【總結(jié)】2008年11月助理人力資源師理論知識(shí)考試真題(三級(jí))一、單選題(1-60小題,每題小分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的字母涂黑) 1、下列選項(xiàng)中,正確的是()?! ?、()是我國(guó)勞動(dòng)法制初步建立時(shí)期的主要依據(jù)。 A.《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》 《中華人民共和國(guó)憲法》
2025-06-25 01:02
【總結(jié)】第1頁(yè)共51頁(yè)毽式饅蟻螅膇膈蚇螄艿蒃薃螃罿芆葿螂肁蒂螇螂膄芅蚃螁芆蒀蕿袀羆芃蒅衿肈蒈莁袈芀芁螀袇羀薇蚆袆肂荿薂袆膅薅蒈裊芇莈螆襖羆膁螞羃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄蒀羀肅芇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆肇肀芄螆肆膂葿螞肅芄節(jié)薇肄羄蕆薃蟻膆莀葿蝕艿薆螈蠆羈荿蚄蚈肀薄薀蚈膃莇蒆螇芅膀螅螆羅蒞蟻螅膇膈蚇螄艿蒃薃螃罿芆葿螂肁蒂螇螂膄芅蚃螁芆蒀蕿袀羆芃蒅衿肈蒈莁袈芀芁螀袇羀薇蚆袆肂荿薂袆膅
2025-09-04 12:45
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃l進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準(zhǔn)確性。2、系統(tǒng)性。3、針對(duì)性。4、及時(shí)性。5、適用性。6、經(jīng)濟(jì)性。l組織信息調(diào)查研究的幾種類(lèi)型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預(yù)測(cè)性調(diào)研。信息采集的方法l詢(xún)問(wèn)法。詢(xún)問(wèn)法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱,然后向被調(diào)查者以詢(xún)問(wèn)的方式,個(gè)別地詢(xún)問(wèn)各種想要
2025-04-17 07:30
【總結(jié)】大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試精講班第12講講義短對(duì)話(huà)高分技巧2三、人物關(guān)系類(lèi)——答案內(nèi)容是對(duì)話(huà)雙方的關(guān)系。(一)提問(wèn)方式Whatistheprobablerelationshipbetweenthetwospeakers?(05-6-7)Whatistheprobablerelationshipbetweenthespeakers?(03-1-3
2025-08-04 15:21
【總結(jié)】大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試精講班第14講講義短對(duì)話(huà)應(yīng)急高招2七、第七招:主題明確的情況下,與其他三個(gè)選項(xiàng)不相關(guān)(與主題不相關(guān))的往往不是答案。請(qǐng)?jiān)囎鱿骂}:例05-12-1[A]Seeadoctor.[B]Stayinbedforafewdays.[C]Gettreatmentinabetterhospital.[D]Makea
2025-08-04 15:34
【總結(jié)】大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試精講班第15講講義長(zhǎng)對(duì)話(huà)1長(zhǎng)對(duì)話(huà)是710分新題型中新增加的一種聽(tīng)力題型。長(zhǎng)對(duì)話(huà)雖然也采用兩人日常對(duì)話(huà)的形式,但是與短對(duì)話(huà)有很大區(qū)別:不僅字?jǐn)?shù)大幅增多,在200-300字左右,而且在難度上也大大提高,與聽(tīng)力短文難度接近。總的來(lái)說(shuō),長(zhǎng)對(duì)話(huà)涉及的內(nèi)容更深入,人物態(tài)度、語(yǔ)氣、情感變化更復(fù)雜,一般不能簡(jiǎn)單依賴(lài)某個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)判斷整篇對(duì)話(huà)的含義。一人一句的短對(duì)話(huà)涉及的只是一個(gè)
2025-08-04 15:24
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)人力資源規(guī)劃模塊主講人:趙靜E-mail:Mobile:13828222927人力資源規(guī)劃2022/8/232考情分析結(jié)構(gòu)題量分值答題時(shí)間職業(yè)道德25
2025-08-05 00:03
【總結(jié)】第二章人力資源規(guī)劃第二章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設(shè)計(jì)?企業(yè)勞動(dòng)定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費(fèi)用預(yù)算和控制第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)
2025-01-03 23:28
【總結(jié)】一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法一、勞動(dòng)資源的稀缺性1、人們社會(huì)生活的一個(gè)最為基本的事實(shí)是通過(guò)各種消費(fèi)資料以滿(mǎn)足自身的需要。2、構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物資資料,而且還包括無(wú)形的非“物質(zhì)”資料。3、勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性,又具有絕對(duì)的屬性。4、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞
2025-06-28 03:19
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃案例分析1小吳是一家小型民營(yíng)企業(yè)(A公司)的人事主管,入職不到半年,A公司新?lián)Q了一位劉副總經(jīng)理分管行政、人事等方面的工作。在逐步認(rèn)識(shí)到實(shí)行規(guī)范化、現(xiàn)代化人力資源管理的重要性后,在劉副總上任伊始,A公司就決定將原行政人事部中的人事管理職能獨(dú)立改建為人力資源部。劉副總要求小吳提出工作設(shè)想,并稱(chēng):如果能提出合理有效的初步方案,將提升他為人力資源部經(jīng)理。未來(lái)的吳經(jīng)理深思熟
2025-05-11 22:02
【總結(jié)】助理人力資源師三級(jí)精講班第51講講義勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法四.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法(教材第3~5頁(yè))勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種,即實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。實(shí)證研究方法是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法,其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問(wèn)題。()規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ),解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問(wèn)題,即要說(shuō)明
2025-03-28 00:06
【總結(jié)】 [2020年5月份助理人力資源師考試三級(jí)試題及答案]人力資源師證2020 年月人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)...
2025-01-16 23:11
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析知識(shí)要求:一、人力資源規(guī)劃的概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵:人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵有廣義和狹義之分:廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃(即具體的實(shí)施計(jì)劃)的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃是指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的
2025-08-03 08:23
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃本章的主題:工作崗位分析與設(shè)計(jì)企業(yè)勞動(dòng)定員管理人力資源管理制度規(guī)劃人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出課程的目標(biāo):掌握人力資源管理的基本概念;掌握人力資源規(guī)劃的概念及內(nèi)容,掌握人員計(jì)劃制定的程序;掌握崗位調(diào)查、崗位分析及崗位設(shè)計(jì)的要求及內(nèi)容;掌握企業(yè)定員的概念及內(nèi)容,掌握如何制定定員標(biāo)準(zhǔn);掌握如何采集人力資源管理制度的相關(guān)信息,能夠起草
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】2009年5月三級(jí)人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1-8題)1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是()。(A)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(B)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、崇尚科學(xué)、開(kāi)拓創(chuàng)新、服務(wù)人民
2025-04-13 11:26