【摘要】第一篇：勞動與社會保障法期末復習 勞動與社會保障法期末復習 上編勞動法 一、什么是勞動法?現(xiàn)代意義上的勞動法是如何產(chǎn)生的？ 答：就我國而言，狹義的勞動法，是指有國家最高立法機關頒布的關于調(diào)整勞...
2024-10-28 18:09
【摘要】1勞動法的概念狹義上的勞動法：一般指國家最高立法機構制定頒布的全國性綜合性的勞動法，即法典式勞動法。廣義上的勞動法：勞動法是法律體系中的勞動法律部門，即調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總和勞動關系是指：在實現(xiàn)社會勞動過程中，勞動者與所在單位（即用人單位）之間的社會勞動關系。2勞動關系的特征?。ǎ保膭趧雨P系的當事人來看，當
2025-05-12 00:23
【摘要】第一篇：勞動與社會保障法知識要點 勞動與社會保障法知識要點 名詞解釋： 1、勞動法的基本原則：它是國家在勞動立法中所體現(xiàn)的指導思想和在調(diào)整勞動關系以及與勞動關系緊密聯(lián)系的其他社會關系時應遵循的基...
2024-10-28 17:32
【摘要】勞動與社會保障法陳玉山博士揚州大學法學院授課老師簡介陳玉山，法學博士，主攻方向：憲法理論與憲法制度。辦公地點：揚大法學院憲法與行政法教研室，荷花池校區(qū)主樓1401郵箱：法律博客:為憲消得西湖瘦勞動法的基本原理一、勞動法的概念和意義（一）概念調(diào)整勞動關系以及與勞動關
2025-05-12 09:24
【摘要】勞動與社會保障法陳玉山博士揚州大學法學院第十二講社會保險法（下）一、工傷保險法（一）工傷保險的概念與對象（1）概念又稱職業(yè)傷害保險，是勞動者在工作中或法定的特殊情況下發(fā)生意外事故，或因職業(yè)性有害因素危害，而負傷（或患職業(yè)?。?、致殘、死亡時，對其本人或其供養(yǎng)的親屬給予物質(zhì)幫助或經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。
【摘要】一、多項選擇題（每題兩分，共40分）題目1未回答標記題目題干社會保障法的社會性表現(xiàn)在（）。選擇一項或多項：A.目的的廣泛性B.權利主體的普遍性C.義務主體的社會化D.目的的社會性反饋你的回答不正確正確答案是：權利主體的普遍性,義務主體的社會化題目2未回答標記題目題干下列各選項中屬于工會的權利
2025-04-09 11:29
【摘要】第一篇：勞動與社會保障法重點總結(jié) 一．勞保法概述 （一）勞動法的特征 。動者變成它的附屬。要保護勞動者，使其獲得有尊嚴的勞動，就必須通過法律的強制來彌補勞動者的弱勢地位。因此，側(cè)重保護勞動者是勞...
2024-10-28 17:41
【摘要】 第1頁共19頁 論社會保障法的社會法本質(zhì)——兼論勞動法與 社會保障法的關系 一、社會法概念的提出及其定位 關于法學分類方法，自古羅馬法學家烏爾比安提出公法和私 法的劃分標準以來，就長期影...
2025-08-28 19:42
【摘要】?《勞動與社會保障法學》第02章在線測試?第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）?1、第一個早期“勞工法規(guī)”頒布時間為(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年?2、第一個早期“勞工法規(guī)”由誰頒布(C)?A、英國伊麗莎白女王B、英國亨利八世C、英皇愛德華三世D、英皇愛德華一世?3、勞動法產(chǎn)生的前提為(
2025-06-22 20:36
【摘要】勞動法考試內(nèi)容匯總一勞動法的適用范圍《勞動合同法》第2條：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。不屬于勞動關系的社會關系包括：保姆與雇主（雇主不是用人單位）、公務員和單位（
2025-03-27 01:34
【摘要】全國2006年10月高等教育自學考試一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）”被稱為（）P8注：勞動權是公民權利的基石，公民勞動權即公民勞動義務和勞動權利的統(tǒng)一，內(nèi)容包括就業(yè)權，結(jié)社權，參與權?！∩鏅啵杭淳S持人的生存的基本權利，包括生命權，健康權，勞動權。（）P49注：社會保障法的調(diào)整對象：社會保障關系3.《勞動法》第2
2025-06-09 23:19
【摘要】勞動法律制度知識點勞動關系的形成勞動合同的簽訂勞動合同的解除維權的途徑一、就業(yè)歧視有哪些情形性別歧視年齡歧視：35歲相貌歧視戶口歧視工作經(jīng)驗歧視健康歧視：殘疾人、病毒攜帶人群二、我國勞動法的適用范圍用人單位與形成勞
2025-05-12 12:46
【摘要】第一篇：勞動法和社會保障法 勞動法 勞動法律關系的分類和構成要素： a從用人單位外部形態(tài)的角度，可分為企業(yè)的法律關系，個體經(jīng)濟組織的勞動法律關系，民辦非企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位社會團體的勞動法律...
2024-11-14 18:13
【摘要】勞動與社會保障研究中共江蘇省委黨校?經(jīng)濟學部劉俊電話：84468202、13327837316電子郵件：?勞動經(jīng)濟學與經(jīng)濟學的關系是什么？?勞動經(jīng)濟學與其他學科的關系如何？?勞動經(jīng)濟學主要研究哪些領域？?勞動經(jīng)濟學能帶杢新的收獲嗎？?勞動經(jīng)濟學的定義究竟如何表述？什么是勞動經(jīng)濟學？勞動經(jīng)濟學與經(jīng)濟學的
2025-03-10 22:06
【摘要】模塊六：酒店勞動關系管理目錄?第一節(jié)勞動關系概述?第二節(jié)勞動爭議及處理?第三節(jié)社會保障一、勞動關系?飯店勞動關系是指員工與飯店之間在勞動過程中發(fā)生的關系。?飯店所有者、經(jīng)營者、普通員工及其工會組織之間在飯店的生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的各種責權利關系。?勞動關系包括三個要素：主體、內(nèi)容、客體。
2025-05-12 18:32
鄂ICP備17016276號-1