【正文】 目 錄第一章 企業(yè)經(jīng)營管理制度（范文實(shí)例） 1 企業(yè)委派（任）出資人代表管理辦法經(jīng)典例文 1 企業(yè)戰(zhàn)略管理制度經(jīng)典例文 11 企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作規(guī)范經(jīng)典例文 14 企業(yè)科研開發(fā)管理辦法經(jīng)典例文 16 企業(yè)基本建設(shè)管理制度經(jīng)典例文 17 企業(yè)基本建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查、驗(yàn)收工作規(guī)范經(jīng)典例文 20 企業(yè)基本建設(shè)項目管理辦法經(jīng)典例文 22第二章 企業(yè)黨務(wù)工作制度（范文實(shí)例） 27 企業(yè)黨委加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作實(shí)施辦法經(jīng)典例文 27 企業(yè)紀(jì)委書記員工來訪接待日制度經(jīng)典例文 31第三章 企業(yè)政務(wù)管理制度（范文實(shí)例） 32 企業(yè)政務(wù)公開制度經(jīng)典例文 32 企業(yè)來信來訪工作規(guī)范經(jīng)典例文 35 企業(yè)信訪調(diào)解工作規(guī)范經(jīng)典例文 37 企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員廉政考核檔案管理辦法經(jīng)典例文 39 企業(yè)審計處理處罰實(shí)施細(xì)則經(jīng)典例文 39 企業(yè)法律事務(wù)工作管理規(guī)范經(jīng)典例文 41 企業(yè)總法律顧問管理辦法經(jīng)典例文 45第四章 企業(yè)行政管理制度（范文實(shí)例） 47 企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度經(jīng)典例文 47 企業(yè)安全技術(shù)措施計劃管理規(guī)范經(jīng)典例文 50 企業(yè)臨時用工安全管理規(guī)范經(jīng)典例文 52 企業(yè)傷亡事故管理規(guī)范經(jīng)典例文 54 企業(yè)“三同時”審批辦法經(jīng)典例文 58 企業(yè)危險作業(yè)審批辦法經(jīng)典例文 60 企業(yè)臨時線審批辦法經(jīng)典例文 62 企業(yè)現(xiàn)場管理考核實(shí)施細(xì)則經(jīng)典例文 64第五章 企業(yè)工會工作制度（范文實(shí)例） 72 企業(yè)職工代表大會專門小組工作制度經(jīng)典例文 72 企業(yè)工會委員會勞動競賽工作條例經(jīng)典例文 74 企業(yè)工會委員會合理化建議管理辦法經(jīng)典例文 76 企業(yè)工會委員會先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評比工作規(guī)范經(jīng)典例文 78 企業(yè)工會委員會勞動模范管理辦法經(jīng)典例文 79 企業(yè)工會委員會女員工委員會工作條例經(jīng)典例文 81 企業(yè)工會委員會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例經(jīng)典例文 83 企業(yè)工會委員會勞動保險工作制度經(jīng)典例文 84 企業(yè)工會委員會司務(wù)公開實(shí)施辦法經(jīng)典例文 85 企業(yè)工會委員會勞動爭議調(diào)解處理工作實(shí)施辦法經(jīng)典例文 88 企業(yè)工會委員會集體合同監(jiān)督檢查辦法經(jīng)典例文 89 企業(yè)工會委員會困難員工補(bǔ)助辦法經(jīng)典例文 89第七章 企業(yè)財務(wù)管理制度（范文實(shí)例） 91 企業(yè)財務(wù)結(jié)算中心管理辦法經(jīng)典例文 91 企業(yè)應(yīng)收賬款管理辦法經(jīng)典例文 93 企業(yè)減值準(zhǔn)備計提管理辦法經(jīng)典例文 95 企業(yè)基本建設(shè)項目財務(wù)管理辦法經(jīng)典例文 97 企業(yè)質(zhì)量成本核算辦法經(jīng)典例文 100 企業(yè)擔(dān)?？刂乒芾硪?guī)范經(jīng)典例文 104 企業(yè)資產(chǎn)評估管理實(shí)施細(xì)則經(jīng)典例文 105 企業(yè)投資收益分配管理制度經(jīng)典例文 108第八章 企業(yè)事務(wù)管理制度（范文實(shí)例） 109 股份有限公司董事會會議制度經(jīng)典例文 109 企業(yè)會議室管理規(guī)范經(jīng)典例文 111 企業(yè)人民武裝工作管理制度經(jīng)典例文 112 企業(yè)資產(chǎn)管理制度經(jīng)典例文 115 企業(yè)不動產(chǎn)抵押管理制度經(jīng)典例文 123 企業(yè)產(chǎn)品營銷管理辦法經(jīng)典例文 125 企業(yè)信息管理工作規(guī)范經(jīng)典例文 127 企業(yè)網(wǎng)站管理制度經(jīng)典例文 130 企業(yè)辦公自動化系統(tǒng)管理規(guī)范經(jīng)典例文 134 企業(yè)財務(wù)信息化機(jī)房管理規(guī)范經(jīng)典例文 136 企業(yè)OA計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密管理辦法經(jīng)典例文 138 企業(yè)客戶投訴管理制度經(jīng)典例文 140 