 高級文員 直接上司 人事經(jīng)理 資歷要求 大專以上畢業(yè)；能講、寫基本英語；有三年以上同類酒店工作經(jīng)驗；有二年以上人事勞資經(jīng)驗；熟悉人事檔案管理及電腦操作；熟悉國家勞動用工政 策，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。熟練的電腦操作。能講、讀、寫流利英語。 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及客人滿意標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)； 根據(jù)飯店經(jīng)營管理需要及員工狀況制定培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)費用預(yù)算，并保證其實施 負(fù)責(zé)制定各項培訓(xùn)的大綱，設(shè)計培訓(xùn)項目。二年以上飯店培訓(xùn)工作經(jīng)驗，一年以上中外合資企業(yè)工作經(jīng)歷。 準(zhǔn)確了解酒店各項政策及國家人事政策以便處理員工的咨詢及投訴的受理。 1 建立健全人事檔案制度，檢查、監(jiān)督人事檔案的保管與使用。 制定本部門的管理規(guī)程，并組織實施。相貌要求五官端正，氣質(zhì)高雅，舉止穩(wěn)重。1為保證飯店管理水平的一致性和連續(xù)性，聯(lián)系并推薦管理培訓(xùn)項目。 制定飯店總體的人事福利、培訓(xùn)管理的規(guī)程，并組織實施。十年以上高星級酒店部門高層管理經(jīng)驗，經(jīng)過酒店專業(yè)人力資源管理培訓(xùn)。 結(jié)合本飯店實際情況，組織制定每年度的整體工作計劃，根據(jù)本飯店人事培訓(xùn)及員工 福利之需要，統(tǒng)籌制定每年的人力資源計劃及當(dāng)年之培訓(xùn)計劃及預(yù)算，監(jiān)督計劃的執(zhí)行 監(jiān)督人力資源部日常工作，確保人事、培訓(xùn)部各項規(guī)程的切實執(zhí)行。能講及寫流利英語。語言表達能力強。 審核各部門工資、獎金，并對各種津貼的發(fā)放進行審查。 Job Description 崗位名稱 人力資源部秘書 直接上司 人力資源部總監(jiān) 管理對象 工 作 所 轄 范 圍 資歷要求大專以上畢業(yè)；能講、寫流利中英文；從事秘書工作一年以上；有在中外合資酒店工作的經(jīng)驗；身高１．６０米以上；相貌要求五官清秀，舉止端莊；年齡 在２２－３０歲之間；口齒清楚，語言表達能力較好；熟練的中英文打字操作； 有較高的文字表達能力；崗位概述：協(xié)助人力資源部總監(jiān)辦理日常文秘工作。 負(fù)責(zé)本部門物品采購申領(lǐng)計劃。相貌要求五官端正，舉止端莊。 負(fù)責(zé)選拔業(yè)務(wù)精、語言表達能力強的管理人員擔(dān)任培訓(xùn)員。中外合資企業(yè)工作經(jīng)歷。具體職責(zé) 負(fù)責(zé)與各部門培訓(xùn)員保持聯(lián)系，了解培訓(xùn)需求，從培訓(xùn)方面保證飯店員工的服務(wù)水 準(zhǔn)； 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理檢查、督導(dǎo)各部門的員工崗位培訓(xùn)情況； 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織管理人員培訓(xùn)，保證飯店的管理人員素質(zhì)； 根據(jù)飯店經(jīng)營目標(biāo)、客源市場及現(xiàn)有員工的外語水平，擬定外語培訓(xùn)計劃； 為店內(nèi)各項培訓(xùn)編選教材，準(zhǔn)備資料； 編排培訓(xùn)類別、班次并根據(jù)員工的實際情況組織實施培訓(xùn)教學(xué)； 安排跟辦培訓(xùn)活動，定期發(fā)送培訓(xùn)簡報； 管理各類培訓(xùn)材料、儀器； 負(fù)責(zé)培訓(xùn)統(tǒng)計與培訓(xùn)檔案的整理、使用； 負(fù)責(zé)對學(xué)員的
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1