安居百樂建設(shè)裝飾工程公司管理制度大綱-wenkub
2023-06-09 20:34:35 本頁面
【正文】 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保障，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會。 二． 公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 三． 公司通過發(fā)揮全體職工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷壯大公司實力、提高經(jīng)濟(jì)效益。 六． 七． 公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)職工團(tuán)結(jié)互助、同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)育，杜絕浪費(fèi)。周六、日為公休日 二、 工作日上班時間 :高溫季節(jié)上午 8:30 至 11:30，下午 14:00至 17:00。 2. 早晨直接去往辦事地點(diǎn)或下午放班前不方便趕回公司者， 憑 外出登記表，在考勤表上予以記錄。月底由總經(jīng)理審核考勤記錄后，分發(fā)給當(dāng)月全勤者。 七、 公司根據(jù)“偶爾犯錯可以原諒，重復(fù)犯錯加重處罰”的原則，采取“罰款 加倍制”進(jìn)行處罰。 九、 上述條例因工作特殊需要、總經(jīng)理事先安排者除外。當(dāng)年有效，逾期作廢。 六、 員工配偶或直系親屬死亡時，可休喪家 3 天。一個月以上病假，視情況解除合同或病愈后重新 錄用 九、 事假：員工因辦理私事請休的假期。由醫(yī)院診斷證明，上海市勞動部門鑒定后，可休工傷假。 4. 員工歸崗后，及時到行政處履行銷假手續(xù)。 2. 返回時，須攜帶相關(guān)辦事證明或相關(guān)證明人簽名及電話一同返回。 二、 外出辦理公事者，
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