企業(yè)倉儲管理制度經(jīng)典例文 144第九章 企業(yè)文秘管理制度（范文實(shí)例） 151 企業(yè)保密工作獎懲辦法經(jīng)典例文 151 企業(yè)涉密通訊及辦公自動化保密管理辦法經(jīng)典例文 157 企業(yè)涉密事件報告和查處管理辦法經(jīng)典例文 158 企業(yè)科技檔案管理規(guī)范經(jīng)典例文 161 企業(yè)電子文件檔案管理規(guī)范經(jīng)典例文 163 企業(yè)檔案保密工作規(guī)范經(jīng)典例文 169 企業(yè)檔案庫房管理規(guī)范經(jīng)典例文 171 企業(yè)密碼通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理規(guī)范經(jīng)典例文 172第十章 企業(yè)總務(wù)管理制度（范文實(shí)例） 175 企業(yè)員工住房管理辦法經(jīng)典例文 175 企業(yè)房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易管理規(guī)范經(jīng)典例文 183 企業(yè)房屋出售管理規(guī)范經(jīng)典例文 185 企業(yè)青年公寓管理辦法經(jīng)典例文 187 企業(yè)建（構(gòu)）筑物管理規(guī)范經(jīng)典例文 193 企業(yè)建（構(gòu)）筑物零星工程維修工作規(guī)范經(jīng)典例文 194 企業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生保健管理規(guī)章制度經(jīng)典例文 196第一章 企業(yè)經(jīng)營管理制度（范文實(shí)例）【企業(yè)委派（任）出資人代表管理辦法經(jīng)典例文】公司委派（任）出資人代表管理辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步完善集團(tuán)公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范對出資人代表的管理，維護(hù)集團(tuán)公司資本權(quán)益，確保資產(chǎn)的保值增值，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和集團(tuán)公司委派（委任）出資人管理辦法，并參照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條 集團(tuán)公司作為全資公司、控股公司、參股公司（以下簡稱公司）的投資主體，對公司行使出資人權(quán)利。本辦法所稱出資人代表，是指集團(tuán)公司作為出資人，通過一定的程序，向公司委派（任）的代表集團(tuán)公司行使出資人權(quán)利的代表人，是公司中有關(guān)集團(tuán)公司資本權(quán)益的維護(hù)者和代言人，對其資產(chǎn)的保值增值負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。主要包括公司的董事會和監(jiān)事會中代表集團(tuán)公司行使出資人權(quán)利的董事、董事長和監(jiān)事、監(jiān)事會主席。第三條 本辦法適用于公司制的全資公司、控股的有限責(zé)任公司、控股的股份有限公司和需要委派董事和監(jiān)事的參股公司。第四條 本辦法第三條所列各類公司一般應(yīng)依法設(shè)立董事會和監(jiān)事會。董事會、監(jiān)事會均對出資人負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司作為出資人，依法行使股東的職權(quán)。第二章 任職資格第五條 董事任職資格：（一）具有堅定正確的理想、信念，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；（二）具有一定的現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理知識，熟悉和了解企業(yè)經(jīng)營管理，能忠實(shí)有效地履行職責(zé)，維護(hù)集團(tuán)公司的利益；（三）誠信勤勉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；（四）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)；（五）具有五年及以上的企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，并取得良好業(yè)績；（六）身體健康；（七） 擔(dān)任上市公司的董事還應(yīng)符合《中華人民共和國證券法》（以下簡稱《證券法》）等法律、法規(guī)規(guī)定的條件。第六條 董事長任職條件：（一）具備董事的任職資格；（二）能駕馭全局，有較強(qiáng)的經(jīng)營決策能力和社會交往能力；（三）有適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要的經(jīng)營管理水平和資本運(yùn)營能力；（四）富有創(chuàng)新意識，能不斷開拓工作新局面；（五）有良好的民主作風(fēng)，善于發(fā)揮全體董事、經(jīng)營管理人員和廣大員工群眾的群體作用；（六）一般應(yīng)有擔(dān)任集團(tuán)公司中層正職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的經(jīng)歷，并且崗位業(yè)績顯著。