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2025-05-13 23:55
【總結(jié)】應(yīng)聘人員(實習)登記表應(yīng)聘職位:期望薪金:一、基本情況姓名性別學歷婚否出生年月民族身高特長畢業(yè)院校專業(yè)身份證號碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機電子郵件興趣愛好
2025-05-31 22:27
【總結(jié)】CT2_001第二篇人事管理制度目錄、休假管理辦法、保險及福利待遇管理辦法
2025-08-09 15:31
【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)xx公司培訓管理辦法編制部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準:
2025-08-10 11:53
【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共13頁集團通用激勵工資制度為加強員工的市場意識,使員工與企業(yè)共同進入市場,提高企業(yè)的市場競爭力,根據(jù)利益共享原則,使員工共同分享企業(yè)的經(jīng)營成果,改善員工收益,發(fā)揮工資制度的激勵作用。適用于全集團各單位。:
2025-08-09 11:21
【總結(jié)】中信華南集團東莞公司培訓管理辦法目錄第一章總則.........................................................................................................1第二章培訓內(nèi)容和形式..........
2025-08-10 00:20
【總結(jié)】1人力資源管理體系(評審稿)XX房地產(chǎn)集團有限公司2目錄1.人力資源編制管理制度……………………………………………………………12.人才招聘錄用管理辦法………………………………………………
2025-09-06 09:08
【總結(jié)】中信華南集團東莞公司薪酬管理辦法目錄第一章總則...................................................................................................................1第二章薪酬體系....
2025-08-10 00:17
【總結(jié)】北京金建英才科技發(fā)展有限公司金建英才智慧創(chuàng)造未來公司工作崗位輪換制度第一條為完善人力資源管理體系,培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合的人才隊伍,特制定本制度。第二條工作輪換的范圍包括經(jīng)營單位內(nèi)部、公司部門間、各部門與經(jīng)營單位之間、經(jīng)營單位之間的輪換。第三條各子公司或部門安排員工
2025-08-09 20:25
【總結(jié)】薪資制度——電子公司公司實行結(jié)構(gòu)工資制(生產(chǎn)部):人員工資包括:(1)崗位工資;(2)考核工資;(3)年功工資;(4)考勤工資;(5)待料工資。臨時工工資包括(2)---(5)。人員工資中設(shè)置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊伍。崗位工資:生產(chǎn)部共分七個崗位,崗位工資相應(yīng)定為七類,每一崗位又設(shè)3---4個等
2025-08-09 13:00
【總結(jié)】1某集團公司薪資制度第一章總則第一條目的本著“以人為本”原則,建立公平,公正,合理的薪資管理制度。充分發(fā)揮所有員工的積極性,創(chuàng)造性。實現(xiàn)集團公司的經(jīng)營目標。第二條范圍本制度依集團人事管理制度制定,集團從業(yè)人員的薪資管理除國家法律法規(guī)另有文件規(guī)定外,均需依照本制度執(zhí)行。本制度系集團各事業(yè)部及各子公司薪資管理的總則
2025-05-29 10:16
【總結(jié)】XXX有限公司名稱人事制度文件編號:BS-Ⅲ-0907-005生效日期:核定:審核:制定:行政人事部第1頁共8:管理文件文件編號:BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版
2025-04-23 09:37
【總結(jié)】天津xx工業(yè)園投資(集團)有限公司人力資源流程設(shè)計報告★機密第2頁導(dǎo)讀?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?流程設(shè)計?流程設(shè)計綜述?戰(zhàn)略層面流程設(shè)計?業(yè)務(wù)層面流程設(shè)計?管理支撐層面流程設(shè)計第3頁公司流程目錄(一級目錄)
2025-08-10 09:53
【總結(jié)】人事制度目錄第一章組織架構(gòu)及定崗定編02-05頁第二章招聘制度06-09頁第三章考勤制度10-12頁第四章獎懲制度13-17頁第五章薪酬制度18-22頁第六章績效考核制度
2025-04-17 03:49
【總結(jié)】中國最大管理資源中心中國最大管理資源中心1萬科集團考績考評制度分析報告為了進一步完善萬科考績考評制度,我對企業(yè)考核制度的歷史和理論,對萬科集團考績考評制度及其執(zhí)行情況進了一些考察和分析,獲得步的認識并提出一些修改意見,供領(lǐng)導(dǎo)參考。(一)基本的評價人事考核是企業(yè)人事管理的重要內(nèi)容。自從有了企
2025-08-10 11:11