【正文】 天，經(jīng)教育仍不到崗者重罰。，涂改、騙取、偽造請假證明者重罰。有事外出不能及時返回公司簽到者必須與主管領(lǐng)導(dǎo)說明，于次日補上，并注明原由。早上有事不能到公司簽到者應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，得到主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后方可不到公司臨時事故，事后說明事由，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。因公出差填妥“出差申請單”經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者?？记谟涗?、上報與考核。為節(jié)日福利。按照公司規(guī)定，定期為在職人員發(fā)放日常生活用品等福利。實報實銷。保持食堂、餐廳內(nèi)衛(wèi)生清潔，干凈。注意個人衛(wèi)生，做到四勤。、必須保持清潔，不得堆放垃圾、廢物或碎屑，嚴(yán)禁隨地吐痰。保潔員工作間各種物品要擺放整齊。樓梯間必須每天擦拭，保持樓梯間清潔、明亮、整潔。憑用車申請出車，與用車部門搞好協(xié)作，要準(zhǔn)時出車?？焖偬幚矸绞浇鉀Q；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)立即報警待處，不得。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。的經(jīng)費等)。足時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時加油。(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。駕駛員管理制度，如需向受害當(dāng)事人賠償損失，經(jīng)扣除保險額后再視實際情況由駕駛?cè)伺c公司分擔(dān)。，應(yīng)立即通知l22事故科和保險公司理賠科，勘察現(xiàn)場，分清事故責(zé)任并立即通知辦公室，如非公派出車各種事故維修費用由駕駛員自負(fù)，并追究責(zé)任。違規(guī)與事故處理，但修理費不得超過500元。駕駛員因公用車時，須事先向辦公室主任申請調(diào)派，主任可依事情重要性合理安排派車，不按規(guī)定申請者，不得派車。公司公務(wù)車的證照及其驗證等事務(wù)統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)管理，辦公室有權(quán)定期檢查車輛管理情況，由車隊長負(fù)責(zé)組織駕駛員學(xué)習(xí)交負(fù)責(zé)車輛管理以及對駕駛員的教育、管理工作。影響力。在活動前先定好活動場地、確定活動時間、采買活動所需物品，動。檢查、活動的前期，準(zhǔn)備好檢查、活動時必須用的標(biāo)語，條幅等、活動的準(zhǔn)備職責(zé)辦公室要做好照相機、攝影機、投影儀及其它貴重辦公設(shè)施的保管工作，各部門的使用人員若使用上述物品，須向辦公室主任提辦公室要做好各部門辦公設(shè)施的配備工作，并做好使用者、數(shù)量、質(zhì)量等登記工作。理并做好登記，承辦人不得推諉、拖延。嚴(yán)格按照各部門的辦公用品計劃發(fā)放，每次發(fā)放一個月的用量，個人領(lǐng)取辦公用品，于每周一上午發(fā)放。一經(jīng)發(fā)比三家，保證價格合理、質(zhì)量過關(guān)。主任根據(jù)辦公用品庫存情況以及消耗水平，制定出公司下月辦公要做到有言必發(fā)，但傳達(dá)總經(jīng)理下達(dá)的會議通知及有關(guān)部門的會議通知時，要明確會議時間、地點及參加人員。作，做好公司各種專業(yè)會議的會務(wù)服務(wù)。收到文件后須由有關(guān)負(fù)責(zé)人簽署分發(fā)意見，若需呈交給多個部門，送達(dá)地點、送達(dá)部門、送達(dá)人、送達(dá)件數(shù)等及時送達(dá)給收件人并做好登記。收到應(yīng)轉(zhuǎn)交給各部門的文件、資料等，由各部門負(fù)責(zé)人審驗簽收，由總經(jīng)理助理做出審驗簽收。收到的文件、傳真和其他與公司有關(guān)的原始資料后，要分清類別、辦公室確定專人負(fù)責(zé)文件收、發(fā)管理工作，并規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)。負(fù)責(zé)車輛管理工作。 負(fù)責(zé)公司會前準(zhǔn)備及會議記錄的整理、傳達(dá)。，、省市建筑工程質(zhì)量獎項申報材料。