人力資源外包協(xié)議-wenkub
2022-11-10 09:49:59 本頁面
【正文】 。 乙方不得擅自將甲方所代招人員轉(zhuǎn)手其他企業(yè)。 簽定本協(xié)議 時向甲方提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件 等相關(guān)資質(zhì)證明。 甲方如發(fā)現(xiàn)乙方 提供的 資料不真實及 承 諾的 員工待遇 及其他方面 與實際情況不一致 ，甲方有權(quán)提出賠償要求。甲方代理招聘的 員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關(guān)系，全面接受乙方的勞動 管理，乙方 承擔用人單位的義務(wù) 。 二、 甲方 義務(wù)和權(quán)利 甲方為乙方提供下列 人力資源 外包 單項（招聘） 服務(wù) 。 甲方為乙方定向招聘的城鎮(zhèn)員工，甲方保證所招聘員工在乙方用工六個月以上，非城鎮(zhèn)員工用工三個月以上。 如果采用服務(wù)費分期支付的形式，乙方與甲方代招人員 解除聘用 合同、 勞動合同， 應(yīng)在三日內(nèi) 將名單 和終止合同證明 一式兩份 以書面形式寄（送）達甲方。 乙方應(yīng)提前 30 天將用工需求告
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