【正文】 ，總結(jié)上季度工作， 安排下季度工作。不準(zhǔn)窩藏違犯計生規(guī)定的親朋，故意為計劃外生育者提供條件的罰款一千元。 育齡婦女請假超過一個月者，必須先到計生部門做康檢然后才能請假，請假延長至兩個月者，要回公司參加康檢后方可繼續(xù)請假，否則不能準(zhǔn)假。然后每季度向公司寄回一次康檢證明。在調(diào)出、調(diào)和招工時出現(xiàn)違犯計劃生育政策的，要 追究有關(guān)人員的責(zé)任。計劃生育出了問題，堅持實行“一票否決”，單位和個人一律不得評獎評先。 中期終止妊娠休息 30 天。 結(jié)扎輸卵管休息 15天。 經(jīng)公司計生辦批 準(zhǔn)取出宮內(nèi)節(jié)育器休息 1 天。 七、獨生子女領(lǐng)證制度 已婚婦女生過一胎（含雙胞胎除外）孩子后，夫婦雙方寫出終生只要一個孩子的保證書，填寫領(lǐng)取獨生子女申請表，交夫妻合影照片2 張，公司統(tǒng)一辦理獨生子女證，并從辦證之日起至子女滿 14 周歲止，每月獎給獨生子女父母獎勵費 10 元，由夫婦雙方所在單位各分?jǐn)?50％。（要求生后順產(chǎn) 42 天內(nèi)、剖腹產(chǎn) 6個月內(nèi)必須上環(huán)，特殊情況要有醫(yī)院證明）。產(chǎn)后休息除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假 3個月，給予其配偶護(hù)理假 1個月。 符合生育條件的女職工，領(lǐng)到準(zhǔn)生證后，方可懷孕。 凡未經(jīng)公司計生辦登記辦理結(jié)婚手續(xù)而采取其它手段領(lǐng)取了結(jié)婚證的男、女職工，不論是否早婚，公司一律按未婚對待，不予辦理生育指標(biāo) 。實行晚婚的除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假 15天。 凡不到晚婚年齡結(jié)婚而懷孕者，其人流費用自理，不給假期。 凡在我公司辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的已婚育齡婦女（含 49 周歲），必須 近期參加公司組織的孕檢及健康檢查，一次不參加孕檢者，扣發(fā)當(dāng)月工資 50％，并責(zé)令限期參加孕檢，連續(xù)兩次不參加孕檢者扣當(dāng) 月全部工資，并按計劃生育處罰規(guī)定處理。 四、健全已婚育齡婦女健康檢查制度 對已婚育齡婦女，每季度進(jìn)行一次健康檢查。 三、完善育齡婦女登記制度 根據(jù)上級要求，對已婚育齡婦女建立檔卡，即對新婚夫婦及時登記入卡，對超齡婦女及時辦理退卡手續(xù)。 （ 7）宣傳和指導(dǎo)計生藥具的使用，堅持定期隨訪。 （ 5）宣傳晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育知識，向育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按時報送計生報表。 （ 2）規(guī)范基礎(chǔ)工作，注重日常管理，建立健全“一卡一薄一單”。 （ 5）堅持“三為主”、“三到位”、“三結(jié)合”，嚴(yán)格按照“一法三規(guī)一條例”管理計生工作，落實責(zé)任制，兌現(xiàn)獎懲。 （ 3）、定期召開計生工作專題會議，聽取計生專干的工作匯報，研究計生工作中存在的問題和困難。 二、明確職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) （ 1）負(fù)責(zé)公司計生工作的全面管理。 計劃生育工作管理辦法 按照國家計劃生育有關(guān)政策，為加強計劃生育管理工作，特制定本辦法。 下級部門文件歸檔范圍： （ 1）下級部門報送的重要工作計劃、報告、總結(jié)、典型材料、統(tǒng)計報表、財務(wù)預(yù)算與決算等文件材料； （ 2）下級部門報送的重要的科技文件材料； 二、不歸檔文件材料 上級 機關(guān)任免、獎懲非（集團(tuán)）公司工作人員的文件，普發(fā)供參閱、不辦的文件材料； 上級機關(guān)發(fā)來供工作參考的抄件； 上級機關(guān)征求意見未定稿的文件； （集團(tuán)）公司的重份文件； （集團(tuán)）公司無查考利用價值的事務(wù)性、臨時性文件； （集團(tuán)）公司未經(jīng)會議討論，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)的未生效文件。