【正文】 決策時的政策水平和業(yè)務能力；（四）對公司的誠信，是否能嚴守公司秘密、廉潔自律；（五）《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)、集團公司規(guī)章制度規(guī)定的其他需要考核與監(jiān)督的內(nèi)容。對因工作不力、決策失誤、超越職權以及發(fā)現(xiàn)、制止、糾正公司違法違規(guī)行為不及時而造成國有資產(chǎn)重大損失或公司利益遭到重大侵害以及完不成投資資產(chǎn)保值增值任務的，視損失大小和責任輕重，給予經(jīng)濟處罰、行政處分，直至取消任職資格、撤銷職務。第二十九條 對擔任多家公司董事（包括董事長、副董事長）和監(jiān)事（包括監(jiān)事會主席）的，其薪酬標準按“就高選一”的原則由集團公司確定。第七章 培訓第二十六條 集團公司要采取綜合素質培訓和專業(yè)知識培訓相結合的方式，不斷加大出資人代表的培訓力度，不斷提高出資人代表思想修養(yǎng)、理論水平、專業(yè)素質和決策能力。第二十三條 監(jiān)事的工作方式：（一）聽取公司經(jīng)營管理人員有關財務、資產(chǎn)和經(jīng)營管理情況的匯報，召開與監(jiān)督檢查事項有關的會議；（二）查閱公司的財務會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務會計資料以及與經(jīng)營管理活動有關的其他資料；一般每年對企業(yè)定期檢查一至兩次，并可根據(jù)實際需要不定期地對企業(yè)進行專項檢查；（三）核查公司的財務、資產(chǎn)狀況，向有關員工了解情況、聽取意見，必要時要求公司經(jīng)營管理負責人做出說明；（四）向財政、工商、稅務、審計、海關等有關部門和銀行調(diào)查了解公司的財務狀況和經(jīng)營管理情況；（五）及時做出檢查報告，并向集團公司監(jiān)督部門及有關職能部門報告。第五章 工作方式第二十二條 董事工作方式：（一）決策方式：1. 應由董事會決定實施的事項：董事會會議審議；經(jīng)理負責組織實施；2. 應由董事會提出并需經(jīng)有關方面審批的事項：董事長或經(jīng)理擬訂草案；董事長召集董事會討論審議；形成會議決議后，向集團公司報告。（十一）法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他責任與義務。監(jiān)事會決議致使集團公司權益、公司利益和員工合法權益遭受損害的，參加會議的監(jiān)事應負相應責任；但表決時曾表示異議并記載于會議記錄的，該監(jiān)事可免除責任。（五）不干預公司的日常經(jīng)營活動。第十八條 監(jiān)事責任與義務：（一）確保公司經(jīng)營活動與集團公司的發(fā)展方向和經(jīng)營目標一致。董事會實行記名式表決。董事長不能正常履行職權時，由董事長指定副董事長或其他董事代行其職權。第十二條 董事職權：（一）出席董事會會議，并行使表決權；（二）參與審查公司經(jīng)營戰(zhàn)略、管理體制；（三）參與審查公司中長期發(fā)展規(guī)劃和重大項目的投資方案；（四）參與審議公司的年度財務預、決算方案和利潤分配或虧損彌補方案；（五）參與審查公司增加或減少注冊資本方案、發(fā)行公司債券及其他融資方案；（六）參與審查公司收購、兼并其他企業(yè)和產(chǎn)權轉讓的方案；參與審查公司合并、分立、解散及變更公司形式的方案；（七）參與審議公司或有負債管理辦法； （八）參與決定聘任或解聘公司經(jīng)理，并根據(jù)經(jīng)理提名，參與決定聘任或解聘副經(jīng)理、財務負責人；（九）對公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人的工作進行檢查和考核；（十）參與審議批準公司經(jīng)營管理和財務管理的工作報告；（十一）參與審議批準公司組織機構設置和公司重要管理制度；（十二）參與審查公司章程及其修改方案；（十三）提議召開董事會臨時會議；（十四）董事會授予或公司章程規(guī)定的其他職權。第八條 監(jiān)事會主席任職條件：（一）具備監(jiān)事的任職資格；（二）一般應有擔任集團公司中層正、副職及以上領導職務的經(jīng)歷，并且崗位業(yè)績明顯。集團公司作為出資人，依法行使股東的職權。主要包括公司的董事會和監(jiān)事會中代表集團公司行使出資人權利的董事、董事長和監(jiān)事、監(jiān)事會主席。