人力資源和社會(huì)保障局20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作要點(diǎn)(文件)
【正文】 秩序、非法用工等專項(xiàng)檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。 二是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步完善。 三是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁有效快捷。全年共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件 224件，已結(jié)案 202 件，結(jié)案率達(dá)到 90％，涉及勞動(dòng)者 300人，涉案金額達(dá) 213萬(wàn)元。受理“ 12345”市民熱線投訴 46 件，辦結(jié)率、反饋率均達(dá) 100％，有效地化解了突出矛盾，沒(méi)有發(fā)生重大涉穩(wěn)群體性事件。 一是機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)推進(jìn)。 以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全縣人社系統(tǒng)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，理念、思路進(jìn)一步優(yōu)化，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍建設(shè)得到新的加強(qiáng)，為推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的 12 思想和組織保證。項(xiàng)目總投資 1016萬(wàn)元，建筑面積達(dá) 5200 ㎡ ，截止目前，已完成項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評(píng)估、項(xiàng)目規(guī)劃選址、用地預(yù)審等工作，待上級(jí)項(xiàng)目資金到位后，積極開展工作，確保在2020 年底前建成并投入使用。 二、改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，全力做好 2020 年工作 2020年，全縣人力資源社會(huì)保障工作的總體要求是：深 13 入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，“保就業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、促改革、建和諧” ，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)、不斷完善社會(huì)保障體系、深化人事制度改革、大力開發(fā)人力資源、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系， 為全縣“三個(gè)加快”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)“五個(gè)隆昌”作出積極貢獻(xiàn)。 （三）推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè) 堅(jiān)持以制度創(chuàng)新為要義，以激發(fā)活力為核心，進(jìn)一步深化人事制度改革，營(yíng)造公平、公正的人才環(huán)境。 牢固樹立全員信訪、全程維穩(wěn)理念，強(qiáng)化守土有責(zé)、主動(dòng)維穩(wěn)意識(shí)，堅(jiān)守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底線。 （六）大力加強(qiáng)自身建設(shè) 按照“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”工作思路，進(jìn)一步加 強(qiáng)黨組班子自身建設(shè)，加大黨員干部和理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高全系統(tǒng)黨員干部綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把全系統(tǒng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情調(diào)動(dòng)進(jìn)來(lái)，共同推進(jìn)人力資源社會(huì)保障工作新發(fā)展。建立健全矛盾糾紛預(yù)防調(diào)解體系，完善和落實(shí)應(yīng)急處置預(yù)案，積極主動(dòng)解決群眾的合理訴求，立足在當(dāng)?shù)亍⒃诨鶎踊饷芎蛦?wèn)題在萌芽狀態(tài)。 14 （四）努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 深入貫徹《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，維護(hù)好勞動(dòng)者與用人單位雙方 的合法權(quán)益，逐步建立起規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。 （二）加快完善社會(huì)保障體系 堅(jiān)持以政策制度全覆蓋、制度銜接無(wú)障礙、保障需求多樣化為目標(biāo)，廣泛開展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，加大擴(kuò)面征繳工作力度，增加基金積累，提高社會(huì)保險(xiǎn)支付能力。 2020年，我縣人力資源社會(huì)保障工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，緊鑼密鼓地搭臺(tái)掛牌，充實(shí)力量，切實(shí)解決基層就業(yè)和社保服務(wù)所 (站 )的機(jī)構(gòu)、人員、編制、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等突出問(wèn)題。 2020年 11月，我局把原人事局從國(guó)土局搬遷到錦林大廈合并辦公，基本實(shí)現(xiàn)了原人事、勞動(dòng)保障兩局職能的整合、力量的聚 合、文化的融合，初步達(dá)到了精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的目的。 (六 )全面加強(qiáng)自身建設(shè)，服務(wù)管理能力逐步優(yōu)化。 認(rèn)真處理國(guó)企改制、破產(chǎn)集體企業(yè)退休人員、從事特殊工種提前退休人員、軍轉(zhuǎn)安置 11 人員和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、國(guó)企協(xié)解人員、農(nóng)業(yè)實(shí)踐生等涉及干部群眾切身利益的信訪問(wèn)題。對(duì)他們申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，符合受理?xiàng)l件的，堅(jiān)持快立、快審、快結(jié)。積極推進(jìn)集體合同制度“彩虹計(jì)劃”，集體合同新簽 26戶，覆蓋 2152人；續(xù)簽 74戶，覆蓋 3711人。全年主動(dòng)監(jiān)察用人單位 405戶，涉及職工 ， 10 訂勞動(dòng)合同，簽約率達(dá) 95%以上。
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