聘任，黨員、團(tuán)員、干部、工人名冊、報表、紀(jì)律檢查，治安保衛(wèi)以及職工的錄用、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資、退職、退休、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、評殘、撫恤、死亡等工作及干部獎懲等文件材料； （ 18）（集團(tuán)）公司接受或辦理的干部、工人的轉(zhuǎn)移工資、行政、黨、團(tuán)、工會組織介紹信及存根； （ 19）（集團(tuán)）公司財產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊； （ 20）（集團(tuán)）公司編印的情況反映、簡報等刊物定稿和印本，編輯出版物的定 稿、樣本； （ 21）（集團(tuán)）公司與有關(guān)單位簽訂的各種合同、協(xié)議書等文件材料。 文件資料歸檔和不歸檔范圍 一、歸檔范圍 上級機關(guān)文件歸檔范圍： （ 1）上級機關(guān)召開的需要貫徹執(zhí)行的會議的主要文件材料； （ 2）上級機關(guān)頒發(fā)的屬于集團(tuán)（公司）主管業(yè)務(wù)并要執(zhí)行的文件，以及普發(fā)的、非（集團(tuán)）公司主管業(yè)務(wù)但需要貫徹執(zhí)行的法規(guī)性 文件； （ 3）上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查（集團(tuán)）公司工作時的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價值的錄音、錄像等材料； （ 4）代上級機關(guān)草擬并被采用的文件的最后草稿和印本； （ 5）上級機關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)本機關(guān)的文件（包括報紙、刊物轉(zhuǎn)載）。 檔案部門按照檔案鑒定小組的意見，對銷毀的檔案要編造銷毀清冊，妥善存放。 三、檔案的鑒定和銷毀 公文、技術(shù)、會計檔案管理人員對不應(yīng)歸檔的文件材料，對已到期的短期檔案或失去價值的檔案要進(jìn)行逐份登記、造冊，送檔案鑒定小組鑒定后，再由主管經(jīng)理批準(zhǔn)，方可銷毀。 二、檔案保密管理 檔案 管理人員和借閱檔案人員必須保守檔案機密。 凡摘錄、復(fù)印非密級檔案材料，需檔案主管部門同意。 借閱檔案人員應(yīng)對案卷妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、拆頁、調(diào)換、 污損所借的檔案，不得在文件上圈點勾畫、涂改，歸還時必須完整無損。檔案借閱不得帶出，必須帶出檔案主管部門查閱的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 一、檔案借閱 借閱檔案要履行借閱登記手續(xù)。 五、司屬各部門各單位行政印章、支部印章使用時，要嚴(yán)格控制，保證使用正確，如出現(xiàn)問題，追究保管人責(zé)任，做出 200 元 —— 1000元經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重的停職檢查或免職。在登記時，要注明使用起止時間。對合同、協(xié)議等重大事項必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方能使用，否則造成損失，追究保管人責(zé)任，做出 200 元 —— 1000 元經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重的停職檢查或免職。 二、公司行政印章和黨總支印章使用建立登記審批制度。司屬各部門各單位行政印章由部門和單位行政一把手管理，黨支部印章由支部書記管理。 印章管理制度 為加強印章管理，規(guī)范用章程序，特制定本制度。個人不得保存應(yīng)當(dāng)歸檔的文件。催辦要做到緊急文件跟蹤催辦，重要文件重點催辦，一般文件定期催辦。