目 錄第一章 企業(yè)經(jīng)營管理制度（范文實例） 1 企業(yè)委派（任）出資人代表管理辦法經(jīng)典例文 1 企業(yè)戰(zhàn)略管理制度經(jīng)典例文 11 企業(yè)經(jīng)濟運行分析工作規(guī)范經(jīng)典例文 14 企業(yè)科研開發(fā)管理辦法經(jīng)典例文 16 企業(yè)基本建設管理制度經(jīng)典例文 17 企業(yè)基本建設工程質量監(jiān)督檢查、驗收工作規(guī)范經(jīng)典例文 20 企業(yè)基本建設項目管理辦法經(jīng)典例文 22第二章 企業(yè)黨務工作制度（范文實例） 27 企業(yè)黨委加強和改進思想政治工作實施辦法經(jīng)典例文 27 企業(yè)紀委書記員工來訪接待日制度經(jīng)典例文 31第三章 企業(yè)政務管理制度（范文實例） 32 企業(yè)政務公開制度經(jīng)典例文 32 企業(yè)來信來訪工作規(guī)范經(jīng)典例文 35 企業(yè)信訪調(diào)解工作規(guī)范經(jīng)典例文 37 企業(yè)中層領導人員廉政考核檔案管理辦法經(jīng)典例文 39 企業(yè)審計處理處罰實施細則經(jīng)典例文 39 企業(yè)法律事務工作管理規(guī)范經(jīng)典例文 41 企業(yè)總法律顧問管理辦法經(jīng)典例文 45第四章 企業(yè)行政管理制度（范文實例） 47 企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度經(jīng)典例文 47 企業(yè)安全技術措施計劃管理規(guī)范經(jīng)典例文 50 企業(yè)臨時用工安全管理規(guī)范經(jīng)典例文 52 企業(yè)傷亡事故管理規(guī)范經(jīng)典例文 54 企業(yè)“三同時”審批辦法經(jīng)典例文 58 企業(yè)危險作業(yè)審批辦法經(jīng)典例文 60 企業(yè)臨時線審批辦法經(jīng)典例文 62 企業(yè)現(xiàn)場管理考核實施細則經(jīng)典例文 64第五章 企業(yè)工會工作制度（范文實例） 72 企業(yè)職工代表大會專門小組工作制度經(jīng)典例文 72 企業(yè)工會委員會勞動競賽工作條例經(jīng)典例文 74 企業(yè)工會委員會合理化建議管理辦法經(jīng)典例文 76 企業(yè)工會委員會先進集體、先進個人評比工作規(guī)范經(jīng)典例文 78 企業(yè)工會委員會勞動模范管理辦法經(jīng)典例文 79 企業(yè)工會委員會女員工委員會工作條例經(jīng)典例文 81 企業(yè)工會委員會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例經(jīng)典例文 83 企業(yè)工會委員會勞動保險工作制度經(jīng)典例文 84 企業(yè)工會委員會司務公開實施辦法經(jīng)典例文 85 企業(yè)工會委員會勞動爭議調(diào)解處理工作實施辦法經(jīng)典例文 88 企業(yè)工會委員會集體合同監(jiān)督檢查辦法經(jīng)典例文 89 企業(yè)工會委員會困難員工補助辦法經(jīng)典例文 89第七章 企業(yè)財務管理制度（范文實例） 91 企業(yè)財務結算中心管理辦法經(jīng)典例文 91 企業(yè)應收賬款管理辦法經(jīng)典例文 93 企業(yè)減值準備計提管理辦法經(jīng)典例文 95 企業(yè)基本建設項目財務管理辦法經(jīng)典例文 97 企業(yè)質量成本核算辦法經(jīng)典例文 100 企業(yè)擔?？刂乒芾硪?guī)范經(jīng)典例文 104 企業(yè)資產(chǎn)評估管理實施細則經(jīng)典例文 105 企業(yè)投資收益分配管理制度經(jīng)典例文 108第八章 企業(yè)事務管理制度（范文實例） 109 股份有限公司董事會會議制度經(jīng)典例文 109 企業(yè)會議室管理規(guī)范經(jīng)典例文 111 企業(yè)人民武裝工作管理制度經(jīng)典例文 112 企業(yè)資產(chǎn)管理制度經(jīng)典例文 115 企業(yè)不動產(chǎn)抵押管理制度經(jīng)典例文 123 企業(yè)產(chǎn)品營銷管理辦法經(jīng)典例文 125 企業(yè)信息管理工作規(guī)范經(jīng)典例文 127 