、安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)意見和改進、檢查、指導(dǎo)、解決工程施工中實際問題。，負(fù)責(zé)審核招投標(biāo)文件?？偣こ處煃徫宦氊?zé)為加強公司技術(shù)、質(zhì)量、安全、經(jīng)營等方面的管理工作，根據(jù)公司崗位設(shè)定，結(jié)合工作實際，特制定本崗位職責(zé)。、策劃、宣傳等工作，并監(jiān)督執(zhí)行?！叭齻€體系的系列工作。、健全，并組織貫徹落實、法規(guī)、規(guī)章、制度，國家方針、路線、政策，確保公司各項事宜都能依法行事。，保證公司員工定崗定編，負(fù)責(zé)審批人員錄用、。執(zhí)行。、法規(guī)中有關(guān)安全技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新方法時必須制定相關(guān)安全、質(zhì)量、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作預(yù)防措施。，配合各相關(guān)部門并不定期對項目部進行抽查，對出現(xiàn)問題提出整改意見，并追蹤落實整改結(jié)果。負(fù)責(zé)辦公設(shè)施的維修管理。負(fù)責(zé)外來人員接待、登記、管理。負(fù)責(zé)大型檢查、活動的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)策劃并組織公司的大型活動。負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳。等級、重要程度等，做好登記。部門負(fù)責(zé)人外出時，由其他人代收并做好登記。辦公室人員在收到文件后要復(fù)印該文件以做好備份、存檔等工作，要做好數(shù)量統(tǒng)計工作，然后再復(fù)印、分發(fā)文件，原件要妥善保管或交付利害關(guān)系人收存，并做好相應(yīng)地登記工作。失去存檔意義或保存價值的文件和資料等，經(jīng)過鑒定無誤后交辦如有事應(yīng)先請假，同時推薦所屬部門在會上一旦形成決議，無論個人同意與否都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在會議期間，參會人員必須將手機設(shè)置成振動或靜音狀態(tài)。會后將形成的會議紀(jì)要呈報總經(jīng)理批示、然后再附檢查催辦通知單一并抄送各部門及相關(guān)單位。用品采購計劃報總經(jīng)理審批，確定采購數(shù)量。要建立價格數(shù)據(jù)庫和供應(yīng)商現(xiàn)，予以采購全價重罰直至開除。嚴(yán)格按照采購計劃執(zhí)行，特殊用品辦公室無法采購的可先提出申由各部部長監(jiān)督使用。所有發(fā)放物品必須填寫物品領(lǐng)取單，寫明分發(fā)日期、品名、數(shù)量、離職人員：入職人員到崗時由該部門領(lǐng)導(dǎo)提出辦公用品申請，向辦公室領(lǐng)用；離職人員將剩余辦公用品一并轉(zhuǎn)給交接人，出申請，由辦公室主任根據(jù)實際情況做出批示借用并做好登記。宣傳物品并督促各部門做好迎檢或活動的準(zhǔn)備工作。在檢查時，做好迎接檢查工作，在公司舉行活動時要做好應(yīng)用物統(tǒng)計參加活動的人員并做好通知等相關(guān)事宜。根據(jù)總經(jīng)理的指示，做好請?zhí)埞镜闹匾腿瞬⒆龊迷攲嵉亲龊没顒咏Y(jié)束后的事務(wù)料理工作。駕駛員要努力學(xué)習(xí)車輛駕駛技術(shù)、保養(yǎng)維修常識和交通規(guī)則，不斷提高業(yè)務(wù)水平。通安全管理條例，強化安全意識。，特約維護廠維修，否則維護費一律不準(zhǔn)報銷。，保證機件，外觀良好，使用后應(yīng)將車輛清洗干凈。如非公派出車遇到交并與相關(guān)人員聯(lián)合，協(xié)調(diào)處理，如屬輕微事故，可進行初步處理?！吨腥A人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠修，違者費用不予報銷。鑰匙及行駛證件交給管理人員。，不準(zhǔn)疲勞駕駛，不準(zhǔn)酒后駕車。逃離現(xiàn)場。，要保證車內(nèi)干凈整潔。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批各場所走道、樓梯及方廳，至少每天清掃三次，并采用濕式掃除以減少灰塵。工作場所應(yīng)保持空氣流通。，清理工作完成后及時關(guān)燈并。充。依照食品衛(wèi)生法規(guī)定，食品不得使用過期產(chǎn)品，注意餐具的消毒，生熟食品應(yīng)分開放，保持食堂衛(wèi)生。