領(lǐng)導(dǎo)閱示文件無特殊情況，閱示時間不得超過 1日；需緊急辦理的文件，閱示時間不得超過半個工作日。辦公室負(fù)責(zé)對來文進(jìn)行登記。發(fā)送文件要做到緊急文件 1日內(nèi)送到，一般文件3 日內(nèi)送到。核對無誤后正式印制。簽發(fā)時間不得超過 1 日。 以（集團(tuán)）公司名義制發(fā)的公文，按照性質(zhì)不同，原則上由董事長或黨委書記簽發(fā)。 分管領(lǐng)導(dǎo)主要是審閱是否確需行文，內(nèi)容是否完整。 公文起草之后，要貼發(fā)文稿紙，并送交辦公室審核。 一、發(fā)文程序 草擬→辦公室審核→分管領(lǐng)導(dǎo)審閱→簽發(fā)→打印→用印→ 分發(fā)（歸檔）。 公文處理辦法 為使（集團(tuán)）公司的公文處理工作規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。如不能參加會議應(yīng)向會議召集人請假。 三、會議紀(jì)律 重要會議要保守會議秘密，在會議決議未正式公布以前，不得泄露會議內(nèi)容，影響決策實施。 二、組織會議 會議召集人應(yīng)提前一天通知后勤服務(wù)管理中心通知會議，并告知會議議題。會議議題主要是聽取工作匯報，解決問題，研究制定經(jīng)營措施。 三產(chǎn)部門經(jīng)營工作會。每月召開一次，總召集人為財務(wù)管理中心主管領(lǐng)導(dǎo)，參加人員為公司所有財務(wù)人員。會議議題主要收集技術(shù)設(shè)備、工程施工管理中的問題，研究解決辦法。每月召開一次，總召集加強公司的管理工作。會議議題主要是聽取制度執(zhí)行 情況，并查遺補漏，完善管理措施，不斷規(guī)范。 經(jīng)營管理工作會。參加人員為淇濱供水公司、山城供水、鶴山供水公司的中層副職以上干部。 供水經(jīng)營工作會?？偨?jīng)理辦公會每周一上午召開，參加人員為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，會議總召集人為總經(jīng)理，副總召集人為常務(wù)副總經(jīng)理。 會議管理制度 為加強溝通和交流，及時解決工作中的問題，保證公司各項工作有條不紊的順利開展，特制定本制度。 出差審批制度 為加強公司的出差管理工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，今后出差一律實行出差審批制度，具體程序如下： 一、 堅持出差前報批的原則。 報銷時須附掛帳單與審批單，經(jīng)企管部門審核后，財務(wù)部門方予報銷。 如超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，需在審批單中注明原因。 由總經(jīng)理參加的宴請，原則上每位按 90元標(biāo)準(zhǔn)控制；由主管領(lǐng)導(dǎo)參加 的宴請，原則上每位按 60 元標(biāo)準(zhǔn)控制；由部門中層領(lǐng)導(dǎo)參加的宴請，原則上每位按 40 元標(biāo)準(zhǔn)控制。 部門在招待之前應(yīng)到綜合服務(wù)管理中心填寫招待審批單，注明招待單位、時間、來客人數(shù)、陪客人數(shù)，然后交綜合服務(wù)管理中心核定標(biāo)準(zhǔn)，最后經(jīng)綜 合服務(wù)管理中心主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可安排宴請。 第一條 招待程序 來客招待由綜合服務(wù)管理中心負(fù)責(zé) ,統(tǒng)一安排。 八、機關(guān)安全保衛(wèi)部門不定期對基層部門安全保衛(wèi)工作檢查，建立檢查紀(jì)錄，并編發(fā)檢查通報。 七、禁止閑雜人員出入辦公、生 產(chǎn)和生活區(qū)。 六、公司物資材料、辦公用具等外運和搬出辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)時，要向門崗交出門證后，方可搬出，否則視為偷盜。不服從門崗人員要求的處罰 100元。 五、公司車輛一律憑證出入院內(nèi)。 三、各部門員工日常工作時，注意觀察可疑人員，做好防范工作，發(fā)現(xiàn)可疑 現(xiàn)象，及時報告保安部門。