【正文】 建筑、裝飾工程公司實用管理制度總經(jīng)理崗位職責為加快公司發(fā)展步伐，使公司領導工作規(guī)范、有序；為順利開展創(chuàng)收，實現(xiàn)利潤最大化，特制定總經(jīng)理崗位職責。，保證公司員工定崗定編，負責審批人員錄用、人員調動等相關工作。、法規(guī)、規(guī)章、制度，國家方針、路線、政策，確保公司各項事宜都能依法行事。、設備的采購、調用、周轉等手續(xù)。、健全，并組織貫徹落實、執(zhí)行。、履行。“三個體系的系列工作。、發(fā)展目標，并組織全員努力工作予以實現(xiàn)。、策劃、宣傳等工作，并監(jiān)督執(zhí)行。、項目經(jīng)理的績效考核及面談工作?？偣こ處煃徫宦氊煘榧訌姽炯夹g、質量、安全、經(jīng)營等方面的管理工作，根據(jù)公司崗位設定，結合工作實際，特制定本崗位職責。，全面負責公司技術、質量、安全管理工作，認真貫徹執(zhí)行國家建筑施工驗收規(guī)范和標準，嚴格執(zhí)行公司管理體系文件和公司管理制度。、法規(guī)中有關安全技術方面的規(guī)定，在總經(jīng)理領導下，負責對公司的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的工作進行組織和指導，組織制定公司近期和中、長期的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的工作規(guī)劃和計劃。，負責審核招投標文件。、疑難施工方案的編審工作，負責審批施工組織設計及各種方案、專業(yè)性較強的安全技術措施。、新工藝、新設備、新方法時必須制定相關安全技術措施，并督促有關部門、人員認真組織落實。、檢查、指導、解決工程施工中實際問題。，積極推廣行之有效的先進經(jīng)驗。、質量、安全培訓學習工作并參加培訓。、安全事故的調查分析，提出技術意見和改進預防措施。，配合各相關部門的溝通與協(xié)調工作。、市l(wèi)0項新技術應用實施及驗收。、省市建筑工程質量獎項申報材料。，并不定期對項目部進行抽查，對出現(xiàn)問題提出整改意見，并追蹤落實整改結果。辦公室管理制度加強辦公室自身建設，弘揚企業(yè)精神，組織好后勤保障工作，掌握各項工作進展情況，制定本管理工作制度并隨時總結推廣好的經(jīng)驗做法，提出改進的意見或建議，根據(jù)形勢和任務的需要，不斷充實和完善。負責公司內部的后勤管理及相應服務工作。負責文件的收、發(fā)管理及存檔工作。 負責公司會前準備及會議記錄的整理、傳達。負責辦公用品的購買登記和發(fā)放管理負責辦公設施的維修管理。負責外來人員接待、登記、管理。負責大型檢查、活動的準備工作。負責策劃并組織公司的大型活動。負責企業(yè)文化的宣傳。負責車輛管理工作。負責員工福利的發(fā)放。辦公室確定專人負責文件收、發(fā)管理工作，并規(guī)定相應的職責。收到的文件、傳真和其他與公司有關的原始資料后，要分清類別、等級、重要程度等，做好登記。然后及時轉交給文件簽收人，并將文件緊急情況、時限要求等有關事宜向接收人交代清楚。收到應上傳給總經(jīng)理的文件、資料、傳真、信件等要及時轉交到總經(jīng)理助理處，介紹清楚緊急情況、時限要求等有關事宜，然后由總經(jīng)理助理做出審驗簽收。收到應轉交給各部門的文件、資料等，由各部門負責人審驗簽收，部門負責人外出時，由其他人代收并做好登記。辦公室人員在收到文件后要復印該文件以做好備份、存檔等工作，并做好保密工作。收到領導下發(fā)的文件通知等要及時準確的轉交或通知各部門負責人或其他相關人員，并做好備份、存檔、保密工作。收到各部門簽發(fā)的文件時，首先要復印存檔，然后按文件要求的送達地點、送達部門、送達人、送達件數(shù)等及時送達給收件人并做好登記。