財務分析師職位說明書28-資料下載頁

【總結】崗位分析的程序　　崗位分析是一個全面的評價過程，這個過程可以分為四個階段：準備階段、調查階段、分析階段和完成階段，這四個階段關系十分密切，它們相互聯(lián)系、相互影響。?（一）?準備階段????是崗位分析的第一階段，主要任務是了解情況，確定樣本，建立關系，組成工作小組。具體工作如下：（1）?明確工作分析的意

2025-06-29 18:18

江動股份有限公司崗位說明書大全28-資料下載頁

【總結】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調度部直接上級生產(chǎn)調度部經(jīng)理直接下屬東倉庫保管員職責1.組織生產(chǎn)流程管理，控制產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和質量2.組織實施員工培訓和績效考核，提高員工的業(yè)務能力和工作績效3.合理調配生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率4.負責物資的進銷存管理5.配合技術

2025-05-14 01:39

某集團部門職務說明書匯編28-資料下載頁

【總結】/崗位名稱規(guī)劃設計管理崗位編號所在部門規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級規(guī)劃管理部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總經(jīng)理進行房地產(chǎn)項目的前期規(guī)劃，委托規(guī)劃院、設計院進行項目方案設計和施工圖設計，協(xié)調和解決公司內部項目建設中出現(xiàn)的技術問題　職責

2025-04-09 01:49

湖北某醫(yī)院崗位說明書匯總28docdoc-資料下載頁

【總結】/社區(qū)護士崗位說明書崗位名稱社區(qū)護士崗位編號所在部門體檢中心崗位定員直接上級社區(qū)護理組長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2003年10月本職：負責社區(qū)護理工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責社區(qū)居民和定點單位職工的預防、保健和護理工作工作任務負責所轄

2024-07-27 12:13

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【總結】3/3科技發(fā)展部副主任崗位職務說明書崗位名稱科技發(fā)展部副主任崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級主任職系直接下級部門員工工資等級所轄人員6崗位分析日期本職：協(xié)助部門主任對行內計算機業(yè)務系統(tǒng)進行統(tǒng)籌管理職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助主任做好全行科技發(fā)展規(guī)劃的制訂、執(zhí)

2025-06-28 23:21

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【總結】3/3車務主任崗位說明書崗位名稱車務主任崗位編號所在部門行政辦公室崗位定員1人正式員工直接上級辦公室主任工資等級5級直接下級汽車司機薪酬類型結構工資制所轄人員7人崗位分析日期2002-11-22工作綜述編制車輛維修、保養(yǎng)計劃并組織實施，合理調度車輛，負責汽車司機日常培訓及車輛檢查；負責初審汽車

2025-06-29 00:05

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【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱化驗室主任職位編號所屬部門質量監(jiān)督處化驗室直接上級處長直接下屬職位名稱主任助理、日班化驗班長、爐前化驗班長、中心化驗班長職位設置目的協(xié)助處里管理好化驗室的各項工作。保質保量完成公司下達任務工作職責和工作內容1、負責化驗室的全面管理2、積極完成領導交辦的工作任務，作到保質保量3、負責

2025-06-29 00:07

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【總結】3/4崗位說明書崗位編號： 崗位名稱貨源招標中心主任所屬部門貨源招標中心直接主管業(yè)務副總經(jīng)理直接下屬供方管理員、初審員、招標員編寫日期編寫部門工作目的為了促進公司業(yè)務的發(fā)展，提高貨源產(chǎn)品質量，降低貨源供應風險，在貨源招標制度及部門規(guī)劃指引下，領導本部室全面完成公司的貨源招標任務。工作職責1.為了保證貨

2025-06-29 00:47

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【總結】3/3放射科主任崗位說明書崗位名稱放射科主任崗位編號所在部門放射科崗位定員直接上級業(yè)務副院長工資等級直接下級經(jīng)營助理崗、CT室副主任、普放副主任、門診護士薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全面主持放射科的各項工作職責與工作任務:職責一職責表述：制定科室發(fā)展規(guī)劃和計劃工作

2025-06-29 10:23

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【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱辦事處主任職位編號所屬部門銷售處直接上級處長直接下屬職位名稱外派業(yè)務員職位設置目的加強區(qū)域內銷售管理，保證區(qū)域產(chǎn)品銷售工作持續(xù)發(fā)展。工作職責和工作內容1.負責本區(qū)域內和客戶管理及業(yè)務協(xié)調。2.鞏固現(xiàn)有市場并積極開拓新市場。3.對下屬業(yè)務員提出工作要求，并幫助實施完成各項工作。

2025-06-29 01:04

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【總結】/職位描述職位識別資訊職位名稱主任（卡推廣/銷售）（3人）所屬部門市場/傳訊部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)路關係直接上級職位經(jīng)理彙報職位直接下級職位人員管理許可權薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數(shù)績效■無□建

2025-06-28 23:21

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【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱汽修主任職位編號所屬部門機動處直接上級副處長直接下屬職位名稱汽修工、統(tǒng)計員職位設置目的負責汽修車間的正常生產(chǎn)，保證為各分廠做好車輛維修服務。工作職責和工作內容1.負責汽修車間的人員管理考核工作。2.負責汽修車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作。3.負責汽修車間工資分配方案，并按該方案分

2025-06-28 23:21

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【總結】/計量檢測中心主任崗位說明書崗位名稱計量檢測中心主任崗位編號TH-JLZ-001所在部門計量檢測中心崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理直接下級計量所副主任工資級別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營需要，組織編制公司計量中心發(fā)展規(guī)劃，完善公司量值傳遞標準體系，進行日常計量中心管理等工作，以確保計量工作有序進行。工作

2025-06-29 01:04

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【總結】/教育培訓中心主任崗位說明書崗位名稱教育培訓中心主任崗位編號TH-JPZ-001所在部門教育培訓中心崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理直接下級副主任和各科主任工資級別崗位目的增強公司員工隊伍素質，不斷提高子弟學校教育教學質量。工作職責工作內容1、培訓管理工作根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度培

2025-06-30 12:02

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【總結】/動力支撐中心主任職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：動力支撐中心主任所屬單位：部門：運維部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：負責本中心的生產(chǎn)管理和業(yè)務技術管理,完成上級下達的質量考核指標和通信任務。工作關系：直接上級：運維部經(jīng)理同僚：基站中心主任交換中心主任傳輸中心主任

2025-06-30 11:46

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