濟(jì)時(shí)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案討論稿-文庫吧
2025-05-16 18:15 本頁面
【正文】 拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作崗位目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)工作有序開展和教育質(zhì)量快速提高。二、考核分配原則1．堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”原則。教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。每學(xué)期考核一次。2．堅(jiān)持“公正、公平、公開”原則。教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的全過程由教師代表參與，堅(jiān)持公平、合理，切實(shí)做到公開、公正。3．堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案力求科學(xué)合理，適當(dāng)拉開差距，既實(shí)現(xiàn)“獎(jiǎng)勤督懶”的目的，又能確保穩(wěn)定。促進(jìn)教師工作績(jī)效的導(dǎo)向原則。三、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法（一）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核項(xiàng)目及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（見考核方案）績(jī)效考核共計(jì)1000分，內(nèi)容及權(quán)重為勞動(dòng)紀(jì)律（200分）、工作量和崗位職責(zé)履行（160分）、教學(xué)常規(guī)（150分）、教育教學(xué)成果（250
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