經(jīng)常性地檢查下班后的門窗關(guān)閉情況。 機關(guān)安全保衛(wèi)制度 為維護(hù)辦公場所物品安全，加強機關(guān)安全保衛(wèi)，防止被盜事件發(fā)生，特制定本制度。 車輛長途油耗標(biāo)準(zhǔn) 目的地 里程（公里） 往返途中油耗（升） 市區(qū)油耗（升） 合計耗油（升） 備注 鄭州 150 30 10 40 焦作 140 28 10 38 平頂山 282 10 信陽 460 92 10 102 駐馬店 385 77 10 87 商丘 300 60 10 70 濮陽 90 18 10 28 洛陽 253 10 三門峽 300 60 10 70 新鄉(xiāng) 75 15 5 20 林縣 50 10 5 15 湯陰 50 10 5 15 安陽 50 10 5 15 淇縣 50 10 5 15 ?？h 60 12 5 17 北京 555 111 30 141 南陽 423 15 開封 170 34 10 44 沈邱 412 10 許昌 248 10 邯鄲 105 21 10 31 天津 667 20 太原 466 15 臨淇 72 10 衛(wèi)輝 50 10 5 15 漯河 308 10 新鄭 182 10 禹州 223 10 長垣 169 10 新鎮(zhèn) 42 5 道口 61 5 獲嘉 94 5 修武 116 5 注：表中所列里程如與實際不符，以實際里程為準(zhǔn)；未列地區(qū)以實際里程為準(zhǔn)。 長途費用按公里數(shù)核定油料，出車之前和收車之后登記公里數(shù)，逐級審批。車輛需維修時由司機填寫修理申請，經(jīng)鑒定合價后經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)逐級審批后方可維修，并定期統(tǒng)一結(jié)帳。 節(jié)假日期間除值班車輛外，其他車輛停在公司門前停車場，未經(jīng)同意一律不得外出。若有特殊情況不能停放，需經(jīng)同意后方可。 對相近方向、時間的派車要求盡量合理，減少派 車次數(shù)和成本。 三、車輛使用流程 機關(guān)部門用車填寫用車單，注明事由、目的地，經(jīng)后勤服務(wù)管理中心車管人員簽字后方可使用。 機關(guān)各部門檢查工作、 財務(wù)人員去銀行提取大額現(xiàn)金 等情況時使用。 機關(guān)車輛管理制度 為了提高車輛的使用效率，節(jié)約開支， 使公司車輛高效、安全、有序運行，更好的服務(wù)于公司機關(guān)公 務(wù)工作， 特制定本制度： 一、車輛管理 機關(guān)車輛僅限于工作使用，由后勤服務(wù)管理中心集中管理，統(tǒng)一調(diào)度。要建立檢查紀(jì)錄，編發(fā)檢查通報。 第四條 責(zé)任劃分 機關(guān)辦公樓公用部位衛(wèi)生由綜合服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)管理，室內(nèi)衛(wèi)生由各處室負(fù)責(zé)清潔。 窗簾： 拉置整齊，并保持干凈。 垃圾簍：放置在寫字臺下右前角。 報刊：放在報架上或指定地點，不得亂堆亂放。 拖柜：置辦公桌下或辦公桌后部面朝辦公椅。 座椅：靠背、座椅一律不準(zhǔn)放任何物品，人離開時椅子要緊靠桌子擺放整齊。 （七）花草要按時修剪、養(yǎng)護(hù)，做到四季常青。 （五）維護(hù)好電梯衛(wèi)生，地毯每周清洗一次。 （三）各工作場所內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰。 第二條 機關(guān)公共衛(wèi)生管理 （一）各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或紙屑。 第一條 組織管理 （一）公司綜 合服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)公司機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查工作。 （三）考勤員定期或不定期對機關(guān)勞動紀(jì)律進(jìn)行檢查，建立檢查紀(jì) 錄，編發(fā)檢查通報。 第五條 考勤執(zhí)行 （一）考勤統(tǒng)一由綜合服務(wù)管理中心勞資辦執(zhí)