人力資源和社會保障局20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作要點(diǎn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 健全“政、工、企”三級三方涉人涉勞矛盾糾紛化解機(jī)制和“大調(diào)解”工作機(jī)制。 （一）穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作 深入貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，以增加就業(yè)崗位、落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)、加大再就業(yè)資金投入、幫助困難群體就業(yè)等為主攻方向，大力實(shí)施就業(yè)再就業(yè)民生工程，繼續(xù)保持全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定。 三是基層服務(wù)平臺建設(shè)不斷深化。連續(xù) 9 年被評為全縣綜治、信訪、維 穩(wěn)工作先進(jìn)單位，并在全市信訪維穩(wěn)工作會議作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。 針對當(dāng)前農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員維權(quán)心情急切、維權(quán)時間緊迫、維權(quán)能力較弱等情況，我縣積極開辟困難群體勞動爭議仲裁“綠色通道”。堅持教育與處罰相結(jié)合的原則，幫助督查企業(yè)整改，實(shí)現(xiàn)勞動監(jiān)察執(zhí)法社會效果的最大化，提升 執(zhí)法效果，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。 四是工資福利全面落實(shí)。 一是其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資改革逐步推進(jìn)。 積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重要部門、崗位聚集。審批初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員 41 名，向省市推薦評定高級職稱資格 135名、中級 155名，向市上推薦 2名專業(yè)技術(shù)三級崗位的報批工作，對全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)工勤人員共 7996人進(jìn)行年度考核，并核發(fā)優(yōu)秀證書 1227 個。 一是深入貫徹實(shí)施公務(wù)員法，公務(wù)員能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。 積極做好養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)，全年共辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移 804 人。 5 四是不斷提高社會保障水平。 4 二是著力解決社保歷史遺留問題。截止 10月底，全年完成勞務(wù)輸出 24萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入 ；開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn) 4914 人，其中 4369 人獲得相應(yīng)職工資格證書；完成職工在崗培訓(xùn) 2460 人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1854 人，品牌培訓(xùn) 600 人。積極開展就業(yè)援助與低保扶持聯(lián)動專項(xiàng)行動，開發(fā)公益性崗位 800 個，基本實(shí)現(xiàn)動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。預(yù)計 12 月底，全縣新增享受就業(yè)扶持政策 917 人， 63 戶企業(yè)招用就業(yè)困難對象950 人，靈活就業(yè)人員 951人，公益性崗位 69 戶 800人，發(fā) 2 放小額擔(dān)保貸款 799 萬元。 1 人力資源和社會保障局 2020 年工作總結(jié)暨 2020 年工作要點(diǎn) 2020年，是“十二五”開局之年，也是縣人社局組建一周年。全縣共使用就業(yè)專項(xiàng)資金 1626萬元。 三是舉全系統(tǒng)之力做好重大招商項(xiàng)目人力資源招募工作。 (二 )提高社會保障水平，社保體系建設(shè)步伐加快。 積極推進(jìn)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險，對補(bǔ)繳年限、繳費(fèi)基數(shù)、待遇領(lǐng)取等各項(xiàng)政策進(jìn)行了調(diào)整完善，使其更符合新老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的實(shí)際，切實(shí)解決他們的困難和 問題。 連續(xù) 7 年提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金， 2020年 全縣參加調(diào)待 30127 萬人，人月均增資166元 ,增資總額達(dá) 500萬元。“金保工程”一期建設(shè)順利完成，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了分散業(yè)務(wù)集中辦理，“五?！笔掷m(xù)一次清。 切實(shí)抓好公務(wù)員初任、任職和在職公務(wù)員更新知識等各類培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員行為規(guī)范和職業(yè)道德教育，著力增強(qiáng)公務(wù)員的依法行政和公共服務(wù)能力；按照“公平、公開、公正”的原則，繼續(xù)實(shí)施人事招考“陽光工程”，做好公務(wù)員考試錄用工作，全年公開招錄公務(wù)員 32名。 三是推進(jìn)行 業(yè)職業(yè)技能開發(fā)，技能人才隊(duì)伍不斷壯大。大力實(shí)施“三支一扶”工程，全年共招募高校畢業(yè)生 110名服務(wù)基層崗位、招募高校畢業(yè)生 12 名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“支教”，選聘 31 名高校畢業(yè)生到行政村任職。 根據(jù)省市對其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施意見，我縣高度重視，采取有力措施，我縣其他事業(yè)單位績效工資正在制定實(shí)施方案和清理其他事業(yè)單位津補(bǔ)貼發(fā)放情況，確保今 年 12 月 31 日前兌現(xiàn)到位。 完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升級別（崗位）、增加薪級工資；完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位晉升職務(wù)人員調(diào)整工資；核定調(diào)進(jìn)調(diào)出人員工資待遇；完
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