海信容聲冷柜公司招聘管理制度-wenkub
2023-06-03 19:15:34 本頁(yè)面
【正文】 測(cè)評(píng)結(jié)果分析11 月中旬5 . 2 發(fā)布招聘信息 招聘各 環(huán)節(jié)說(shuō)明： 制定招聘計(jì)劃： 集團(tuán) 根據(jù)各公司短期人力資源計(jì)劃分解出校園招聘計(jì)劃，組織招聘實(shí)施。 2 適用范圍 本 辦法 規(guī)定了 冷柜公司 校園招聘流程、招聘崗位匹配、見(jiàn)習(xí)期待遇、報(bào)批審批、回避原則等內(nèi)容， 本辦法 適用于 冷柜公司 。 3 術(shù)語(yǔ)與定義 校園招聘，是指按照 集團(tuán) 的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，從高校引進(jìn)優(yōu)秀的畢業(yè)生，以解決 冷柜公司戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備問(wèn)題的一種招聘手段。 計(jì)劃制定中對(duì)招聘崗位的學(xué)歷要求如下： 職位類別 碩士及以上比例 職位類別 碩士及以上比例 研發(fā) 70% 市場(chǎng)營(yíng)銷（國(guó)內(nèi)） 30% 工藝質(zhì)量 20% 市場(chǎng)營(yíng)銷（國(guó)際） 60% 財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù) 40% 人力 資源管理 70% 對(duì)招聘學(xué)生的院校地域分布要求如下： 招聘院校區(qū)域 學(xué)生比例 招聘院校區(qū)域 學(xué)生比例 山東 % 京津 % 東北 % 華南 % 西北 % 華東 % 中南 % 上海 % 西南 % 總計(jì) % 發(fā)布招聘信息： 集團(tuán) 整合資源，在集團(tuán)網(wǎng)站上制作鏈接，并在國(guó)內(nèi)知名網(wǎng)站發(fā)布招聘職位，職位信息包括：所屬公司、職位名稱、需求人數(shù)、所需專業(yè)、崗位任職要求、擬招聘的地域和院校。 簡(jiǎn)歷篩選： 各 公司 按照簡(jiǎn)歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)自行篩選簡(jiǎn)歷，可以選擇通過(guò)或淘汰， 集團(tuán) 進(jìn)行抽檢。 8 職位匹配要素 學(xué)生干部、社團(tuán)活動(dòng) 應(yīng)聘管理、銷售類崗位必須有學(xué)生干部或社團(tuán)活動(dòng)相關(guān)經(jīng)歷 9 專業(yè)方向、 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 應(yīng)聘技術(shù)類崗位的專業(yè)方向或碩士的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘工作方向相符。 組織實(shí)施招聘：組織招聘的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施 ， 包括小組面試、綜合面試和技術(shù)面試環(huán)節(jié)。 如果學(xué)校需要，可以發(fā)放 集團(tuán) 統(tǒng)一編號(hào)接收函（附件 5），并留存根備查。 管理、工藝質(zhì)量在二級(jí)及以上資質(zhì)院校、學(xué)科中招聘。同時(shí)考慮地域消費(fèi)水平情況，對(duì) 冷柜公司 順德 地區(qū)的見(jiàn)習(xí)期待遇在上述基礎(chǔ)上有 10%— 15%的上浮，具體待遇情況 以 集團(tuán) 每年發(fā)布的相關(guān)通知為準(zhǔn)。
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