【總結(jié)】5/5編號(hào)FNL0103共4頁第1頁銷售管理制度(C)一、銷售第一條營業(yè)科的外務(wù)負(fù)責(zé)人員在訪問或開拓新客戶時(shí),應(yīng)留意下列事項(xiàng):(1)透徹觀察對(duì)方在買賣上的需求及判定對(duì)方在買賣上的立場(chǎng)。(2)觀察對(duì)方進(jìn)貨及銷售的意愿。(3)利用談話、對(duì)應(yīng)技術(shù)來引
2025-04-08 06:08
【總結(jié)】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱資料兼綜合事務(wù)員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作資料管理及綜合事務(wù)職務(wù)職級(jí)2級(jí)4檔直接上級(jí)質(zhì)量管理室主任直接下級(jí)工作責(zé)任相關(guān)技術(shù)資料的登記、發(fā)放、分檔、貯存的管理相關(guān)資料及報(bào)告的傳遞材料的計(jì)劃、領(lǐng)取、發(fā)
2025-06-25 02:16
【總結(jié)】3/3科技發(fā)展部主任崗位職務(wù)說明書崗位名稱科技發(fā)展部主任崗位編號(hào)所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)分管行長(zhǎng)職系直接下級(jí)部門員工工資等級(jí)所轄人員7崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理工作;負(fù)責(zé)商行的信息平臺(tái)的建立和檔案管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)研究、擬定
2025-06-29 01:14
【總結(jié)】/職位描述文件(助理會(huì)計(jì)部經(jīng)理)職位識(shí)別信息職位名稱助理會(huì)計(jì)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)
2025-04-07 21:13
【總結(jié)】3/3制證會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱制證會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CW-04所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)審核憑證,制作記賬憑證并記賬,核算省公司本部成本費(fèi)用,記提工資和福利費(fèi)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:審核省公司本
2025-08-09 15:42
【總結(jié)】國際眾籌網(wǎng)運(yùn)營方案隨著2013年開始,政府為化解經(jīng)濟(jì)下行調(diào)整金融系統(tǒng)。對(duì)于我們這樣一個(gè)尚處于從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展過度的國家,常遇到中小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)者資金融資困難,特別是我國的文化產(chǎn)業(yè)(動(dòng)漫、游戲、電影、音樂)、校園創(chuàng)業(yè)、小型私企發(fā)展受到了不同情度的制約。如何與現(xiàn)有的金融體系對(duì)接,還面對(duì)著一系列亟待解決的困難和難題。眾籌平臺(tái)的出現(xiàn),為互聯(lián)網(wǎng)金融帶來了新的思路,也給文化產(chǎn)業(yè)、校園創(chuàng)業(yè)及小型
2025-05-12 23:23
【總結(jié)】第六章庫存商品,銷售成本和毛利學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)完本章后,應(yīng)該能夠做到:1.使用銷售成本公式2.使用各種存貨計(jì)價(jià)方法:個(gè)別計(jì)價(jià)法,加權(quán)平均法,先進(jìn)先出法和后進(jìn)先出法3.分析存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)收益和負(fù)稅的影響4.計(jì)算存貨計(jì)價(jià)錯(cuò)誤對(duì)銷售成本和凈收益的影響5.使用毛利率和存貨周轉(zhuǎn)率6.存貨業(yè)務(wù)的核算7.用毛利率方法方法估計(jì)存貨百事股份有限公司(Peps
2025-05-02 23:16
【總結(jié)】職業(yè)健康安全管理體系職能分配表(3)標(biāo)準(zhǔn)條款職業(yè)健康安全條款名稱礦長(zhǎng)管理者代表生產(chǎn)副礦長(zhǎng)經(jīng)營副礦長(zhǎng)機(jī)電副礦長(zhǎng)生活副礦長(zhǎng)總工程師安監(jiān)副處長(zhǎng)多經(jīng)副處長(zhǎng)安全副總采煤副總掘進(jìn)副總機(jī)電副總經(jīng)濟(jì)副總會(huì)計(jì)副總教委主任辦公室企業(yè)管理科審計(jì)科生產(chǎn)技術(shù)科安全監(jiān)察科計(jì)劃設(shè)計(jì)科地質(zhì)測(cè)量科組織人事科勞動(dòng)工
2025-04-08 02:23
【總結(jié)】MBA/DBA系列講義《人力資源管理》完全采用國際MBA實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)為主的講義,此課程為大學(xué)MBA、EMBA、DBA學(xué)員必修課程,內(nèi)部講義僅限自修。(25萬字完整版)第一章人力資源概述第二章人力資源法律第三章人力資源規(guī)劃第四章工作分析第五章人力資源招聘第六章人力資源選拔第七章人力資源培訓(xùn)與開發(fā)第八章績(jī)效評(píng)估第九章薪酬和福利管理第
2025-05-11 22:22
【總結(jié)】2010最新版MBA《人力資源管理》案例集MBA導(dǎo)師親自編寫并附案例解析指導(dǎo)大公司針對(duì)“人”的人力資源開發(fā)利用措施人力資源薪酬制度設(shè)計(jì) 1999年9月27-29日,由美國時(shí)代華納集團(tuán)所屬《財(cái)富》雜志主辦的’99《財(cái)富》全球論壇年會(huì)在上海浦東新區(qū)新落成的國際會(huì)議中心隆重開幕。國家主席江澤民以及來自300多家跨國公司的首席執(zhí)行官、500多位中外財(cái)界人士出席了這場(chǎng)以“中
【總結(jié)】3/4崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)科副科長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員1直接上級(jí)科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)質(zhì)檢班長(zhǎng)、化驗(yàn)室主任分析人所轄人員21人分析日期本職:負(fù)責(zé)質(zhì)量文件、技術(shù)文件管理,負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)檢驗(yàn),對(duì)進(jìn)廠原料、半成品、成品進(jìn)行理化和微生物檢驗(yàn),落實(shí)新產(chǎn)品研發(fā),協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行質(zhì)量事故處理等。
2025-04-08 00:16
【總結(jié)】資料分析14山東(共20題,參考時(shí)限25分鐘) 所給出的圖、表、文字或綜合性資料均有若干個(gè)問題要你回答。信息進(jìn)行分析、比較、計(jì)算和判斷處理。 請(qǐng)開始答題: 一、根據(jù)所給資料,回答101—105題。2001-2011年度三次產(chǎn)業(yè)用人需求比重變化2001年-2011年部分行業(yè)市場(chǎng)用人需求比重變化 ,第二產(chǎn)業(yè)用人需求比重同比增速超過10%的
2025-03-25 07:39
【總結(jié)】營業(yè)方針設(shè)定表現(xiàn)狀問題檢查對(duì)應(yīng)政策主要商品新商品目標(biāo)新客戶營業(yè)能力促銷活動(dòng)其他2/2
2025-04-08 06:38
【總結(jié)】CAREER-LONGLEARNING麥當(dāng)勞的訓(xùn)練發(fā)展系統(tǒng)McDonald’sTrainingDevelopmentSystem(學(xué)員講義)大綱:一.以人為本的麥當(dāng)勞二.麥當(dāng)勞全球化學(xué)習(xí)發(fā)展系統(tǒng)三.『全球品牌,社區(qū)經(jīng)營』的最佳寫照-香港漢堡大學(xué)四.麥當(dāng)勞職涯的訓(xùn)練規(guī)劃五.麥當(dāng)勞訓(xùn)練成
2025-04-17 13:33