某公司各項規(guī)章制度匯編-wenkub
2023-02-06 12:19:52 本頁面
【正文】 ，不實行累加，也不計工資補發(fā) ；如確因工作原因不能休完，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可適當(dāng)調(diào)整至下一年度或按國家規(guī)定給予一定的經(jīng)濟補償。 —— 年休假 享受資格： 在本中心工作 12個月（含 12個月）以上的正式雇員 可享受本中心規(guī)定的帶薪年休假。 超出時間范圍者按照遲到、早退等標(biāo)準(zhǔn)進行罰款。 遲到、早退、曠工處罰規(guī)定 備注： 如員工 確實按點上班但忘記打卡 ，可 于次日補交《忘打卡證明申請單》 ，忘打卡至少 需要 3名見證人 ， 一個月不得超過 2次，超一次罰款 10元 ； 忘記打卡且 未及時填寫《未打卡證明申請單》者 ， 按曠工處理 ， 此情況一個月出現(xiàn)兩次者罰款 100元，且作口頭警告處理，記入檔案。 無故遲到或早退累計滿三次，將視作曠工一天處理。經(jīng)常遲到早退者將被視為嚴(yán)重違反校規(guī)。 調(diào)班 需 主管 與 人事經(jīng)理 確認(rèn)、批準(zhǔn)， 一個月不得超過 3次 ， 超一次罰款 20元； 杜絕私自調(diào)換班現(xiàn)象發(fā)生，違者罰款 100元 /次 ， 合同期內(nèi)累計超過三次者，以書面警告記入檔案且作留校察看處理。 任何人上班期間不得私自外出 。 員工如休假，原則上 需事先做好休假計劃 而且 提前提出 申請，獲部門 主管及校長批準(zhǔn) ，即送 人力資源部核準(zhǔn) 后，方可休假；休假時，員工 需留下聯(lián)系電話 ，以便必要時聯(lián)絡(luò)。 有下列情況 之一 者， 當(dāng)年不可享受 年休假： 以上者 以上者 九十天或晚育產(chǎn)假休滿一百零五天者 f. 在校實習(xí)生 —— 婚假 ? 根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定： ? 婚假： ? 按法定結(jié)婚年齡 (女 20周歲，男 22周歲 )結(jié)婚的，可享受 3 天婚假。 ? 婚假包括公休假和法定假。 ? 2023年產(chǎn)假規(guī)定如下： ? 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行 ? 第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假 98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息 83天。 —— 病假 員工患病或負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療部門診斷建議休息治療，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意的為病假；員工請病假 必須有 市區(qū)級醫(yī)院（門診除外）病情診斷 和 病假證明 。 請病假手續(xù)： 當(dāng)雇員因病不能來校上班，該雇員 必須事先得到 主管或校長的批準(zhǔn) 并 通知人力資源部 ，告知病假原因并 提交請假申請單 （不能來校者，應(yīng)委托 同事 代填寫 ），按管理權(quán)限和請假天數(shù)進行審批。 雇員康復(fù)來校繼續(xù)上班時，必須將醫(yī)院的病假證明聯(lián)通請假單一起送到人力資源部存檔。 請假需本人 提前兩周 提出申請，經(jīng) 中心主任審核，主管副校長批準(zhǔn)后 ，交 HR備案 。 第三部分 《 辦公環(huán)境 5S管理標(biāo)準(zhǔn) 》 （一）、辦公室 5s管理 桌面位置擺放規(guī)范 ? 辦公文件、票據(jù)不能散亂放置于辦公桌上，應(yīng)分類放進文件夾、文件盒中。 ? 正在使用的文件資料分為待處理、未處理、已處理三類整齊放于辦公桌面，做到需要的文件資料能快速找到。 ? 辦公桌面可放置電腦、正在使用的資料，文件筐、臺歷、電話、茶杯等辦公必備用品，要求擺放整齊，衣服、手套、包等私人物品不能放置于辦公桌面。操作時必須按照電腦規(guī)程進行，不得更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，不得私自安裝使用各種軟件，不得私自拆卸電腦，不得訪問非法和不健康網(wǎng)站。 ? ? 第五條 員工在上班時間要集中精力完成本職工作，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事：如上班時間接待親朋好友、與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人；看與工作無關(guān)的書籍和報紙；上網(wǎng)玩游戲、聊天；閑談；睡覺等。 ? ? 第九條 員工攜帶公司的物品離開公司，必須經(jīng)部門經(jīng)理同意并遵照公司物品放行管理規(guī)定。 ? ? 第十二條 辦公區(qū)內(nèi)禁止吸煙。 ? ? 第三條 各部門辦公場所必須保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，桌上物品擺放得體，整齊有序，下班前桌椅擺放整齊，柜臺上遺留物品全部清理，做到四凈（窗凈、桌凈、地面凈、墻面凈），四無（無灰塵、無煙蒂、無四害、無痰跡）。 ? ? 第五條 公司安排值日生 按照值日表安排 打掃衛(wèi)生。 ?
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