人力資源和社會(huì)保障局20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作要點(diǎn)-wenkub
2022-11-10 09:50:02 本頁(yè)面
【正文】 視、《隆昌宣傳》、互聯(lián)網(wǎng)、黨政網(wǎng)絡(luò)等媒體和設(shè)立宣傳專(zhuān)欄、制作宣傳單、懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅等多種方式，深入開(kāi)展宣傳活動(dòng)。 著眼于 安民解憂 ，以 “擴(kuò)面” 和 “調(diào)待” 為重點(diǎn)，創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)工作，加快了覆蓋城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系的建設(shè)步伐。特別是注重把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)者、殘疾人等勞動(dòng)群體延伸拓展，不斷提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，增加其經(jīng)濟(jì)收入。 將富士康成都項(xiàng)目和巨騰國(guó)際內(nèi)江項(xiàng)目人力資源招募工作列為人社工作“一號(hào)工程”和“一把手工程”，舉全系統(tǒng)之力，緊急動(dòng)員，迅速出擊，克服重重困難，按時(shí)按質(zhì)完成了市縣下達(dá)的各階段任務(wù)，并順利協(xié)助企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的 后續(xù)管理。進(jìn)一步完善就業(yè)失業(yè)登記制度，全年發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》 942個(gè)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 14 萬(wàn)元，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地 2 個(gè)，促進(jìn) 2 名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)。 一是落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策。這一年，全縣人社系統(tǒng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)的大力支持下，堅(jiān)持以黨的十七大及五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，緊緊圍繞“保就業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、促改革、建和諧”工作目標(biāo)，迎難而上，銳意創(chuàng)新、扎實(shí)工作，圓滿完成市縣下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，人力資源和社會(huì)保障事業(yè)協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。 一、攻堅(jiān)克難，開(kāi)拓進(jìn)取， 2020 年工作有序 推進(jìn) (一 )實(shí)施積極就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)力度明顯加大。 科學(xué)合理地使用就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增加公益崗位，提供小額貸款，充分發(fā)揮了政策促進(jìn)就業(yè)的積極效應(yīng)。 二是狠抓公共就業(yè)服務(wù)。大力推進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，不斷增加就業(yè)困難人員認(rèn)定。截至 10 月底，我縣為富士康成都項(xiàng)目成功招募員工 2095人，為巨騰國(guó)際內(nèi)江項(xiàng)目成功招募員工 2209 人，全面完成市縣下達(dá)的階段性目標(biāo)任務(wù)。加大了對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，重點(diǎn)督促檢查就業(yè)再就業(yè)及農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)質(zhì)量和下崗失業(yè)人員及農(nóng)村勞動(dòng)力到課率，收到了良好效果 。截止 10月底，全縣各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)參保人員達(dá)到 萬(wàn)人次，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金征收額達(dá)到 億元。全年培訓(xùn) 1000余人，共發(fā)放宣傳手冊(cè)、傳單共 15000余份。積極開(kāi)展“民代教師”參保工作，全年共辦理了 1648 人，其中超齡人員 369 人，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。預(yù)計(jì)到今年年底城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)達(dá) 12萬(wàn)人。積極開(kāi)展企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作，認(rèn)定面達(dá) 80%在全省率先建立了重病人員的護(hù)理保險(xiǎn)，建立了城鎮(zhèn)基本醫(yī)保門(mén)診統(tǒng)籌制度。 五是全力改善社保經(jīng)辦服務(wù)。 六是著力推進(jìn)全民社保進(jìn)程。 著眼 “人才強(qiáng)縣” ，以 “培養(yǎng)” 和 “使用” 為根本，突出人才優(yōu)先理念，使全縣人才規(guī)模和人才質(zhì)量穩(wěn)中有升 。積極開(kāi)展“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意公務(wù)員的集體”推薦評(píng)選工作。 7 深入推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班 3期，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 600人。制定了“非公有制企業(yè)職稱(chēng)工作意見(jiàn)”，70 余名經(jīng)營(yíng)管理人員取得了相應(yīng)職稱(chēng)。 四是加大招引力度，招才智力工作成效顯著。 大力宣傳創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，積極開(kāi)展大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、見(jiàn)習(xí)工作；繼續(xù)實(shí)行以檔案管理為龍頭的人事代理工作，開(kāi)展了人才需求求職登記工作，為企事業(yè)單位推薦了大批優(yōu)秀人才；做好了流動(dòng)人員的人事關(guān)系檔案接收轉(zhuǎn)出工作，進(jìn)一步促進(jìn)了人才的合理流動(dòng)。多措并舉，大膽改期，實(shí)現(xiàn)了人事管理的公開(kāi)、透明。 我縣根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置文件要求，嚴(yán)把崗位基數(shù)、主體崗位、崗位等級(jí)、特設(shè)崗位、具體崗位等五道關(guān)口，扎實(shí)抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，全縣共設(shè)崗位 395 個(gè)， 9398人辦理了聘用手續(xù)，崗位聘用率達(dá) 100%。全年共招聘事業(yè)單位工作人員 191名，考調(diào)事 9 業(yè)單位工作人員 44 名。 (五 )妥善化解矛盾糾紛，和諧勞動(dòng)關(guān)系得到鞏固。深入企業(yè)宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，開(kāi)展拖欠工資、人力資源市場(chǎng)
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