第七條 監(jiān)事任職資格：（一）具有堅定正確的理想和信念，對維護(hù)投資資產(chǎn)安全有高度責(zé)任感；（二）了解企業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī)，能忠誠有效地履行職責(zé)，維護(hù)集團(tuán)公司的權(quán)益；（三）誠信勤勉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，辦事公道；（四）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有一定的財務(wù)、審計、法律等專業(yè)理論知識；（五）具有五年及以上的財務(wù)、審計、法律、經(jīng)營管理的實(shí)際工作經(jīng)歷，并取得良好的業(yè)績；（六）身體健康；（七）擔(dān)任上市公司的監(jiān)事還應(yīng)符合《公司法》、《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。第八條 監(jiān)事會主席任職條件：（一）具備監(jiān)事的任職資格；（二）一般應(yīng)有擔(dān)任集團(tuán)公司中層正、副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的經(jīng)歷，并且崗位業(yè)績明顯。第九條 有下列情形之一者，不得擔(dān)任董事、監(jiān)事：（一）無民事行為能力或限制民事行為能力；（二）因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年；（三）擔(dān)任因經(jīng)營管理不善破產(chǎn)清算的企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)人員，并對企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；（四）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（五）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；（六）直系血（姻）親中有人在同一公司擔(dān)任董事、監(jiān)事、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人或財務(wù)部門負(fù)責(zé)人；（七）法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)另有規(guī)定的。第三章 職權(quán)與職責(zé)第十條 董事、監(jiān)事受集團(tuán)公司董事會、 監(jiān)事會的委托， 可以承擔(dān)某一專項業(yè)務(wù)。第十一條 董事長、監(jiān)事會主席每半年和年終要向集團(tuán)公司就自己的工作和履職情況進(jìn)行述職或報告。第十二條 董事職權(quán)：（一）出席董事會會議，并行使表決權(quán)；（二）參與審查公司經(jīng)營戰(zhàn)略、管理體制；（三）參與審查公司中長期發(fā)展規(guī)劃和重大項目的投資方案；（四）參與審議公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配或虧損彌補(bǔ)方案；（五）參與審查公司增加或減少注冊資本方案、發(fā)行公司債券及其他融資方案；（六）參與審查公司收購、兼并其他企業(yè)和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的方案；參與審查公司合并、分立、解散及變更公司形式的方案；（七）參與審議公司或有負(fù)債管理辦法； （八）參與決定聘任或解聘公司經(jīng)理，并根據(jù)經(jīng)理提名，參與決定聘任或解聘副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；（九）對公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行檢查和考核；（十）參與審議批準(zhǔn)公司經(jīng)營管理和財務(wù)管理的工作報告；（十一）參與審議批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和公司重要管理制度；（十二）參與審查公司章程及其修改方案；（十三）提議召開董事會臨時會議；（十四）董事會授予或公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。凡需董事會審議批準(zhǔn)或?qū)彶榈氖马?，原則上均由公司經(jīng)理層提出預(yù)案。其他日常經(jīng)營活動均由公司經(jīng)理層負(fù)責(zé)，董事會一般不干預(yù)公司日常經(jīng)營活動。第十三條 董事長職權(quán)：（一）負(fù)責(zé)主持股東大會，并向股東會報告工作；（二）召集、主持董事會會議；（三）組織制定董事會運(yùn)作的各項制度；（四）監(jiān)督檢查董事會決議的實(shí)施情況；（五）確保董事會充分履行職責(zé)；（六）簽署公司股票及債券的發(fā)行文件、董事會重要文件、《公司法》及公司章程規(guī)定的其他重要文件；（七）在重大決策、參加對外活動等方面對外代表公司；（八）確保供給董事恰當(dāng)?shù)男畔⒘?，審查?jīng)理層提議的文件資料的充分性和及時性；（九）確保有足夠的前期準(zhǔn)備時間，對關(guān)注問題進(jìn)行有效的研究與討論；（十）董事會授予或公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。董事長不能正常履行職權(quán)時，由董事長指定副董事長或其他董事代行其職權(quán)。第十四條 董事會會議應(yīng)當(dāng)于每次會議召開十五日以前通知全體董事；臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。