助理人力資源師三級精講班第50講講義-wenkub
2023-07-08 22:52:28 本頁面
【正文】 勞動法的體系第二章 勞動法▲ 主要內(nèi)容第一節(jié) 勞動法的體系（共21次考題：）第二節(jié) 勞動法律關(guān)系（共3次考題：）▲ 主要考點(diǎn)1. 勞動法的原則（教材第28～32頁）2. 勞動法律淵源的類別（教材第34頁）3. 勞動法的體系（教材第36～39頁）4. 勞動法律關(guān)系及其特征（教材第39～42頁）▲ 內(nèi)容精講第一節(jié) 勞動法的體系一．勞動法的概念與原則（教材第28頁） 此處為廣義的勞動法概念二．勞動法的原則（教材第28～32頁）四．勞動法的體系（教材第36～39頁）（2008年11月考試助多選題）1．勞動法基本原則的作用是( )。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的?？偣┙o與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即（2007年5月、11月考試多選題三級）設(shè)：均衡國民收入為Y，消費(fèi)為C，儲蓄為S，投資為I，則有：Y＝C＋S＝C＋I(xiàn)。福利支付方式：實(shí)物支付和延期支付。(3) 生產(chǎn)要素分為4類：土地、勞動、資本和企業(yè)家才能。（2007年5月考答案：C4．勞動力市場均衡的意義有（ ）。1. 下列哪些不是勞動資源的稀缺性屬性（ ）答案：D2. 勞動力市場上，居民戶是勞動力的（ ）答案：A3. 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有哪兩種（ ）答案：A、C4. 實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究是（ ）。（2007年11月考試題）答案：ABD一．均衡價(jià)格論的一般原理及工資決定（教材第14～15頁）二．工資形式（教材第15～17頁）1．貨幣工資與實(shí)際工資(1) 實(shí)際工資＝貨幣工資247。工資形式的關(guān)鍵，是以何種方式準(zhǔn)確反映和計(jì)量勞動者實(shí)際提供的勞動數(shù)量。◆ 練習(xí)題1. 下列哪些工資的說法是對的（）。】二．失業(yè)及其類型（教材第20頁）主要有以下失業(yè)類型：（2007年11月考試單選題三級）1．摩擦性失業(yè)（2008年5月考試多選題二級）它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。它是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。答案： CDE2．勞動法的首要原則是（ ）。答案： C6．下列屬于勞動關(guān)系民主化原則的是（ ）。答案： ABC10．下列屬于勞動法構(gòu)成體系的有( )。答案： AB2. 勞動法律關(guān)系的種類有（ ）.（2008年11月助、師單選題）（2007年11月助單選題）答案： ABC3. 勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素是（）。（教材第71頁）目標(biāo)管理的含義與特點(diǎn)。（2）橫向分析。（教材第57頁）① 使用具有獨(dú)特性能的原材料和其他投入要素。⑤ 擴(kuò)大經(jīng)營范圍。③ 有效原則。① 使用具有獨(dú)特性能的原材料和其他投入要素。⑤ 擴(kuò)大經(jīng)營范圍。② 適當(dāng)原則。(4) 企業(yè)的總體戰(zhàn)略有進(jìn)入戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和撤退戰(zhàn)略。戰(zhàn)略評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是指預(yù)定戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。（2007年11月考題） 答案：ACD2．（ ）企業(yè)資源優(yōu)勢具有（ ）的特點(diǎn)，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。答案：C助理人力資源師三級精講班第57講講義一．科學(xué)決策的要求與方法（教材第63～70頁）【風(fēng)險(xiǎn)型決策方法。排序正確的是（ ）。市場營銷管理過程
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