助理人力資源師三級精講班第50講講義-文庫吧
2025-06-08 22:52 本頁面
【正文】 勞動法的原則（教材第28～32頁）2. 勞動法律淵源的類別（教材第34頁）3. 勞動法的體系（教材第36～39頁）4. 勞動法律關(guān)系及其特征（教材第39～42頁）▲ 內(nèi)容精講第一節(jié) 勞動法的體系一．勞動法的概念與原則（教材第28頁） 此處為廣義的勞動法概念二．勞動法的原則（教材第28～32頁）四．勞動法的體系（教材第36～39頁）（2008年11月考試助多選題）1．勞動法基本原則的作用是( )。答案： CDE2．勞動法的首要原則是（ ）。（）答案： C3．（ ）是勞動權(quán)的核心。（）答案： B4．勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為（ ）。（）答案： ACE5. 所謂（ ）是對勞動者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、法定權(quán)利和約定權(quán)益。答案： C6．下列屬于勞動關(guān)系民主化原則的是（ ）。答案： ABCDE7．（ ）是當(dāng)前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù)。答案： C8．（ ）是指勞動法的各項(xiàng)具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。答案： A9．根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為（ ）。答案： ABC10．下列屬于勞動法構(gòu)成體系的有( )。答案： ABCDE11．（ ）不具有法律效力。（）答案： B第二節(jié) 勞動法律關(guān)系一．勞動法律關(guān)系及其特征（教材第39～42頁）（與舊版書同）2．勞動法律關(guān)系的種類（教材第40～41頁）（2008年11月助、師單選題）二．勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素（教材第42～44頁）（與舊版書同）三．勞動法律事實(shí)（教材第44頁）1. 勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的（ ）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（2007年5月助、師單選題，2007年11月考試單選題）。答案： AB2. 勞動法律關(guān)系的種類有（ ）.（2008年11月助、師單選題）（2007年11月助單選題）答案： ABC3. 勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素是（）。答案： ABC 第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理▲ 主要內(nèi)容第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理（共12次考題：）第二節(jié) 企業(yè)計(jì)劃與決策企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析（教材第45～50頁）企業(yè)資源狀況分析（教材第50頁）差異化戰(zhàn)略（教材第57頁）戰(zhàn)略控制的基本要素。（教材第61頁）風(fēng)險(xiǎn)型決策方法。（教材第68頁）PDCA循環(huán)法。（教材第71頁）目標(biāo)管理的含義與特點(diǎn)。（教材第72頁）市場分析（教材第74～80頁）營銷控制（教材第83頁） 包裝策略（教材第86頁）定價(jià)策略（教材第90頁）最佳分銷渠道的選擇（教材第94頁）促銷策略（教材第95頁）▲ 內(nèi)容精講第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理一．企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析（教材第45～50頁）(2) 經(jīng)營環(huán)境的微觀分析。五種力量：（教材第47～48頁）（2008年5月助多選題）(3) 經(jīng)濟(jì)環(huán)境。（教材第49頁）二．企業(yè)分析（教材第50～54頁）企業(yè)資源狀況分析（教材第50頁）企業(yè)能力分析的方法（教材第51頁）（1）縱向分析。（2）橫向分析。（3）財(cái)務(wù)分析。】企業(yè)的戰(zhàn)略選擇（教材第54～60頁）【一般競爭戰(zhàn)略。（教材第57頁）（1）實(shí)施差異化的途徑。（教材第57頁）① 使用具有獨(dú)特性能的原材料和其他投入要素。② 開
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