濟(jì)時(shí)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案討論稿(已修改)
2025-06-12 18:15 本頁(yè)面
【正文】 濟(jì)時(shí)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案（討論稿）根據(jù)《永嘉縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局縣財(cái)政局縣教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見的通知》（永政辦發(fā)〔2009〕156號(hào)）和《永嘉縣教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配的指導(dǎo)意見（試行）》（永教發(fā)〔2009〕211號(hào)）精神，結(jié)合本校實(shí)際，在廣泛聽取廣大教職工的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組充分討論，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想為落實(shí)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配政策，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部分配辦法，維護(hù)廣大教職工利益，穩(wěn)定教師隊(duì)伍，以教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，探索建立科學(xué)規(guī)范的教職工收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用,以教職工的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配，合理拉開差距，激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開
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