【正文】 天，經(jīng)教育仍不到崗者重罰。，涂改、騙取、偽造請(qǐng)假證明者重罰。有事外出不能及時(shí)返回公司簽到者必須與主管領(lǐng)導(dǎo)說明，于次日補(bǔ)上，并注明原由。早上有事不能到公司簽到者應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，得到主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后方可不到公司臨時(shí)事故，事后說明事由，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。因公出差填妥“出差申請(qǐng)單”經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者?？记谟涗?、上報(bào)與考核。為節(jié)日福利。按照公司規(guī)定，定期為在職人員發(fā)放日常生活用品等福利。實(shí)報(bào)實(shí)銷。保持食堂、餐廳內(nèi)衛(wèi)生清潔，干凈。注意個(gè)人衛(wèi)生，做到四勤。、必須保持清潔，不得堆放垃圾、廢物或碎屑，嚴(yán)禁隨地吐痰。保潔員工作間各種物品要擺放整齊。樓梯間必須每天擦拭，保持樓梯間清潔、明亮、整潔。憑用車申請(qǐng)出車，與用車部門搞好協(xié)作，要準(zhǔn)時(shí)出車。快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)立即報(bào)警待處，不得。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。的經(jīng)費(fèi)等)。足時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)加油。(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。駕駛員管理制度，如需向受害當(dāng)事人賠償損失，經(jīng)扣除保險(xiǎn)額后再視實(shí)際情況由駕駛?cè)伺c公司分擔(dān)。，應(yīng)立即通知l22事故科和保險(xiǎn)公司理賠科，勘察現(xiàn)場，分清事故責(zé)任并立即通知辦公室，如非公派出車各種事故維修費(fèi)用由駕駛員自負(fù)，并追究責(zé)任。違規(guī)與事故處理，但修理費(fèi)不得超過500元。駕駛員因公用車時(shí)，須事先向辦公室主任申請(qǐng)調(diào)派，主任可依事情重要性合理安排派車，不按規(guī)定申請(qǐng)者，不得派車。公司公務(wù)車的證照及其驗(yàn)證等事務(wù)統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)管理，辦公室有權(quán)定期檢查車輛管理情況，由車隊(duì)長負(fù)責(zé)組織駕駛員學(xué)習(xí)交負(fù)責(zé)車輛管理以及對(duì)駕駛員的教育、管理工作。影響力。在活動(dòng)前先定好活動(dòng)場地、確定活動(dòng)時(shí)間、采買活動(dòng)所需物品，動(dòng)。檢查、活動(dòng)的前期，準(zhǔn)備好檢查、活動(dòng)時(shí)必須用的標(biāo)語，條幅等、活動(dòng)的準(zhǔn)備職責(zé)辦公室要做好照相機(jī)、攝影機(jī)、投影儀及其它貴重辦公設(shè)施的保管工作，各部門的使用人員若使用上述物品，須向辦公室主任提辦公室要做好各部門辦公設(shè)施的配備工作，并做好使用者、數(shù)量、質(zhì)量等登記工作。理并做好登記，承辦人不得推諉、拖延。嚴(yán)格按照各部門的辦公用品計(jì)劃發(fā)放，每次發(fā)放一個(gè)月的用量，個(gè)人領(lǐng)取辦公用品，于每周一上午發(fā)放。一經(jīng)發(fā)比三家，保證價(jià)格合理、質(zhì)量過關(guān)。主任根據(jù)辦公用品庫存情況以及消耗水平，制定出公司下月辦公要做到有言必發(fā)，但傳達(dá)總經(jīng)理下達(dá)的會(huì)議通知及有關(guān)部門的會(huì)議通知時(shí)，要明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員。作，做好公司各種專業(yè)會(huì)議的會(huì)務(wù)服務(wù)。收到文件后須由有關(guān)負(fù)責(zé)人簽署分發(fā)意見，若需呈交給多個(gè)部門，送達(dá)地點(diǎn)、送達(dá)部門、送達(dá)人、送達(dá)件數(shù)等及時(shí)送達(dá)給收件人并做好登記。收到應(yīng)轉(zhuǎn)交給各部門的文件、資料等，由各部門負(fù)責(zé)人審驗(yàn)簽收，由總經(jīng)理助理做出審驗(yàn)簽收。收到的文件、傳真和其他與公司有關(guān)的原始資料后，要分清類別、辦公室確定專人負(fù)責(zé)文件收、發(fā)管理工作，并規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)。負(fù)責(zé)車輛管理工作。 負(fù)責(zé)公司會(huì)前準(zhǔn)備及會(huì)議記錄的整理、傳達(dá)。，、省市建筑工程質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料。、安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)意見和改進(jìn)、檢查、指導(dǎo)、解決工程施工中實(shí)際問題。，負(fù)責(zé)審核招投標(biāo)文件?？偣こ處煃徫宦氊?zé)為加強(qiáng)公司技術(shù)、質(zhì)量、安全、經(jīng)營等方面的管理工作，根據(jù)公司崗位設(shè)定，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本崗位職責(zé)。