勞動(dòng)與社會(huì)保障法二-wenkub
2023-05-14 05:31:42 本頁(yè)面
【正文】 贊成， 1票反對(duì)，3票棄權(quán)， 1人未按表決器的表決結(jié)果得以通過(guò) 。 新中國(guó)建立初期，為了防止新的失業(yè)發(fā)生，對(duì)一部分國(guó)家工作人員和職工實(shí)行 “ 包下來(lái) ” 的政策，埋下了固定工制度的根子 1956年黨的八大政治報(bào)告 1956年黨的八大政治報(bào)告 ? 在這里，有必要指出這樣一個(gè)事實(shí)，就是上級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)往往對(duì)于企業(yè)管得過(guò)多、過(guò)死，妨礙了企業(yè)應(yīng)有的主動(dòng)性和機(jī)動(dòng)性，使工作受到不應(yīng)有的損失。應(yīng)當(dāng)保證企業(yè)在國(guó)家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一計(jì)劃下，在計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)管理、干部管理、職工調(diào)配、福利設(shè)施等方面，有適當(dāng)?shù)淖灾螜?quán)利。 ? 1995年 1月 1日實(shí)施 我國(guó)勞動(dòng)合同的發(fā)展 勞動(dòng)立法形成時(shí)期
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