勞動(dòng)與社會(huì)保障法復(fù)習(xí)要點(diǎn)-wenkub
2023-05-27 00:23:17 本頁面
【正文】 ?。?、愛護(hù)和保衛(wèi)公共財(cái)產(chǎn)； ６、保守用人單位的商業(yè)秘密； ７、法律規(guī)定的其他義務(wù)。9勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的特征 （１）勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是統(tǒng)一的，不可分割的。（２）兩者產(chǎn)生的前提不同。 ４、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)關(guān)系、現(xiàn)役軍人、家庭用人等的勞動(dòng)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)法調(diào)整。因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬，具有分配性質(zhì)，不完全和不直接隨市場供求情況變動(dòng)，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付；因勞務(wù)關(guān)系而取得的工資報(bào)酬，是商品價(jià)格的 一次性支付，商品價(jià)格是與市場的變化直接聯(lián)系的。在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)力的支配權(quán)歸掌握生產(chǎn)資料的用人單位行使，雙方形成管 理者與被管理者的隸屬關(guān)系；在勞務(wù)關(guān)系中則由勞務(wù)提供方自行組織和指揮勞動(dòng)過程。（４）勞動(dòng)關(guān)系是一種平等關(guān)系屬性與隸屬關(guān)系屬性兼有的社會(huì)關(guān)系。 廣義上的勞動(dòng)法 ：勞動(dòng)法是法律體系中的勞動(dòng)法律部門，即調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和 勞動(dòng)關(guān)系是指：在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者與所在單位（即用人單位）之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。2勞動(dòng)關(guān)系的特征?。ǎ保膭趧?dòng)關(guān)系的當(dāng)事人來看，當(dāng)事人一方是勞動(dòng)者，另一方為用人單位或雇主。 3勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別 第一，社會(huì)關(guān)系性質(zhì)不同。 第三，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任不同。 4總結(jié)——?jiǎng)趧?dòng)法對人的適用范圍：?。?、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系都?xì)w勞動(dòng)法調(diào)整。5勞動(dòng)法的作用（一）完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制 （二）合理配置勞動(dòng)力，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力提高（三）維護(hù)勞動(dòng)者基本人權(quán)（四）維護(hù)社會(huì)安定6勞動(dòng)法的基本原則 一、公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)的原則 二、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則三、三方協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系原則 四、實(shí)行各盡所能、按勞分配的原則7勞動(dòng)法律關(guān)系是指：勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的形成是以勞動(dòng)為前提，發(fā)生在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中；勞動(dòng)法律關(guān)系的形成是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提。 （２）勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力必須由勞動(dòng)者本人實(shí)現(xiàn)。12勞動(dòng)法律事實(shí)，是指勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的，能夠引 起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況。14事件 是指不以行為人（包括單位）的意志為轉(zhuǎn)移的法律事實(shí)。17
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