、策劃、宣傳等工作，并監(jiān)督執(zhí)行?！叭齻€(gè)體系的系列工作。、健全，并組織貫徹落實(shí)、法規(guī)、規(guī)章、制度，國家方針、路線、政策，確保公司各項(xiàng)事宜都能依法行事。，保證公司員工定崗定編，負(fù)責(zé)審批人員錄用、。執(zhí)行。、法規(guī)中有關(guān)安全技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新方法時(shí)必須制定相關(guān)安全、質(zhì)量、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作預(yù)防措施。，配合各相關(guān)部門并不定期對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行抽查，對(duì)出現(xiàn)問題提出整改意見，并追蹤落實(shí)整改結(jié)果。負(fù)責(zé)辦公設(shè)施的維修管理。負(fù)責(zé)外來人員接待、登記、管理。負(fù)責(zé)大型檢查、活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)策劃并組織公司的大型活動(dòng)。負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳。等級(jí)、重要程度等，做好登記。部門負(fù)責(zé)人外出時(shí)，由其他人代收并做好登記。辦公室人員在收到文件后要復(fù)印該文件以做好備份、存檔等工作，要做好數(shù)量統(tǒng)計(jì)工作，然后再復(fù)印、分發(fā)文件，原件要妥善保管或交付利害關(guān)系人收存，并做好相應(yīng)地登記工作。失去存檔意義或保存價(jià)值的文件和資料等，經(jīng)過鑒定無誤后交辦如有事應(yīng)先請(qǐng)假，同時(shí)推薦所屬部門在會(huì)上一旦形成決議，無論個(gè)人同意與否都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在會(huì)議期間，參會(huì)人員必須將手機(jī)設(shè)置成振動(dòng)或靜音狀態(tài)。會(huì)后將形成的會(huì)議紀(jì)要呈報(bào)總經(jīng)理批示、然后再附檢查催辦通知單一并抄送各部門及相關(guān)單位。用品采購計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批，確定采購數(shù)量。要建立價(jià)格數(shù)據(jù)庫和供應(yīng)商現(xiàn)，予以采購全價(jià)重罰直至開除。嚴(yán)格按照采購計(jì)劃執(zhí)行，特殊用品辦公室無法采購的可先提出申由各部部長監(jiān)督使用。所有發(fā)放物品必須填寫物品領(lǐng)取單，寫明分發(fā)日期、品名、數(shù)量、離職人員：入職人員到崗時(shí)由該部門領(lǐng)導(dǎo)提出辦公用品申請(qǐng)，向辦公室領(lǐng)用；離職人員將剩余辦公用品一并轉(zhuǎn)給交接人，出申請(qǐng)，由辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況做出批示借用并做好登記。宣傳物品并督促各部門做好迎檢或活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。在檢查時(shí)，做好迎接檢查工作，在公司舉行活動(dòng)時(shí)要做好應(yīng)用物統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)的人員并做好通知等相關(guān)事宜。根據(jù)總經(jīng)理的指示，做好請(qǐng)?zhí)?qǐng)公司的重要客人并做好詳實(shí)登做好活動(dòng)結(jié)束后的事務(wù)料理工作。駕駛員要努力學(xué)習(xí)車輛駕駛技術(shù)、保養(yǎng)維修常識(shí)和交通規(guī)則，不斷提高業(yè)務(wù)水平。通安全管理?xiàng)l例，強(qiáng)化安全意識(shí)。，特約維護(hù)廠維修，否則維護(hù)費(fèi)一律不準(zhǔn)報(bào)銷。，保證機(jī)件，外觀良好，使用后應(yīng)將車輛清洗干凈。如非公派出車遇到交并與相關(guān)人員聯(lián)合，協(xié)調(diào)處理，如屬輕微事故，可進(jìn)行初步處理?！吨腥A人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛正常行駛。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。鑰匙及行駛證件交給管理人員。，不準(zhǔn)疲勞駕駛，不準(zhǔn)酒后駕車。逃離現(xiàn)場。，要保證車內(nèi)干凈整潔。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批各場所走道、樓梯及方廳，至少每天清掃三次，并采用濕式掃除以減少灰塵。工作場所應(yīng)保持空氣流通。，清理工作完成后及時(shí)關(guān)燈并。充。依照食品衛(wèi)生法規(guī)定，食品不得使用過期產(chǎn)品，注意餐具的消毒，生熟食品應(yīng)分開放，保持食堂衛(wèi)生。青菜的選購要視季節(jié)的變化，動(dòng)物類食品要確保新鮮無味。飯后要擺放好下一次用的餐具，清理地面，檢查水、電、鎖好門?；蛟诿磕曛卮蠊?jié)日，由辦公室主任向總經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理及部長負(fù)責(zé)本部下屬員工假期的審批。