濟(jì)時(shí)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配實(shí)施方案討論稿-wenkub
2023-06-15 18:15:34 本頁面
【正文】 據(jù)。濟(jì)時(shí)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配實(shí)施方案（討論稿）根據(jù)《永嘉縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人事勞動(dòng)社會保障局縣財(cái)政局縣教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施意見的通知》（永政辦發(fā)〔2009〕156號）和《永嘉縣教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配的指導(dǎo)意見（試行）》（永教發(fā)〔2009〕211號）精神，結(jié)合本校實(shí)際，在廣泛聽取廣大教職工的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組充分討論，制定本實(shí)施方案。每學(xué)期考核一次。教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案力求科學(xué)合理，適當(dāng)拉開差距，既實(shí)現(xiàn)“獎(jiǎng)勤督懶”的目的，又能確保穩(wěn)定。主要考核教職工出勤情況?？己艘罁?jù)為學(xué)?？记谟涗洝徫宦氊?zé)履行主要考核教育管理過程中的崗位職責(zé)履行情況和安全管理職責(zé)履行情況、工作態(tài)度、責(zé)任心。對教學(xué)常規(guī)（備課、上課、作業(yè)布置與批改、質(zhì)量監(jiān)控
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