美xx集團人事異動制度-wenkub
2023-06-03 14:50:40 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 10 頁 共 14 頁 附表三： 交接清單 日期： 姓名 現(xiàn)部門 現(xiàn)任職 務(wù) 異動類型 調(diào)任部門 調(diào)任職務(wù) 交接物品 完好程度 交接物品 完好程度 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 11 頁 共 14 頁 交接人簽字： 接收人簽字： 附表四： 辭職報告 申請人 姓名 直接上級 部門 申請日期 職務(wù) 批準(zhǔn)日期 辭職原因 簽字 : 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 12 頁 共 14 頁 部 門 經(jīng) 理 意 見 簽字 : 人 力 資 源 部 意 見 簽字 : 總 經(jīng) 理 意 見 簽字 : 注 :此申請書一式三份 ,個人、本部門負(fù)責(zé)人、人力資源部各一份。 第四條 . 按本章第二條規(guī)定辭退員工時，應(yīng)于事前告之，預(yù)告期依下列規(guī)定： 連續(xù)工作三個月以上，未滿一年者，于十日前告之； 連續(xù)工作一年以上，未滿三年者，于二十日前告之； 連續(xù)工作三年以上者，于三十日前告之； 第四條 . 辭退員工時，由其部門負(fù)責(zé)人向人力資源部索要《員工辭退證明書》（見附表五），按規(guī)定填寫后，持證明書向集團 /學(xué)校有關(guān)部門辦理簽證，再送人力資源部審核備案。 第四條 . 員工辭職申請被核準(zhǔn)后，人力資源部應(yīng)及時填寫《人員異動登記表》。 第五條 . 接到降職通知的員工，需在一周內(nèi)交接好工作，到人力資源部辦理任免手續(xù)。如果出現(xiàn)下列情況，可對員工進行降職處理： 由于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整而精減人員； 不能勝任本職工作，調(diào)任其他同級別工作又沒有空缺； 應(yīng)員工要求（如身體健康狀況欠佳不能承擔(dān)繁重工
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