考勤內(nèi)容。簽到，待返回公司后補(bǔ)簽，并注明原由。、下班均應(yīng)親自簽到，委托他人代簽者，本人與代理人均給予記過一次處分，有涂改情況者，均以曠工一天論，并罰款100元。四天以上事假須報(bào)總經(jīng)理審批。，六天以上需經(jīng)總經(jīng)理審批。值班內(nèi)容，值班表由辦公室編排，于上月：項(xiàng)目經(jīng)理、工長、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員。，并于每月l日將當(dāng)月值班人員表報(bào)公司經(jīng)理審核。，做好預(yù)防火災(zāi)、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。案，出差時(shí)亦同。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。時(shí)刻提高警惕，做到防患于未然。熟悉消防器材的存放地點(diǎn)及使用方法，緊急情況下能采取相應(yīng)的工作時(shí)間禁止飲酒，睡覺。應(yīng)使用禮貌用語，來有應(yīng)聲，去有送語，處事要有原則，講究方法。按時(shí)交接班，未交班不得離崗。車輛入庫由保安負(fù)責(zé)開關(guān)門，車庫門有損壞要及時(shí)匯報(bào)，追查原因，如不記錄、匯報(bào)將追究保安責(zé)任。事情，如有違反罰款i00元／次，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)公司研究決定嚴(yán)肅處理。出差人員住宿費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行總額包干、節(jié)約歸己、超支不補(bǔ)的方式。公司總經(jīng)理、總師辦；出差當(dāng)晚在火車上過夜，應(yīng)扣除住宿費(fèi)，返回公司的當(dāng)晚住宿費(fèi)也應(yīng)扣除。出差人員預(yù)借差旅費(fèi)必須先銷后借，即先報(bào)銷前次借款，不得連續(xù)累借。交通工具標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)同相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)、落實(shí)工作。下月l0日前報(bào)稅務(wù)表)遲報(bào)一天負(fù)激勵(lì)10—50元。拒絕接受不真實(shí)，不合法的原始憑證(如：假票據(jù)等)并向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)。認(rèn)真執(zhí)行公司制定的報(bào)銷審批制度，按程序?qū)徟?。做好?cái)產(chǎn)清查工作，對(duì)于財(cái)產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的盤盈和虧損，及時(shí)向主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以保證賬物相符。成本會(huì)計(jì)必須到所負(fù)責(zé)的工地與保管員進(jìn)行出、入庫票據(jù)的傳遞交接工作，并將傳遞的票據(jù)及時(shí)的對(duì)賬、記賬，與保管員進(jìn)行月成本會(huì)計(jì)必須按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)表(每月20日盤點(diǎn)，30日?qǐng)?bào)成本表)；遲報(bào)一天負(fù)激勵(lì)10—50元。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)核2000元，并提前一天通知出納員。出差人員返回后，必須在三El內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷結(jié)賬手續(xù)。接受公司內(nèi)部的監(jiān)督檢查，確保公司完善會(huì)計(jì)制度。主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)領(lǐng)取支票，并在”領(lǐng)用支票登記薄”登額要書寫規(guī)范。采購人員用支票采購時(shí)，原則上不能超過請(qǐng)領(lǐng)時(shí)的限額。督促經(jīng)辦人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)賬；(時(shí)限七天)超期一天罰款50100(1)企業(yè)法人名章由指定出納員保管。罰款200元。印章一般不得攜帶出公司使用，確因工作需要攜帶出公司使用的，必須經(jīng)財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并登記，違者罰款200元并追究法律責(zé)報(bào)銷時(shí)按規(guī)定粘貼，經(jīng)手人在專用票據(jù)規(guī)定位置及原始發(fā)貨票的后面簽字。會(huì)計(jì)人員在發(fā)生以下變動(dòng)情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)工作的交接手續(xù)：負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年檢及升級(jí)有關(guān)工作。負(fù)責(zé)與公司有關(guān)的協(xié)會(huì)、組織團(tuán)體及職能部門的溝通與落實(shí)。負(fù)責(zé)配合企業(yè)文化的策劃與宣傳。的工作內(nèi)容，并將管理體系職能分配表上報(bào)綜合部。