青菜的選購要視季節(jié)的變化，動物類食品要確保新鮮無味。飯后要擺放好下一次用的餐具，清理地面，檢查水、電、鎖好門?；蛟诿磕曛卮蠊?jié)日，由辦公室主任向總經(jīng)理提出申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)項目經(jīng)理及部長負(fù)責(zé)本部下屬員工假期的審批?？记趦?nèi)容。簽到，待返回公司后補簽，并注明原由。、下班均應(yīng)親自簽到，委托他人代簽者，本人與代理人均給予記過一次處分，有涂改情況者，均以曠工一天論，并罰款100元。四天以上事假須報總經(jīng)理審批。，六天以上需經(jīng)總經(jīng)理審批。值班內(nèi)容，值班表由辦公室編排，于上月：項目經(jīng)理、工長、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員。，并于每月l日將當(dāng)月值班人員表報公司經(jīng)理審核。，做好預(yù)防火災(zāi)、盜竊及其他危機事項。案，出差時亦同。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。時刻提高警惕，做到防患于未然。熟悉消防器材的存放地點及使用方法，緊急情況下能采取相應(yīng)的工作時間禁止飲酒，睡覺。應(yīng)使用禮貌用語，來有應(yīng)聲，去有送語，處事要有原則，講究方法。按時交接班，未交班不得離崗。車輛入庫由保安負(fù)責(zé)開關(guān)門，車庫門有損壞要及時匯報，追查原因，如不記錄、匯報將追究保安責(zé)任。事情，如有違反罰款i00元／次，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)公司研究決定嚴(yán)肅處理。出差人員住宿費、市內(nèi)交通費、伙食補助費實行總額包干、節(jié)約歸己、超支不補的方式。公司總經(jīng)理、總師辦；出差當(dāng)晚在火車上過夜，應(yīng)扣除住宿費，返回公司的當(dāng)晚住宿費也應(yīng)扣除。出差人員預(yù)借差旅費必須先銷后借，即先報銷前次借款，不得連續(xù)累借。交通工具標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)同相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)、落實工作。下月l0日前報稅務(wù)表)遲報一天負(fù)激勵10—50元。拒絕接受不真實，不合法的原始憑證(如：假票據(jù)等)并向公司負(fù)責(zé)人匯報。認(rèn)真執(zhí)行公司制定的報銷審批制度，按程序?qū)徟?。做好財產(chǎn)清查工作，對于財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的盤盈和虧損，及時向主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報，以保證賬物相符。成本會計必須到所負(fù)責(zé)的工地與保管員進行出、入庫票據(jù)的傳遞交接工作，并將傳遞的票據(jù)及時的對賬、記賬，與保管員進行月成本會計必須按規(guī)定時間內(nèi)報表(每月20日盤點，30日報成本表)；遲報一天負(fù)激勵10—50元。發(fā)現(xiàn)問題及時核2000元，并提前一天通知出納員。出差人員返回后，必須在三El內(nèi)到財務(wù)部辦理報銷結(jié)賬手續(xù)。接受公司內(nèi)部的監(jiān)督檢查，確保公司完善會計制度。主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到財務(wù)領(lǐng)取支票，并在”領(lǐng)用支票登記薄”登額要書寫規(guī)范。采購人員用支票采購時，原則上不能超過請領(lǐng)時的限額。督促經(jīng)辦人在規(guī)定時限內(nèi)報賬；(時限七天)超期一天罰款50100(1)企業(yè)法人名章由指定出納員保管。罰款200元。印章一般不得攜帶出公司使用，確因工作需要攜帶出公司使用的，必須經(jīng)財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并登記，違者罰款200元并追究法律責(zé)報銷時按規(guī)定粘貼，經(jīng)手人在專用票據(jù)規(guī)定位置及原始發(fā)貨票的后面簽字。會計人員在發(fā)生以下變動情況時，應(yīng)當(dāng)辦理會計工作的交接手續(xù)：負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年檢及升級有關(guān)工作。