董事會會議應(yīng)由二分之一以上的董事出席方可舉行。董事會做出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)或由公司章程規(guī)定的數(shù)額通過。董事會實(shí)行記名式表決。第十五條 董事責(zé)任與義務(wù)：（一）講求誠信，遵守法律、法規(guī)和公司章程及股東大會、董事會決議；（二）忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)和保障公司利益，不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法性收入，不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以個人名義開立賬戶存儲，不得以公司資產(chǎn)為個人債務(wù)提供擔(dān)保，不得利用職權(quán)謀取私利，不得泄露公司秘密；（三）勤勉工作，投入足夠的時間和精力行使職權(quán)；（四）接受監(jiān)事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；（五）未經(jīng)股東大會決議通過或董事會合法授權(quán)，不得以個人名義代表公司或董事會行事，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或從事?lián)p害公司利益的行為；從事上述營業(yè)或活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有；（六）不得有為自己或代表他人與公司進(jìn)行買賣、借貸以及與公司利益有沖突的行為；（七）執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)和公司章程，或有危害公司利益的行為，給公司造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（八）關(guān)注董事會事務(wù)，了解和掌握足夠的信息，深入細(xì)致地研究和分析，獨(dú)立謹(jǐn)慎地表決，努力提高履行職務(wù)的技能；（九）對董事會決議承擔(dān)責(zé)任；董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程或因董事會決議失誤導(dǎo)致公司利益遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的董事要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；但在表決時表示異議并記載于會議記錄的，該董事可免除責(zé)任；（十）承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)法律責(zé)任；（十一）負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定渠道、程序和頻率向集團(tuán)公司請示、報告公司資產(chǎn)經(jīng)營及管理等方面的重大事項；（十二） 擔(dān)任上市公司的董事還應(yīng)承擔(dān)《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)；必要時，應(yīng)簽署“董事任職申明及承諾書”；（十三）法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他責(zé)任和義務(wù)。第十六條 監(jiān)事職權(quán)：（一）檢查、 監(jiān)督公司貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、 法規(guī)和集團(tuán)公司規(guī)章制度的情況；（二）對董事會的重大決策和公司的日常經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督?jīng)Q策、活動程序是否合法合規(guī)；（三）檢查公司財務(wù)狀況，查閱公司的財務(wù)會計資料及與公司項目投資、經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，驗(yàn)證公司財務(wù)會計報告的真實(shí)性、合法性；（四）檢查公司的經(jīng)營效益、利潤分配、國有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運(yùn)營等情況；（五）參與對公司董事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人和財務(wù)部門負(fù)責(zé)人、審計部門負(fù)責(zé)人等人員的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)的監(jiān)督和記錄，對其工作業(yè)績進(jìn)行評價，并有權(quán)向集團(tuán)公司董事會或領(lǐng)導(dǎo)人員管理部門提出對上述人員的任免和獎懲建議；（六）當(dāng)公司董事會的決策和董事、經(jīng)理等管理人員行為違反法律、法規(guī)或損害公司利益時，應(yīng)當(dāng)建議董事會和董事、經(jīng)理停止該項行為，同時按領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限向集團(tuán)公司報告情況并提出建議；（七）必要時有權(quán)對公司重大經(jīng)濟(jì)事項提出審計建議，并可聘請專業(yè)審計機(jī)構(gòu)，費(fèi)用由公司承擔(dān)；（八）列席董事會會議，根據(jù)需要列席公司經(jīng)理辦公會；（九）提議召開臨時監(jiān)事會會議和臨時股東會會議及董事會會