內(nèi)部審核；召開末次會(huì)議；制定管理體系評(píng)審報(bào)告，對(duì)內(nèi)審中提工程竣工驗(yàn)收后十日內(nèi)，各項(xiàng)目部由項(xiàng)目經(jīng)理組織將管理體系運(yùn)行有關(guān)記錄收集、整理、裝訂后同竣工資料一起上交綜合部，存冊(cè)。崗位證件的借用要經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由借用人填寫《崗位證件借用登記表》，在規(guī)定的期限內(nèi)將證件歸還綜合部。職工離職取證時(shí)要經(jīng)總經(jīng)理審批后，并到人力資源部辦理完相關(guān)手續(xù)方可取證。及時(shí)組織相關(guān)崗位證件年檢工作，保證證件的持續(xù)有效性。禁止借證人將借出的證件用于他途，違者罰款200元／次。工程開工后項(xiàng)目部收集現(xiàn)場所有特殊工種的證件，證件原件存放項(xiàng)目部，證件復(fù)印件及特殊工種名冊(cè)上報(bào)公司人力資源部。施工現(xiàn)場勞務(wù)人員必須持有建設(shè)職業(yè)技能崗位證書或職業(yè)資格證書及時(shí)按有關(guān)文件要求辦理企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)及個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。所獲獎(jiǎng)項(xiàng)要辦理登記、存檔(含電子版)。企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)借用時(shí)要經(jīng)負(fù)責(zé)人審批，并填寫借用登記表。年終對(duì)本企業(yè)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)要匯總，并上報(bào)總經(jīng)理。制作企業(yè)業(yè)績宣傳材料，及時(shí)更新改版。具體的主要分統(tǒng)籌規(guī)劃公司各部門的檔案工作，并建立獨(dú)立的檔案室，負(fù)責(zé)公司檔案收集、整理、保管、鑒定和收發(fā)使用工作。各部門應(yīng)該指定專人負(fù)責(zé)內(nèi)部的檔案管理工作——收集、整理、保管本部門的檔案資料，并建立檔案目錄，以方便入檔時(shí)能夠及堅(jiān)持平時(shí)整理。負(fù)責(zé)本部門文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。需要長期借出的需經(jīng)檔案管理員上報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。任何人不得拒絕歸檔，對(duì)不按規(guī)定歸檔而造成文件材料損失的，或?qū)n案進(jìn)行涂改，抽換，偽造，盜竊，隱藏和擅自銷毀而造成不得抄錄或借出。企業(yè)對(duì)保管期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定，對(duì)確無保存價(jià)值的檔案登記造冊(cè)，按檔案管理規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由銷毀檔案材料的所檔號(hào)編制原則：檔號(hào)是存取檔案的代號(hào)，排架的依據(jù)，它反映公司檔案分類體系和物理位置，必須符合唯一性、合理性和穩(wěn)定性檔號(hào)編制方法檔案的保存期限原則劃分為永久保存、長期保存、短期保存三種。等文件檔案、電子檔案、聲像檔案）列為永久保存；人事檔案列責(zé)人確定編制。■公司各部門每年的文件檔案必須第二年一月連同目錄一式兩時(shí)向檔案室移交；聲像檔案一般在年終由形成部門向檔案室歸許可不得私自涂改。檔案借閱時(shí)填寫《檔案借閱登記表》經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可借閱。檔案一律存放在柜內(nèi)，檔案按工程竣工時(shí)間分區(qū)，按工程分類，按專業(yè)分號(hào)。公司各部門負(fù)責(zé)本部門歸檔文件材料的收集，保管，整理和立卷，并定期交檔案室集中管理?！鲇涗浟酥匾募闹饕薷倪^程，有查考價(jià)值的電子文件應(yīng)被文件應(yīng)當(dāng)保留，否則可根據(jù)實(shí)際條件或需要，確定是否保留。須隨時(shí)備份，存儲(chǔ)于光盤或移動(dòng)硬盤類能夠脫機(jī)保存的載體■用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)或繪圖等獲得的圖形電子文件，收集時(shí)必須■用視頻設(shè)備獲得的動(dòng)態(tài)圖象文件，收集時(shí)必須保證收集其壓縮■由計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)制作的文件，其中包含前面所示的兩種以關(guān)參數(shù)?！鲇?jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行和信息處理等過程中涉及的各類參數(shù)、管理數(shù)收集、積累方法：■電子文件登記表如果制成電子表格，應(yīng)與備份文件一同保存，■把帶有歸檔標(biāo)識(shí)的電子文件集中，制成歸檔數(shù)據(jù)集，拷貝至耐對(duì)于加密電子文件，則光盤、可擦寫光盤、磁帶等。■存儲(chǔ)電子文件的載體或包裝盒上必須貼有標(biāo)簽，標(biāo)簽內(nèi)填寫編■ 將相應(yīng)的電子文件機(jī)讀目錄、相關(guān)軟件、其它說明等一同歸檔件及相關(guān)數(shù)據(jù)存在同一載體上。等。項(xiàng)目正確齊全。人力資源部管理制度為完善公司管理體制，滿足公司對(duì)人力資源的需求，規(guī)范員工招聘、錄用、離職的程序，做好員工的知識(shí)更新，提高員工崗