負(fù)責(zé)與公司有關(guān)的協(xié)會、組織團體及職能部門的溝通與落實。負(fù)責(zé)配合企業(yè)文化的策劃與宣傳。的工作內(nèi)容，并將管理體系職能分配表上報綜合部。內(nèi)部審核；召開末次會議；制定管理體系評審報告，對內(nèi)審中提工程竣工驗收后十日內(nèi)，各項目部由項目經(jīng)理組織將管理體系運行有關(guān)記錄收集、整理、裝訂后同竣工資料一起上交綜合部，存冊。崗位證件的借用要經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由借用人填寫《崗位證件借用登記表》，在規(guī)定的期限內(nèi)將證件歸還綜合部。職工離職取證時要經(jīng)總經(jīng)理審批后，并到人力資源部辦理完相關(guān)手續(xù)方可取證。及時組織相關(guān)崗位證件年檢工作，保證證件的持續(xù)有效性。禁止借證人將借出的證件用于他途，違者罰款200元／次。工程開工后項目部收集現(xiàn)場所有特殊工種的證件，證件原件存放項目部，證件復(fù)印件及特殊工種名冊上報公司人力資源部。施工現(xiàn)場勞務(wù)人員必須持有建設(shè)職業(yè)技能崗位證書或職業(yè)資格證書及時按有關(guān)文件要求辦理企業(yè)獎項及個人獎項。所獲獎項要辦理登記、存檔(含電子版)。企業(yè)獎項借用時要經(jīng)負(fù)責(zé)人審批，并填寫借用登記表。年終對本企業(yè)所獲獎項要匯總，并上報總經(jīng)理。制作企業(yè)業(yè)績宣傳材料，及時更新改版。具體的主要分統(tǒng)籌規(guī)劃公司各部門的檔案工作，并建立獨立的檔案室，負(fù)責(zé)公司檔案收集、整理、保管、鑒定和收發(fā)使用工作。各部門應(yīng)該指定專人負(fù)責(zé)內(nèi)部的檔案管理工作——收集、整理、保管本部門的檔案資料，并建立檔案目錄，以方便入檔時能夠及堅持平時整理。負(fù)責(zé)本部門文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。需要長期借出的需經(jīng)檔案管理員上報經(jīng)理批準(zhǔn)。任何人不得拒絕歸檔，對不按規(guī)定歸檔而造成文件材料損失的，或?qū)n案進行涂改，抽換，偽造，盜竊，隱藏和擅自銷毀而造成不得抄錄或借出。企業(yè)對保管期限已滿的檔案進行鑒定，對確無保存價值的檔案登記造冊，按檔案管理規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由銷毀檔案材料的所檔號編制原則：檔號是存取檔案的代號，排架的依據(jù)，它反映公司檔案分類體系和物理位置，必須符合唯一性、合理性和穩(wěn)定性檔號編制方法檔案的保存期限原則劃分為永久保存、長期保存、短期保存三種。等文件檔案、電子檔案、聲像檔案）列為永久保存；人事檔案列責(zé)人確定編制?！龉靖鞑块T每年的文件檔案必須第二年一月連同目錄一式兩時向檔案室移交；聲像檔案一般在年終由形成部門向檔案室歸許可不得私自涂改。檔案借閱時填寫《檔案借閱登記表》經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可借閱。檔案一律存放在柜內(nèi)，檔案按工程竣工時間分區(qū)，按工程分類，按專業(yè)分號。公司各部門負(fù)責(zé)本部門歸檔文件材料的收集，保管，整理和立卷，并定期交檔案室集中管理?！鲇涗浟酥匾募闹饕薷倪^程，有查考價值的電子文件應(yīng)被文件應(yīng)當(dāng)保留，否則可根據(jù)實際條件或需要，確定是否保留。須隨時備份，存儲于光盤或移動硬盤類能夠脫機保存的載體■用計算機輔助設(shè)計或繪圖等獲得的圖形電子文件，收集時必須■用視頻設(shè)備獲得的動態(tài)圖象文件，收集時必須保證收集其壓縮■由計算機多媒體技術(shù)制作的文件，其中包含前面所示的兩種以關(guān)參數(shù)?！鲇嬎銠C系統(tǒng)運行和信息處理等過程中涉及的各類參數(shù)、管理數(shù)收集、積累方法：■電子文件登記表如果制成電子表格，應(yīng)與備份文件一同保存，■把帶有歸檔標(biāo)識的電子文件集中，制成歸檔數(shù)據(jù)集，拷貝至耐對于加密電子文件，則光盤、可擦寫光盤、磁帶等?！龃鎯﹄娮游募妮d體或包裝盒上必須貼有標(biāo)簽，標(biāo)簽內(nèi)填寫編■ 將相應(yīng)的電子文件機讀目錄、相關(guān)軟件、其它說明等一同歸檔件及相關(guān)數(shù)據(jù)存在同一載體上。等。項目正確齊全。人力資源部管理制度為完善公司管理體制，滿足公司對人力資源的需求，規(guī)范員工招聘、錄用、離職的程序，做好員工的知識更新，提高員工崗