【正文】 成了以下共識(shí)(ABCD)？A、體現(xiàn)了勞動(dòng)世界的基本人權(quán)B、國(guó)際勞工組織是核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主管機(jī)構(gòu)C、核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)被用于貿(mào)易保護(hù)主義D、核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)具有重要意義第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）首倡國(guó)際勞動(dòng)立法的思想家為(AC)?A、歐文B、傅立葉C、李格蘭D、馬克思關(guān)于平等權(quán)方面的公約為(C)？A、強(qiáng)迫勞動(dòng)公約B、廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約C、就業(yè)與職業(yè)歧視公約D、最低就業(yè)年齡公約 《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第04章在線測(cè)試錯(cuò)誤正確澳門《勞工法》確立的三項(xiàng)原則為(BCD)？A、傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則B、平等原則C、較有利原則D、傳統(tǒng)制度優(yōu)先原則第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）北洋政府和國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法表現(xiàn)在(ABCD)？A、北洋政府的勞動(dòng)立法B、廣州國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法C、武漢國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法D、南京國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法中央蘇區(qū)1931年通過了(A)？A、《中華蘇維埃共和國(guó)勞動(dòng)法》B、《陜甘寧邊區(qū)勞動(dòng)保護(hù)條例（草案）》C、《關(guān)于私營(yíng)企業(yè)勞資爭(zhēng)議調(diào)處程序暫行辦法》D、《關(guān)于中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)當(dāng)前任務(wù)的決定》 社會(huì)主義國(guó)家第一個(gè)勞動(dòng)法令是中國(guó)制定的錯(cuò)誤體現(xiàn)原蘇聯(lián)勞動(dòng)立法的規(guī)范行文件為？(ABCD)A、1922年蘇俄勞動(dòng)法B、1970年勞動(dòng)立法綱要C、1971年蘇俄勞動(dòng)法D、1977年蘇聯(lián)憲法第一次提出實(shí)行勞動(dòng)合同制的原蘇聯(lián)勞動(dòng)立法為(A)？A、1922年蘇俄勞動(dòng)法B、1970年勞動(dòng)立法綱要C、1971年蘇俄勞動(dòng)法D、1977年蘇聯(lián)憲法第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）第一個(gè)早期“勞工法規(guī)”頒布時(shí)間為(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年第一個(gè)早期“勞工法規(guī)”由誰(shuí)頒布(C)?A、英國(guó)伊麗莎白女王B、英國(guó)亨利八世C、英皇愛德華三世D、英皇愛德華一世勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因(ABC)?A、工人階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競(jìng)爭(zhēng)條件的需要D、勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料分屬不同主體動(dòng)歐國(guó)家勞動(dòng)立法的特點(diǎn)？(ABD)A、在憲法中對(duì)勞動(dòng)權(quán)利作了明確規(guī)定B、宣布勞動(dòng)為公民的光榮義務(wù)C、勞動(dòng)法典不是勞動(dòng)立法的基本形式D、逐步制定了適合本國(guó)國(guó)情的勞動(dòng)法第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）美國(guó)《塔夫脫——哈特萊法》加大了對(duì)工會(huì)權(quán)利的限制正確 《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第03章在線測(cè)試我國(guó)《工會(huì)法》制定于(B)？A、1949年B、1953年C、1958年D、1963年革命根據(jù)地的勞動(dòng)立法表現(xiàn)為(ABCD)？A、土地革命時(shí)期B、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期C、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期D、全國(guó)解放前夕中國(guó)工人階級(jí)爭(zhēng)取勞動(dòng)立法的斗爭(zhēng)開始于1840年鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)以后。我國(guó)勞動(dòng)立法的黃金時(shí)期為2007年以來(lái)。香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū)的勞動(dòng)立法史對(duì)內(nèi)地具有借鑒意義。第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）最惡劣形式童工公約屬于(D)？A、關(guān)于自由結(jié)社與集體談判的公約B、關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)的公約C、關(guān)于平等權(quán)方面的公約D、關(guān)于禁止使用童工的公約標(biāo)志國(guó)際勞動(dòng)立法開端的立法為(AB)？A、關(guān)于禁止工廠女工作夜工的公約B、關(guān)于使用白磷的公約C、國(guó)際勞工組織章程草案D、凡爾塞和平條約由于一戰(zhàn)爆發(fā),國(guó)際勞動(dòng)立法被中止。詭計(jì)勞工組織對(duì)成員國(guó)具有直接制裁權(quán)。至此我國(guó)已承認(rèn)和批準(zhǔn)了25個(gè)國(guó)際勞工公約。勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的實(shí)質(zhì)標(biāo)志為（A）？A、考勤記錄B、書面勞動(dòng)合同C、員工名冊(cè)D、工作證關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則的體現(xiàn)，不正確的為(A)？A、部分保護(hù)B、平等保護(hù)C、優(yōu)先保護(hù)D、基本保護(hù)第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）勞動(dòng)法不適用于(ABCD)？A、公務(wù)員B、家庭保姆C、現(xiàn)役軍人D、農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)專指職工為謀生而從事的集體勞動(dòng)。退休人員勞動(dòng)關(guān)系收勞動(dòng)法調(diào)整。 能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生的客觀情況是(D)？A、勞動(dòng)權(quán)利B、勞動(dòng)義務(wù)C、勞動(dòng)行為D、勞動(dòng)法律事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素為(BCD)？A、法律事實(shí)B、勞動(dòng)法律關(guān)系主體C、勞動(dòng)法律關(guān)系客體D、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生的方式(AB)？A、行政方式B、合同方式C、代理方式D、法定方式第三題、判斷題（每題1分）正確正確 《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第07章在線測(cè)試我國(guó)最低就業(yè)年齡為(C)？A、14歲B、15歲C、16歲D、18歲職工團(tuán)結(jié)權(quán)的特征(ABD)?A、主題特定B、目的特定C、階級(jí)性D、性質(zhì)特定工會(huì)屬于勞動(dòng)法主體。工會(huì)的主體只能是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者。外國(guó)的雇主協(xié)會(huì)是為對(duì)抗工會(huì)而產(chǎn)生的。第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）A、10B、15C、18D、20勞動(dòng)合同訂立的原則(ABCD)？A、合法原則B、平等原則C、自愿原則D、誠(chéng)實(shí)信用原則不足3個(gè)月的定期勞動(dòng)合同不得約定試用期。勞動(dòng)合同賦予工會(huì)對(duì)辭退的參與和監(jiān)督權(quán)。在勞動(dòng)派遣中，存在三個(gè)主體。第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）關(guān)于集體合同與勞動(dòng)基準(zhǔn)，不正確的選項(xiàng)?A、勞動(dòng)基準(zhǔn)即法定最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)B、勞動(dòng)基準(zhǔn)有廣義和狹義之分C、勞動(dòng)基準(zhǔn)對(duì)集體合同具有“保底”效力D、集體合同效力等同于勞動(dòng)合同集體合同的內(nèi)容包括？A、標(biāo)準(zhǔn)性條款B、目的性條款C、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款D、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同內(nèi)容正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度,不準(zhǔn)確的一項(xiàng)為（B）?A、是用人單位的單方法律行為B、是用人單位\勞動(dòng)者的雙方法律行為C、規(guī)定全體職工共同權(quán)利和義務(wù)D、側(cè)重于勞動(dòng)行為規(guī)則和用工行為規(guī)則勞動(dòng)規(guī)章制度效力的理論依據(jù)(D)？A、無(wú)效說B、法規(guī)說C、事實(shí)說D、來(lái)自法律的授權(quán)勞動(dòng)規(guī)章制度具有效力的條件(ABCD)？A、制定主體合法B、內(nèi)容合法C、制定程序合法D、其他條件錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤最早進(jìn)行職工參與立法的國(guó)家是(B)?A、英國(guó)B、德國(guó)C、美國(guó)D、瑞士下列不屬于企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表確定方式的是(B)？A、職代會(huì)推舉B、勞動(dòng)行政部門任命C、職工群眾選舉D、工會(huì)組織指定第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表制度特點(diǎn)(ABD)？A、職工代表進(jìn)入企業(yè)機(jī)構(gòu)B、職工代表作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的正式成員C、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為臨時(shí)機(jī)構(gòu)D、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為常設(shè)機(jī)構(gòu)在我國(guó)實(shí)行職工民主管理的氛圍已經(jīng)形成。在我國(guó)，平等協(xié)商可以達(dá)成書面文件，也可形成口頭協(xié)議。 A、6B、7C、8D、10A、1B、2C、3D、4第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）職工探親假的表現(xiàn)(ABCD)？A、職工探望配偶B、職工探望父母C、內(nèi)地進(jìn)藏人員回內(nèi)地休假D、華僑、僑眷只回國(guó)探望配偶工時(shí)不斷縮短成為世界的趨勢(shì)。我國(guó)已經(jīng)制定《職工帶薪年休假條例》。 我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)的工資分配方式(A)?A、立法確定B、自主協(xié)商確定C、單方自主確定D、自主協(xié)商或單方自主確定工資的基本職能為(ABCD)？A、分配職能B、保障職能C、激勵(lì)職能D、杠桿職能工資支付的資金來(lái)源保障，體現(xiàn)在(ABC)？A、工資基金制度B、工資保證金制度C、欠薪保證金制度D、實(shí)際工資保障制度第三題、判斷題（每題1分，