【正文】 者，為本人標(biāo)準(zhǔn)工資（包括基礎(chǔ)工資、崗位工資和工齡工資）的 70%；已滿 2 年不滿 6年者，為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 80%； 已滿6 年不滿 8年者，為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 90%；已 滿 8 年以上者，為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 100%。 二、職工請病假制度 職工請病假 3 天以下者，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可。 事假最少以 4 小時為計算單位，一次事假超過 22 天，按有關(guān)規(guī)定繳納勞動保險金。 目 錄 職工請休假管理制度 ...................................3 請長期事假管理規(guī)定 ..................................7 機(jī)關(guān)考勤制度 ........................................8 機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度 ....................................8 機(jī)關(guān)車輛管理制度 ...................................10 機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度 ...................................14 機(jī)關(guān)招待費管理辦法 .................................15 出差審批制度 .......................................16 會議管理制度 .......................................17 公文處理辦法 .......................................18 印章管理制度 .......................................20 檔案管理制度 .......................................20 文件資料歸檔和不歸檔范圍 ...........................21 計劃生育工作管理辦法 ...............................24 按時復(fù)命制的規(guī)定 ...................................28 員工培訓(xùn)制度 .......................................29 員工崗位調(diào)動的規(guī)定 .................................31 員工待崗管理辦法 ...................................31 員工獎勵辦法 .......................................34 差旅費開支的有關(guān)規(guī)定 ...............................36 統(tǒng)計工作管理制度 ...................................39 財務(wù)管理辦法 .......................................40 內(nèi)部審計制度 .......................................56 財務(wù)審批及報銷程序進(jìn)行調(diào)整的規(guī)定 ...................60 優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理辦法 ...................................61 首問負(fù)責(zé)制 ..........................................65 熱線服務(wù)及業(yè)務(wù)咨詢工作標(biāo)準(zhǔn) .........................66 一線員工行為規(guī)范 ...................................67 戶表改造、接水報裝工作程序 .........................67 供水經(jīng)營監(jiān)督檢查辦法 ...............................72 流量計管理辦法 .....................................73 安全生產(chǎn)管理制度 ...................................74 物資設(shè)備招標(biāo)管理辦法 ...............................75 技術(shù)資料的管理辦法 .................................77 設(shè)備管理辦法 .......................................79 工程管理辦法 .......................................82 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度 .................................86 對外宣傳工作制度 ...................................87 職工請休假管理制度 為加強(qiáng)職工請休假管理，維護(hù)正常工作秩序，特制定本制度。 長期事假要經(jīng)嚴(yán)格審批程序，報勞資部門備案，提前核算各種保險金，交至財務(wù)管理中心，方可辦理請假手續(xù)。請病假 3 天 以上者（含 3 天），公司視具體情況要求職工開 具證明。 職工請病假連續(xù) 6 個月以上者，予以辦理病退手續(xù)。 四、職工請?zhí)接H假制度 凡在我公司工作滿三年的職工，與其配偶、父母不在同一居住地居住的，享有探親假，由本人提出書面申請，勞資部門核準(zhǔn)后經(jīng) 所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，報勞資部 門批復(fù)備案。 五、職工請產(chǎn)假制度 產(chǎn)前休息，憑指定醫(yī)院醫(yī)生證明，按病假處理，產(chǎn)假按國 家規(guī)定休息三個月；晚育者（ 24 歲）增加產(chǎn)假三個月，共為六個月；剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假 15 天。 六、職工請婚假、喪假制度 本公司職工憑結(jié)婚證明可享受婚假，一般婚假 3 天；晚婚者15 天，享受在崗職工待遇。由本人提出申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報勞資部門批復(fù)備案。 各種假期，節(jié)假日均不順延。 各部門每月 24日前必須將當(dāng)月職工各種請休假情況匯總報至 勞資部門。 第二條 請長期事假時間最少 15天，最多 1 年 第三條 在辦理手續(xù)時，勞資部門必須對職工請長期事假期間的社會保險金（包括單位和個人應(yīng)繳部分）進(jìn)行核算，由職工一次性上繳財務(wù)處，否則不予辦理有關(guān)手續(xù)。 第五條 請長期事假的審批程序：由本人寫出書面申請，部門領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報公司勞資部門審核簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第八條 請長期事假 后，職工可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需出具證明的，公司可以證明其實屬 請長期事假 人員。 第十二條 本規(guī)定條款如與國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 秋冬季實行上午 8： 00～ 11： 40 分；下午 14： 00～ 17： 20。 （三）每月遲到、早退一次罰款 20元，二次 40 元，三次則調(diào)離機(jī)關(guān)工作。 （四）曠工按曠工時間扣 3 倍工資。 第五條 考勤執(zhí)行 （一）考勤統(tǒng)一由綜合服務(wù)管理中心勞資辦執(zhí)行，各部門配合執(zhí) 行。 第一條 組織管理 （一）公司綜 合服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查工作。 （三）各工作場所內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰。 （七）花草要按時修剪、養(yǎng)護(hù)，做到四季常青。 拖柜：置辦公桌下或辦公桌后部面朝辦公椅。 垃圾簍：放置在寫字臺下右前角。 第四條 責(zé)任劃分 機(jī)關(guān)辦公樓公用部位衛(wèi)生由綜合服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)管理，室內(nèi)衛(wèi)生由各處室負(fù)責(zé)清潔。 機(jī)關(guān)車輛管理制度 為了提高車輛的使用效率，節(jié)約開支， 使公司車輛高效、安全、有序運行，更好的服務(wù)于公司機(jī)關(guān)公 務(wù)工作， 特制定本制度： 一、車輛管理 機(jī)關(guān)車輛僅限于工作使用，由后勤服務(wù)管理中心集中管理，統(tǒng)一調(diào)度。 三、車輛使用流程 機(jī)關(guān)部門用車填寫用車單，注明事由、目的地，經(jīng)后勤服務(wù)管理中心車管人員簽字后方可使用。若有特殊情況不能停放，需經(jīng)同意后方可。車輛需維修時由司機(jī)填寫修理申請，經(jīng)鑒定合價后經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)逐級審批后方可維修，并定期統(tǒng)一結(jié)帳。 車輛長途油耗標(biāo)準(zhǔn) 目的地 里程（公里） 往返途中油耗（升） 市區(qū)油耗（升） 合計耗油（升） 備注 鄭州 150 30 10 40 焦作 140 28 10 38 平頂山 282 10 信陽 460 92 10 102 駐馬店 385 77 10 87 商丘 300 60 10 70 濮陽 90 18 10 28 洛陽 253 10 三門峽 300 60 10 70 新鄉(xiāng) 75 15 5 20 林縣 50 10 5 15 湯陰 50 10 5 15 安陽 50 10 5 15 淇縣 50 10 5 15 浚縣 60 12 5 17 北京 555 111 30 141 南陽 423 15 開封 170 34 10 44 沈邱 412 10 許昌 248 10 邯鄲 105 21 10 31 天津 667 20 太原 466 15 臨淇 72 10 衛(wèi)輝 50 10 5 15 漯河 308 10 新鄭 182 10 禹州 223 10 長垣 169 10 新鎮(zhèn) 42 5 道口 61 5 獲嘉 94 5 修武 116 5 注：表中所列里程如與實際不符，以實際里程為準(zhǔn)；未列地區(qū)以實際里程為準(zhǔn)。經(jīng)常性地檢查下班后的門窗關(guān)閉情況。 五、公司車輛一律憑證出入院內(nèi)。 六、公司物資材料、辦公用具等外運和搬出辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)時，要向門崗交出門證后，方可搬出，否則視為偷盜。 八、機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)部門不定期對基層部門安全保衛(wèi)工作檢查，建立檢查紀(jì)錄，并編發(fā)檢查通報。 部門在招待之前應(yīng)到綜合服務(wù)管理中心填寫招待審批單，注明招待單位、時間、來客人數(shù)、陪客人數(shù)，然后交綜合服務(wù)管理中心核定標(biāo)準(zhǔn)，最后經(jīng)綜 合服務(wù)管理中心主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可安排宴請。 如超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，需在審批單中注明原因。 出差審批制度 為加強(qiáng)公司的出差管理工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，今后出差一律實行出差審批制度，具體程序如下： 一、 堅持出差前報批的原則。總經(jīng)理辦公會每周一上午召開，參加人員為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，會議總召集人為總經(jīng)理，副總召集人為常務(wù)副總經(jīng)理。參加人員為淇濱供水公司、山城供水、鶴山供水公司的中層副職以上干部。會議議題主要是聽取制度執(zhí)行 情況，并查遺補(bǔ)漏，完善管理措施，不斷規(guī)范。會議議題主要收集技術(shù)設(shè)備、工程施工管理中的問題，研究解決辦法。 三產(chǎn)部門經(jīng)營工作會。 二、組織會議 會議召集人應(yīng)提前一天通知后勤服務(wù)管理中心通知會議，并告知會議議題。如不能參加會議應(yīng)向會議召集人請假。 一、發(fā)文程序 草擬→辦公室審核→分管領(lǐng)導(dǎo)審閱→簽發(fā)→打印→用印→ 分發(fā)（歸檔）。 分管領(lǐng)導(dǎo)主要是審閱是否確需行文，內(nèi)容是否完整。簽發(fā)時間不得超過 1 日。發(fā)送文件要做到緊急文件 1日內(nèi)送到，一般文件3 日內(nèi)送到。領(lǐng)導(dǎo)閱示文件無特殊情況，閱示時間不得超過 1日；需緊急辦理的文件，閱示時間不得超過半個工作日。個人不得保存應(yīng)當(dāng)歸檔的文件。司屬各部門各單位行政印章由部門和單位行政一把手管理，黨支部印章由支部書記管理。對合同、協(xié)議等重大事項必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方能使用，否則造成損失，追究保管人責(zé)任，做出 200 元 —— 1000 元經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重的停職檢查或免職。 五、司屬各部門各單位行政印章、支部印章使用時，要嚴(yán)格控制，保證使用正確，如出現(xiàn)問題，追究保管人責(zé)任，做出 200 元 —— 1000元經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重的停職檢查或免職。檔案借閱不得帶出，必須帶出檔案主管部門查閱的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 凡摘錄、復(fù)印非密級檔案材料，需檔案主管部門同意。 三、檔案的鑒定和銷毀 公文、技術(shù)、會計檔案管理人員對不應(yīng)歸檔的文件材料，對已到期的短期檔案或失去價值的檔案要進(jìn)行逐份登記、造冊，送檔案鑒定小組鑒定后，再由主管經(jīng)理批準(zhǔn)，方可銷毀。 文件資料歸檔和不歸檔范圍 一、歸檔范圍 上級機(jī)關(guān)文件歸檔范圍： （ 1）上級機(jī)關(guān)召開的需要貫徹執(zhí)行的會議的主要文件材料； （ 2）上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的屬于集團(tuán)（公司）主管業(yè)務(wù)并要執(zhí)行的文件，以及普發(fā)的、非（集團(tuán)）公司主管業(yè)務(wù)但需要貫徹執(zhí)行的法規(guī)性 文件； （ 3）上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查（集團(tuán)）公司工作時的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價值的錄音、錄像等材料； （ 4）代上級機(jī)關(guān)草擬并被采用的文件的最后草稿和印本； （ 5）上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)本機(jī)