企業(yè)網(wǎng)站管理制度經(jīng)典例文 130 企業(yè)辦公自動化系統(tǒng)管理規(guī)范經(jīng)典例文 134 企業(yè)財務信息化機房管理規(guī)范經(jīng)典例文 136 企業(yè)OA計算機網(wǎng)絡安全保密管理辦法經(jīng)典例文 138 企業(yè)客戶投訴管理制度經(jīng)典例文 140 企業(yè)倉儲管理制度經(jīng)典例文 144第九章 企業(yè)文秘管理制度（范文實例） 151 企業(yè)保密工作獎懲辦法經(jīng)典例文 151 企業(yè)涉密通訊及辦公自動化保密管理辦法經(jīng)典例文 157 企業(yè)涉密事件報告和查處管理辦法經(jīng)典例文 158 企業(yè)科技檔案管理規(guī)范經(jīng)典例文 161 企業(yè)電子文件檔案管理規(guī)范經(jīng)典例文 163 企業(yè)檔案保密工作規(guī)范經(jīng)典例文 169 企業(yè)檔案庫房管理規(guī)范經(jīng)典例文 171 企業(yè)密碼通信網(wǎng)絡系統(tǒng)管理規(guī)范經(jīng)典例文 172第十章 企業(yè)總務管理制度（范文實例） 175 企業(yè)員工住房管理辦法經(jīng)典例文 175 企業(yè)房地產(chǎn)產(chǎn)權交易管理規(guī)范經(jīng)典例文 183 企業(yè)房屋出售管理規(guī)范經(jīng)典例文 185 企業(yè)青年公寓管理辦法經(jīng)典例文 187 企業(yè)建（構）筑物管理規(guī)范經(jīng)典例文 193 企業(yè)建（構）筑物零星工程維修工作規(guī)范經(jīng)典例文 194 企業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生保健管理規(guī)章制度經(jīng)典例文 196第一章 企業(yè)經(jīng)營管理制度（范文實例）【企業(yè)委派（任）出資人代表管理辦法經(jīng)典例文】公司委派（任）出資人代表管理辦法第一章 總則第一條 為進一步完善集團公司法人治理結構，規(guī)范對出資人代表的管理，維護集團公司資本權益，確保資產(chǎn)的保值增值，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和集團公司委派（委任）出資人管理辦法，并參照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第三條 本辦法適用于公司制的全資公司、控股的有限責任公司、控股的股份有限公司和需要委派董事和監(jiān)事的參股公司。第二章 任職資格第五條 董事任職資格：（一）具有堅定正確的理想、信念，事業(yè)心和責任感強；（二）具有一定的現(xiàn)代企業(yè)財務管理知識，熟悉和了解企業(yè)經(jīng)營管理，能忠實有效地履行職責，維護集團公司的利益；（三）誠信勤勉，遵紀守法，廉潔奉公；（四）大學?？萍耙陨蠈W歷，具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)；（五）具有五年及以上的企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，并取得良好業(yè)績；（六）身體健康；（七） 擔任上市公司的董事還應符合《中華人民共和國證券法》（以下簡稱《證券法》）等法律、法規(guī)規(guī)定的條件。第九條 有下列情形之一者，不得擔任董事、監(jiān)事：（一）無民事行為能力或限制民事行為能力；（二）因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或破壞社會經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年；（三）擔任因經(jīng)營管理不善破產(chǎn)清算的企業(yè)的主要領導人員，并對企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年；（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（五）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；（六）直系血（姻）親中有人在同一公司擔任董事、監(jiān)事、經(jīng)理、財務負責人或財務部門負責人；（七）法律、法規(guī)、黨紀、政紀另有規(guī)定的。