收到文件后須由有關負責人簽署分發(fā)意見，若需呈交給多個部門，要做好數(shù)量統(tǒng)計工作，然后再復印、分發(fā)文件，原件要妥善保管或交付利害關系人收存，并做好相應地登記工作。失去存檔意義或保存價值的文件和資料等，經(jīng)過鑒定無誤后交辦公室主任簽字批準后，由兩人以上銷毀。參與公司召開的各種會議，承辦公司召開的綜合性會議的會務工作，做好公司各種專業(yè)會議的會務服務。傳達總經(jīng)理下達的會議通知及有關部門的會議通知時，要明確會議時間、地點及參加人員。如有事應先請假，同時推薦所屬部門人員參會。負責會議記錄，整理會議紀要，以及會議紀要的流轉、存檔工作。嚴肅會議紀律，保守會議秘密，在會議決議未正式公布以前，不得私自泄露、外傳會議內容，以免影響決議實施。在會議期間，參加會議人員不得竊竊私語。要做到有言必發(fā)，但在會上一旦形成決議，無論個人同意與否都必須認真貫徹執(zhí)行。在會議期間，參會人員必須將手機設置成振動或靜音狀態(tài)。會后將形成的會議紀要呈報總經(jīng)理批示、然后再附檢查催辦通知單一并抄送各部門及相關單位。各部門應于每月25日前將下月所需辦公用品報給辦公室。辦公室主任根據(jù)辦公用品庫存情況以及消耗水平，制定出公司下月辦公用品采購計劃報總經(jīng)理審批，確定采購數(shù)量。經(jīng)財務部核準后支領資金實施采購。部分辦公用品根據(jù)實際情況酌情定量庫存。需要臨時采購的物品，各部門必須提前申報計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可采購，臨時或急用物品以不耽誤使用為原則進行購買。辦公室采購辦公用品應到批發(fā)市場購買或直接向廠家訂購，要貨比三家，保證價格合理、質量過關。要建立價格數(shù)據(jù)庫和供應商目錄。采購過程中嚴禁以次充好，營私舞弊，中間提成。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以采購全價重罰直至開除。嚴格按照采購計劃執(zhí)行，特殊用品辦公室無法采購的可先提出申請，經(jīng)領導批準由使用部門或使用人自行采購。辦公室采購的辦公用品登記入冊，各部門所需辦公用品于每月6日前一次性發(fā)放完畢。個人領取辦公用品，于每周一上午發(fā)放。嚴格按照各部門的辦公用品計劃發(fā)放，每次發(fā)放一個月的用量，由各部部長監(jiān)督使用。所有發(fā)放物品必須填寫物品領取單，寫明分發(fā)日期、品名、數(shù)量等，辦公室記錄在帳，領取人簽字。消耗品根據(jù)部門實際情況定量發(fā)放；自然損壞的要以舊換新，人為損壞的由個人賠償。、離職人員：入職人員到崗時由該部門領導提出辦公用品申請，向辦公室領用；離職人員將剩余辦公用品一并轉給交接人，無交接人時交給辦公室，由各部部長監(jiān)辦。公司的辦公設施包括：桌椅、計算機、計算器、打印機、復印機、傳真機、電話、照相機、攝像機、投影儀、掃描儀等。辦公室統(tǒng)一采買、配備、管理公司辦公設施，并且要對各部門的辦公設施做定期檢查和維修，對各部門報修的辦公設施要及時處理并做好登記，承辦人不得推諉、拖延。辦公室要做好各部門辦公設施的配備工作，并做好使用者、數(shù)量、質量等登記工作。辦公室要做好照相機、攝影機、投影儀及其它貴重辦公設施的保管工作，各部門的使用人員若使用上述物品，須向辦公室主任提出申請，由辦公室主任根據(jù)實際情況做出批示借用并做好登記。接待應使用禮貌用語，來有應聲，去有送語。外來人員一律填寫來訪登記，填清來訪者姓名、性別、來人單位、訪問部門、訪問何人、訪問事由、出入時間。訪問總經(jīng)理的必須事先預約、通報，經(jīng)允許后方可訪問，其他有關人員通報后同意方可訪問。