余杭區(qū)良渚鎮(zhèn)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案草案(已修改)
2025-06-18 01:20 本頁(yè)面
【正文】 余杭區(qū)良渚鎮(zhèn)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案（草案）一、指導(dǎo)思想根據(jù)余杭區(qū)教育局關(guān)于《義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核指導(dǎo)性意見（試行）》和《義務(wù)教育學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施意見（試行）》的文件精神，發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)辦學(xué)活力，提高辦學(xué)水平，構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本實(shí)施辦法。二、績(jī)效工資發(fā)放對(duì)象學(xué)?？?jī)效工資發(fā)放對(duì)象：學(xué)校在編、在崗的教職工。由學(xué)校聘用人員（沒有編制的人員）的工資不在財(cái)政撥發(fā)的績(jī)效工資里支付。三、績(jī)效工資組成按照工資改革方案規(guī)定，績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分組成。基礎(chǔ)性績(jī)效工資及上級(jí)統(tǒng)一規(guī)定的部分崗位津貼，根據(jù)上級(jí)制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)政按月統(tǒng)一發(fā)放。（1）獎(jiǎng)勵(lì)性部分構(gòu)成：獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資要根據(jù)學(xué)校實(shí)際，主要由年度考核獎(jiǎng)、超工作量（課時(shí)）津貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)、名優(yōu)教師獎(jiǎng)、崗位考核獎(jiǎng)（班主任、中層和年級(jí)組長(zhǎng)、團(tuán)支書、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)等考核獎(jiǎng)）、其他項(xiàng)目（節(jié)日福利等。（2）獎(jiǎng)勵(lì)性部分的比例。年度考核獎(jiǎng)?wù)?3%；超工作量（課時(shí)）%；教育教學(xué)成果獎(jiǎng)?wù)?2%；%；其他占26%。（3）獎(jiǎng)勵(lì)性部分標(biāo)準(zhǔn)：構(gòu)成獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的每一項(xiàng)目發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，要在教代會(huì)通過(guò)后才能發(fā)放，在通過(guò)之前
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