凡需董事會審議批準或審查的事項，原則上均由公司經(jīng)理層提出預案。第十四條 董事會會議應當于每次會議召開十五日以前通知全體董事；臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。第十五條 董事責任與義務：（一）講求誠信，遵守法律、法規(guī)和公司章程及股東大會、董事會決議；（二）忠實履行職責，維護和保障公司利益，不得利用職權收受賄賂或其他非法性收入，不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金或將公司資金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以個人名義開立賬戶存儲，不得以公司資產(chǎn)為個人債務提供擔保，不得利用職權謀取私利，不得泄露公司秘密；（三）勤勉工作，投入足夠的時間和精力行使職權；（四）接受監(jiān)事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議；（五）未經(jīng)股東大會決議通過或董事會合法授權，不得以個人名義代表公司或董事會行事，不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或從事?lián)p害公司利益的行為；從事上述營業(yè)或活動的，所得收入應當歸公司所有；（六）不得有為自己或代表他人與公司進行買賣、借貸以及與公司利益有沖突的行為；（七）執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)和公司章程，或有危害公司利益的行為，給公司造成損害的，應承擔相應責任；（八）關注董事會事務，了解和掌握足夠的信息，深入細致地研究和分析，獨立謹慎地表決，努力提高履行職務的技能；（九）對董事會決議承擔責任；董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程或因董事會決議失誤導致公司利益遭受嚴重損失的，參與決議的董事要承擔相應責任；但在表決時表示異議并記載于會議記錄的，該董事可免除責任；（十）承擔法律、法規(guī)規(guī)定的相關法律責任；（十一）負責按有關規(guī)定渠道、程序和頻率向集團公司請示、報告公司資產(chǎn)經(jīng)營及管理等方面的重大事項；（十二） 擔任上市公司的董事還應承擔《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)規(guī)定的義務；必要時，應簽署“董事任職申明及承諾書”；（十三）法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他責任和義務。（二）遵守公司章程，嚴格執(zhí)行監(jiān)事會決議，忠實履行監(jiān)督職責，維護公司利益，確保集團公司利益不受侵犯。（六）對未能發(fā)現(xiàn)和制止公司違反法律、法規(guī)以及損害公司利益的經(jīng)營行為承擔相應責任。（九）監(jiān)事會每次對公司檢查結束后，應及時寫出檢查報告。第十九條 對于僅設立監(jiān)事而不設立監(jiān)事會的子公司，監(jiān)事行使監(jiān)事會的職權。（二）檢查工作方式：董事會決議實施過程中，董事長（或董事會委托的董事）應就決議的實施情況進行檢查。第六章 任期第二十四條 出資人代表的任期不得超過三年。第二十七條 對出資人代表要突出強化財務管理知識和法律知識的培訓。具體確定標準時，可根據(jù)所兼任職務的公司實際情況和本人崗位業(yè)績，適當上浮或下調(diào)。第三十二條 有下列行為之一，造成后果嚴重構成犯罪的，移交司法機關追究法律責任：（一）對公司的重大違法、違紀問題隱匿不報或嚴重失職的；（二）與公司串通編造虛假檢查報告的；（三）泄露國家秘密或公司商業(yè)秘密的。第十章 報審報告制度第三十六條 集團公司建立出資人代表報審報告制度，出資人代表要及時向集團公司報告公司的重要事項。（三）監(jiān)事報審的主要內(nèi)容：公司監(jiān)事會議案。受報人分別為集團公司辦公室及有關職能部門。第四十一條 對屬于集團公司董事會審議范圍的公司重大決策，出資人代表應在公司董事會召開前十五日以書面形式報集團公司辦公室提交集團公司董事會審議。第四十五條 集團公司董事會、監(jiān)事會對出資人代表執(zhí)行報審報告制度的情況進行檢查。第二條 本制度適用于集團公司，各分、子公司