、活動的準備職責在公司接受大型檢查以及舉辦活動時，辦公室主任要組織人員在檢查、活動的前期，準備好檢查、活動時必須用的標語，條幅等宣傳物品并督促各部門做好迎檢或活動的準備工作。在檢查時，做好迎接檢查工作，在公司舉行活動時要做好應用物品的配備供應、人選以及服務等相關工作。組織人員做好錄像，攝影等必要的留取資料工作。大型節(jié)日和公司重要紀念日，按照總經(jīng)理指示策劃、組織公司活動。在活動前先定好活動場地、確定活動時間、采買活動所需物品，統(tǒng)計參加活動的人員并做好通知等相關事宜。根據(jù)總經(jīng)理的指示，做好請?zhí)埞镜闹匾腿瞬⒆龊迷攲嵉墙豢偨?jīng)理批示。確定活動主題，計劃活動流程等事宜并報請總經(jīng)理批示。做好活動結束后的事務料理工作。由辦公室主任組織人員宣傳公司體系、管理方針。對外宣傳要以公司利益為中心，以樹立公司形象為原則，規(guī)劃公司品牌，擴大公司知名度。配合施工隊伍搞好品牌工程設計，為擴大施工工程整體形象做好宣傳工作。配合組織板報，壁畫等的設計工作，激發(fā)全體員工熱愛企業(yè)的精神，調動工作積極性和潛在的創(chuàng)造能力，從而擴大公司的業(yè)績和影響力。負責車輛管理以及對駕駛員的教育、管理工作。駕駛員要努力學習車輛駕駛技術、保養(yǎng)維修常識和交通規(guī)則，不斷提高業(yè)務水平。公司公務車的證照及其驗證等事務統(tǒng)一由辦公室負責管理，辦公室有權定期檢查車輛管理情況，由車隊長負責組織駕駛員學習交通安全管理條例，強化安全意識。駕駛員因公用車時，須事先向辦公室主任申請調派，主任可依事情重要性合理安排派車，不按規(guī)定申請者，不得派車。每車設車輛使用記錄表格，并在使用前核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符，努力降低單車運行成本。每車設置車輛養(yǎng)護記錄表，由車隊隊長于每次加油及修理或保養(yǎng)時記錄，以了解車輛受控狀況，每月初連同行駛記錄一并轉辦公室審查并存檔。車輛保養(yǎng)、清洗、打蠟等應先填寫車輛請修報告，注明行駛的里程，核準后方得送修。，特約維護廠維修，否則維護費一律不準報銷。自行修復者，可報銷買材料零件費用。，但修理費不得超過500元。分擔。，保證機件，外觀良好，使用后應將車輛清洗干凈。違規(guī)與事故處理、無照駕駛及違反交通規(guī)則被罰者責任及罰金自負。如非公派出車各種事故維修費用由駕駛員自負，并追究責任。如非公派出車遇到交通肇事一切自負，如被拘留按曠工處理。，應立即通知l22事故科和保險公司理賠科，勘察現(xiàn)場，分清事故責任并立即通知辦公室，并與相關人員聯(lián)合，協(xié)調處理，如屬輕微事故，可進行初步處理后再向辦公室報告。，如需向受害當事人賠償損失，經(jīng)扣除保險額后再視實際情況由駕駛人與公司分擔。，由公司車輛行駛里程，用油量等以現(xiàn)金或油票等方式在指定加油站為車輛加油。駕駛員管理制度《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其它相關的規(guī)章制度。，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。，以保持車輛的清潔。(包括車內、車外和引擎的清潔)。、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時要立即加補。如高速出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時，應立即加油，不得出車時才臨時加油。不能自行檢修的，應立即報告車隊長并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠修，違者費用不予報銷。，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證件交給管理人員。不準私自用。，出車一定保證證件齊全。，不準疲勞駕駛，不準酒后駕車。違者罰款50元／次。，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。行車途中如發(fā)生交通事故，適用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則、違章駕駛而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。，要保證車內干凈整潔。，自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，端正駕駛作風。憑用車申請出車，與用車部門搞好協(xié)作，要準時出車。未經(jīng)領導批準不得公車私用。為保證員工健康及工作場所良好的衛(wèi)生環(huán)境，每天進行清潔工作，包括掃地、拖地、擦抹墻角、清潔衛(wèi)生死角。各場所走道、樓梯及方廳，至少每天清掃三次，并采用濕式掃除以減少灰塵。樓梯間必須每天擦拭，保持樓梯間清潔、明亮、整潔。經(jīng)常清洗飲水機，保持飲水清潔。洗手間必須隨時保持清潔，清潔鏡面、化妝臺并擦干，清潔臉盆和下面的水管。工作場所應保持空氣流通。保潔員工作間各種物品要擺放整齊。清潔工作完成后，將需要檢修項目記錄并上報。嚴禁向臉盆、便池等下水道內倒固體污物，以保持管道清潔、暢通。、必須保持清潔，不得堆放垃圾、廢物或碎屑，嚴禁隨地吐痰。，要輕拿輕放以免損壞。在整理領導文件時不得隨意丟失或涂改文件。，清理工作完成后及時關燈并。將門鎖上；在沒有得到辦公室主任的許可下，鑰匙不得借與他人。充。依照食品衛(wèi)生法規(guī)定，食品不得使用過期產(chǎn)品，注意餐具的消毒，生熟食品應分開放，保持食堂衛(wèi)生。注意個人衛(wèi)生，做到四勤。頭發(fā)不允許過肩，工作時間不得穿拖鞋。按食譜計劃，伙食標準不得超過公司規(guī)定的限額。青菜的選購要視季節(jié)的變化，動物類食品要確保新鮮無味。保持食堂、餐廳內衛(wèi)生清潔，干凈。生、熟菜要分開料理，毛巾、抹布隨時清洗。在做飯時要隨時清理臺面，注意防火。飯后要擺放好下一次用的餐具，清理地面，檢查水、電、鎖好門。，實報實銷。按照公司規(guī)定，定期為在職人員發(fā)放日常生活用品等福利?；蛟诿磕曛卮蠊?jié)日，由辦公室主任向總經(jīng)理提出申請，經(jīng)總經(jīng)理批準并簽字后，到財務支取一定資金由辦公室主任帶領辦公室人員采買一定福利品或大型商場、超市的代金券等，發(fā)放給公司員工作為節(jié)日福利。申請采買前辦公室主任必須作出享有福利待遇的員工人數(shù)及統(tǒng)計員工應享受福利待遇的數(shù)額。發(fā)放福利時，辦公室發(fā)放人員要做好登記并由領取人親自簽字，因故不能領取需有人代領者，發(fā)放人員要做好登記?？偨?jīng)理負責公司項目經(jīng)理、總工、技術負責人及各部部長假期的審批。項目經(jīng)理及部長負責本部下屬員工假期的審批?？记谟涗?、上報與考核。本公司除下列人員外，均應按規(guī)定于上下班時間簽到：總經(jīng)理和財務經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準免予簽到者。因公出差填妥“出差申請單”經(jīng)主管領導核準者。因故請假經(jīng)核準者。臨時事故，事后說明事由，經(jīng)主管領導核準者。員工請假應及時將審批過的有關憑證交人力資源部。公司按月進行考勤，人力資源部月底將考勤資料及請假憑證進行核實、匯總，以此作為工資及考核